突发！
美国移民局宣布加强H1B诚信措施
即将执行一人一抽！
申请者人人机会平等！

Uni准备了sponsor企业名单！

留学生们拿好，开抽！
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 今日重磅福利
重磅zhonzho  

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重磅福利：
北美名企Sponsor岗位名单汇总
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H1B最新抽签政策解读
（Uni独家整理，实时更新）
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01
炸裂！没有绿卡不给offer！
上个月的月底，美国移民局突然宣布——
要加强H1B抽签的抽签措施！

*图片来源：USCIS
这次USCIS针对H1B抽签制度的改革措施，对于想要在2024年4月参加H1B抽签的留学生尤为重要。
因为，根据该公告的表达，2024年的H1B抽签申请将会采用更新后的抽签规则，这将对想要留美工作的留学生产生重大影响。
*图片来源：Uni自制
这一次的改进内容在去年10月底就有了一些消息👇：
当时，美国国土安全部和美国移民局一起公布了一系列关于H1B改革优化的方案，其中就有备受大家关注的“一人一抽”制度。
*图片来源：USCIS
H1B抽签政策的改进之路：
自2020年起，USCIS就实施了H1B签证的电子注册和抽签制度。在这个制度下，只要申请者有几个雇主提供sponsor，那他就有几个抽签机会。
这种制度本身能让个别优秀的H1B申请者有更高的概率被抽中，但也让一些不法机构乘机从中获利，虚假雇佣和舞弊的行为不断发生。
（例如去年被爆出的ICC员工中签后被Revoke的新闻👇）
*图片来源：1亩3分地
为了解决这个问题USCIS提出了一项新的政策提案——“一人一抽”。
根据这项提案，无论一个申请者被多少公司给了sponsor，他在一年里都只有一次抽签的机会。
留学生的实际中签率提高了吗？
在H1B的抽签方案改革前，
对针对使用多位雇主提交申请的人来说，中签率是比较高的。
在2024财年H1B的中签率仅为14.6%，中签率创下新低的原因就是，在去年有多位雇主的申请人多大408,891份，比2021财年增长15倍。
*图片来源：USCIS
为了能够大致推算新政策实施后的可能影响，Uni帮大家大致估算了一下👇
*图片来源：Uni自制
根据上面的推算，我们可以预估2025财年的参与人数大约在42至43万左右
。

由这个大致人数又可以推出中签率大致在20%👇，即大约每5人中就有1人能中签！
*图片来源：Uni自制
与2024财年的中签率14.6%相比，能够抽中H1B的概率得到了很大的提升！（是不是感觉信心满满
）
Uni虽然不能在申请签证上帮到留学生们，但
找到提供Sponsor的好雇主
，Uni是专业的！

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02
不容错过的独家留美攻略！
想要留美？这是场漫长的马拉松…许多留学生在学校学习的时候就没有想好未来的职业规划，总是走一步看一步，最后只会越来越焦虑…
Uni表示，问题不大！咱一步一步脚踏实地来👇
从F1到绿卡，留美流程大盘点！
第一阶段：F1身份就读实习——CPT
F1身份是大部分同学赴美留学的“出厂设置”，此时的留学生们想要在大学full time就读期间找实习，就需要申请一个额外的工作许可，也就是CPT（全称Curriculum Practical Training）。
这个工作许可需要学生自己去申请，由学校审批
。CPT要求学生申请的实习岗位要与专业相关，一般需要申请CPT的情况有以下几种👇

*图片来源：Uni自制
第二阶段：从F1到OPT
OPT（全称Optional Practical Training）同样是实习培训，但与CPT不同的是，OPT是发给毕业后的F1持有者的。
*图片来源：Uni自制

第三阶段：从OPT到H-1B
H-1B是由美国移民局授权，授权外籍员工为美国公司工作的短期工作签证。H-1B申请的前提是，学生在OPT的有效期内找到了正式工作，那么就可以让学生所在的公司为学生申请H-1B。
不过，不是每个公司都有资格和意愿给留学生提供sponsor的，Uni为大家整理了北美名企Sponsor岗位名单👇扫码回复【H1B+你的学校】即可领取！
不过，H-1B需要抽签（并且抽中的概率非常低），H-1B的有效期为三年，最长可以延长到六年。
想要留美可不是一拍脑袋能够决定的，能够留美成功的人一定进行了长远的规划，按部就班地实施，最后才能保证自己在不确定性存在（H-1B抽签）的前提下，稳稳地留在美国！
所以！一份可靠的职业规划很重要！
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03
留美提早规划，不走弯路！
Uni酱要强调一点，咱想要留美的留学生们，第一份正式工作真的不能随便选择。稍有不慎，就会影响你之后的签证申请。
想象一下，若只是为了sponsor选择了不适合自己的工作，上岗之后每天硬着头皮做自己不擅长的事情，那种感觉一定很痛苦……


所以，我们为什么不能直接在选择的时候就找到一家既能提供sponsor、又和自己的能力完美匹配的工作呢？
Uni就帮助了无数想要留美的留学生拿到了他们最合适的offer👇
比如斩获麦肯锡offer的殷同学，在自身专业不具优势的情况下，Uni的导师团队通过循序渐进的课程+合适的实习内推等，最终成功让殷同学在欠缺一部分专业知识情况下，成功斩获了咨询顶尖公司的offer，并拿到麦肯锡提供的H-1B的sponsor！
相信有许多同学都和殷同学一样，自身的院校与专业条件在就业市场上没有这么突出，但又想在提供sponsor的名企中拥有选择权，让Uni来实现你的想法吧！
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