入职Tiktok四个月的体验

作者@fuji246发布在一亩三分地

欢迎大家点击左下角“阅读原文”到原帖与作者交流讨论哦！

先简单介绍下个人背景，之前是二线大厂的EM，最近这些年公司一直在走下坡路，前景也不明朗。期间创过业，做过一款现在还有些用户的产品，但实在非常小众，也没有找到盈利模式，也就那样了。后来在朋友介绍下，来了Tiktok。

来之前也在网上看过些评论，基本上是负面居多，当然也有正面的，但这个就是小马过河，每个人也都有自己的经历，体验和感触。多一些参考，多些样本点总是好的，大家自己鉴别。

先说面试吧，面经已经有很多了，大家看其他帖子。公司现在也是在做标准的流程，也都有相关的面试官培训，现在团队还是有很多自由度的，我有朋友一轮群面就进来的，一般也至少3轮吧，有做题的，也有不做题的，看具体情况。

进来之后的新员工培训，一批入职的统一有个几天的培训，公司企业文化福利政策之类的。这个确实需要改进下，不清楚现在的情况，当时是有连培训的地点都没说清楚的，还有办工卡的事情也是稀里糊涂，都是得自己去问，看下来主要的问题是没有一个人来统筹安排。然后申请的mac电脑，去领的时候说没货，给了台Windows，说后面有了会通知领，后面就一直没通知，得去问去催，说只有老的intel的，到最后，一月份我才重新申请了台mac，不算换的。有待改善，但不是什么大问题。

部门培训，我情况比较特殊，部门在这边只有一位同事，还在异地，我刚来一周来这边呆了一周，帮我介绍了下情况，其他的同事都在国内，新来的都会有个mentor，我mentor也在国内，基本上就靠自己看文档，找人问，再加上时差，效率上肯定是有些影响的。后来申请年前去国内出了一趟差，还是很有帮助，面对面的沟通效率还是高不少。但这个就是个人的现状，大部分在这边已经有团队的会好很多吧。

工作，年初定OKR，会比较激进吧，工作会安排的比较饱和，分拆到每个Quarter，我现在就是很多事情压在这，但和老板沟通过，知道他那边的优先级和期望，感觉也还行，把最重要的几件事情做好，另外还有些事情，😄，没有人敢拍板说不做，但可以算重要但不紧急的事情，做还是要做，但可以慢慢做。工作时间，说实话我在二线大厂也没机会躺平，但我也不喜欢被卷，自驱型，美国这边好像大部分也都是9点半到10点左右到公司，晚上有留下来吃完饭走到，也有开完会的吧，具体不太清楚，我3点就得去接娃了，然后回家继续干活。晚上开会，我这边碰到的同事都还比较通融，都还比较照顾时间，基本上安排在北京上午时间，但中国习惯午休，如果有事情找国内，一般也都差不多北京时间2点吧。基本上8点后就没会了，有也基本上是我找别人。每周两次例会，一次和老板1:1。周五Happy Friday。RTO，部门规定不一样，公司强制要求3天，有些部门是5天，我这是3天，但基本上每天都去，主要是近，送完娃就去上班了，到公司八点半，去健身房锻炼30分钟，基本上每天去，真爱，健身房一般吧，和上家公司比起来是差太多，主要是方便，我就能天天去，确实不一样。

同事之间关系，现在还好，没碰到比较难打交道的，国内也去了一趟北京，听过一些八卦，但哪家公司又没有呢，干好活，拿稳钱。国内确实卷，晚上9点半，10点，我那部门，兄弟部门都说我们太卷了。国内有些同事也想肉身，现在去悉尼的机会多点，福利补贴还不错，听说公司给租2年房子。

SJC这边公司伙食我觉得还挺好的，选择也多，零食撒的也有中国特色。MountainView那边去过，那边人少，食堂也小，选择少很多。北京，那个伙食是最好的，早中晚都有，各地的美食都有，几十家供选择，还能打包。但办公环境，我还是选SJC，进去就比较舒坦开阔。

暂时就写这么多吧。有什么问题可以私信。

另外现在也在招人，2-1到3-1的都需要，需要有工作经验，有媒体传输方面的经验最好。