AI时代已经到来，GAI等新技术和新应用的加速渗透，正为全球商业竞争格局带来更多变量。它们所引发的变革不仅将影响我们的职场和工作方式，还正在重新定义知识，重新定义学习。
从ChatGPT到Sora，生成式人工智能应用显示出强大的算力和算法，这种数字大脑的学习能力和学习范围远超过人脑。对于每一个个体，无论是中小学生、大学生，还是职场人士，都面临着不断学习新知识、新技能的挑战。
大家迫切想知道，未来什么样的知识和技能是不容易被AI工具替代的？什么样的创新能力和实践能力，能够更好地和AI技术协同学习？哪些人才和技能在未来更受欢迎？以及如何更好地利用人工智能赋能教育？
领英作为全球领先的职场社交和商业社交平台，拥有超过10亿会员，6700万企业客户， 覆盖200多个国家和地区，其大数据洞察依托于标签数据、会员行为动态数据和预测性数据，绘制出全球的 “经济图谱”。为了帮助全球企业管理者积极应对技能变革，领英将持续通过AI技术创新和独有的大数据洞察助企业和职场人士在AI时代抢占先机。
最近，领英中国区总经理王茜在接受《财富》采访时表示，在这个瞬息万变的时代里，人们在享受更便捷地获取信息，借助数字化打破鸿沟的同时，也必须不断更新自身技能，才能保持自身优势。她认为未来三个方向的技能最为重要，“第一，软技能，包括管理、沟通、服务能力以及批判性思维等；第二，AI相关的技能，向AI提问、人机互动的能力很关键；第三，ESG能力，因为未来要想在全球范围内做生意，在追求效率和成本以外，一定还需要有更多的绿色人才。
2024年，领英中国区总经理王茜将参与一系列K12、大学教育，以及未来数字人才等相关论坛，与各界人士共同探讨未来教育和人才技能将如何重塑，以及教育人才培养模式的趋势等热点话题，重点关注在不同阶段如何有针对性地进行人才与技能培养，帮助他们在人生旅程中保持竞争力。
领英作为全球领先的职场社交和商业社交平台，拥有超过10亿会员，6700万企业客户， 覆盖200多个国家和地区，其大数据洞察依托于标签数据、会员行为动态数据和预测性数据，绘制出全球的 “经济图谱”。为了帮助全球企业管理者积极应对技能变革，领英将持续通过AI技术创新和独有的大数据洞察助企业和职场人士在AI时代抢占先机。
最近，领英中国区总经理王茜在接受《财富》采访时表示，在这个瞬息万变的时代里，人们在享受更便捷地获取信息，借助数字化打破鸿沟的同时，也必须不断更新自身技能，才能保持自身优势。她认为未来三个方向的技能最为重要，“第一，软技能，包括管理、沟通、服务能力以及批判性思维等；第二，AI相关的技能，向AI提问、人机互动的能力很关键；第三，ESG能力，因为未来要想在全球范围内做生意，在追求效率和成本以外，一定还需要有更多的绿色人才。"
2024年，领英中国区总经理王茜将参与一系列K12、大学教育，以及未来数字人才等相关论坛，与各界人士共同探讨未来教育和人才技能将如何重塑，以及教育人才培养模式的趋势等热点话题，重点关注在不同阶段如何有针对性地进行人才与技能培养，帮助他们在人生旅程中保持竞争力。
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未来技能，要从K12教育开始
据媒体报道，在OpenAI最近发布新技术——文本生成视频模式Sora之后，短短几天就在国内AI人工智能培训市场也掀起了涟漪，课程咨询量大幅上升。这种现象背后，体现的正是家长对于当前教育和学习能否适配未来需求的焦虑。
教育的逻辑正在从底层发生改变，未来的重塑需要从K12阶段就开始，改变知识化倾向、应试化倾向的教育模式。一些有前瞻性的教育集团和机构，已经开始积极布局。2024年3月1日-3月2日，首届耀中耀华国际教育论坛将于上海举行，论坛将围绕“何谓当代中国国际教育？为人类未来做好充分准备”这一主题，探讨当今时代背景下国际教育的发展及实践，探索及展望面向未来的人才培养路径以及行业发展趋势。

本次论坛由耀中耀华主办、上海市长宁区教育学院国际教育研究室协办，届时，联合国教科文组织教师教育中心主任张⺠选教授，上海科技馆副馆长、上海天文馆管委会主任刘健先生，以及来自牛津大学、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的教授等教育界思想领袖将带来专业分享。
数字技术更新迭代，人工智能迅猛发展，给教育带来了哪些变化？领英中国区总经理王茜将参加圆桌讨论环节，与来自苹果等全球化公司代表共同探讨，如何与改变共舞，为迈向未知的世界和职场做好充分准备。
同济大学校长、中国工程院院士郑庆华前不久接受媒体采访时表示，人工智能已经在有无形地影响着教师的“教”、学生的“学”以及学校的“管”。领英发布的《未来就业报告：人工智能对工作的影响》显示，教师的各种技能中，有 45% 用于支持的讲课计划、课程开发、教师培训等一系列任务，可以由 GAI 帮助提高效率；职责内容约有一半涉及人际互动能力，如直接与学生打交道，这不太可能被 GAI 取代。
对于学生来说，如何培养难以被人工智能所替代的软性技能，以及终身学习的习惯，成为跨行业、具有国际视野的人才，提升自身的竞争力等都是非常值得深究的话题方向。
过去，国内985、211等名校毕业就意味着一份不错的工作，如今随着AI的不断发展，学历的价值也正“大幅缩水”，拥有全球名校的毕业证，可能不再是人们在职业生涯中取得成功的关键，是否拥有企业需要的核心“技能”，将成为人才发展的重点。
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软技能与AI技能同等重要
AI和数字化正在加速颠覆劳动力市场的技能供需，领英全新发布的《2024全球人才趋势报告》指出，到2030年，全球将有68%的职业技能发生改变。对于大学生来说，在当前复杂的全球经济环境下，则面临着更严酷的企业需求匹配与就业压力；职场人士同样要面对岗位技能更新与融合所带来的新要求。
2024年3月12-13日 ，第四届中国数字化人才国际峰会将在上海举办；4月17-18日，将举办主题为“塑造中国高等教育的未来”第二届QS高等教育峰会(Quacquarelli Symonds，QS世界大学排名)，本次峰会旨在链接高等教育领域的专业人士，为全球250余位高等教育行业精英搭建沟通平台。这两场论坛中，领英中国区总经理王茜将与业内顶尖专家进行思维碰撞，分别探讨技能重塑与提升对于数字人才的重要性，以及如何帮助应届毕业生驾驭未来技能、重塑职业生涯。

随着新 GAI 技术的引入和所需技能的快速变化， 职场人士必须在整个职业生涯中不断更新自己的技能。领英报告显示，在全球范围内，拥有学士和研究生学位的职场人士受 GAI 的颠覆性影响最大，受到的干扰程度分别为55%和 52%。
到底哪些未来数字人才的核心技能，才能满足以人工智能为代表的新技术、新业态、新模式、新产业所催生的人力资源新需求？
领英调研中发现，AI技术正在从三个方面重新定义全球劳动力市场：第一，驱动职场学习，并提高技能的重要性;第二，促进协作创新，弥合文化、地域和行业之间的鸿沟；第三，重塑一个人的职业路径。
领英报告显示，当前只有4%的企业高管会因为AI的影响而考虑削减岗位数量，而与之相反，企业更加关注如何帮助员工掌握利用AI技术的能力，从而充分释放人的潜能，为组织创造更大价值。
AI成为全球企业和职场人士重要的工具和资源。越来越多的企业雇主在全球范围内寻找懂得如何有效利用最新AI技术的人才，从而提高组织生产力。领英在4.1万个技能中，定义出121个人工智能技能。自 2022 年 12 月以来，领英平台上，人工智能相关岗位最受欢迎的五大技能为机器学习、模式识别、数据结构、深度学习、自然语言处理。
同时，领英《未来就业报告：人工智能对工作的影响》发现，除了AI技能，以人为核心的软技能也得到加倍关注，72%的受访企业高管甚至表示软技能对于他们的企业来说比AI技能更加重要。创造力、适应能力、沟通能力、合作能力和时间管理能力等软技能让人才能够驾驭新信息，有效做出决策。
03
终身学习，人才技能发展的必杀技
为了破解“AI 技能焦虑”，帮助中国企业与员工拥抱全球技能变革，获得“技能迁移力”，领英已于2023年 7 月在中国市场发布了领英学习解决方案，可以为企业提供一站式、智能化的全球化技能提升平台，应对当下面临的组织与人才全新挑战。
领英学习方案
领英学习解决方案向中国内地的企业开放超过2.1万套在线学习课程，包括哈佛、耶鲁等顶尖院校专家资源，其中从入门级到大师级的人工智能课程深受全球学习者欢迎。领英数据显示，全球企业员工对于AI技能的学习诉求增长迅速，从2022年到2023年，前100门AI/GAI相关课程的学习时长增加了1.7倍。在过去三个月里，在领英学习平台上观看人工智能相关学习课程的学员数量增加了80%。
刺激职场人士学习诉求高涨的背后，和快速迭代的技能变化息息相关。根据领英大数据，自2015年以来，全球职业技能已经变化了25%，到2030年，将有65%的职业技能发生改变。2023年，领英研究发现了超过500个可能受到GAI技术影响的技能。
因此，保持终身学习，将是未来始终保持自身技能不落后的必杀技。领英学习解决方案，正可以帮助职场人士提升技能，并提供 AI 辅助产品，支持求职者、雇主、营销和销售人员，以及思想领袖在工作中主动拥抱 AI。 
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