近日,Amazon"经过艰难抉择",证实将于2024年全面暂停PERM
虽然消息已放出一段时间,但每天都有人悲愤询问“Amazon暂停PERM了?真的暂停了?!”
是的!Amazon算是起了个坏头,不但带动了大批公司暂停PERM。而且PERM办理流程也影响到了应届生和求职者......
PERM是什么?
PERM是申请劳工证的程序,也是申请大部分职业移民绿卡的前置条件。暂停PERM,意味着无法推进绿卡申请,无法获得永久居留权。
PERM的本质是保护美国工人。在PERM流程中,公司需要向美国劳工部证明,自己尽最大努力招聘本国人,但没成功,所以才雇佣外籍员工(也就是咱们了)。
01
大批公司跟风暂停!
Amazon在给员工的邮件中大吐苦水,不是我不帮兄弟们,是“根据美国法律,只要有一个符合条件的美国人申请,无论是否通过面试,亚麻人的PERM就被叫停”
然而,打工人选择不与资本家共情!真是给你脸了,这就是变相淘汰啊,身份坚持不住的都没了,安迪做梦都能笑醒:
而隔壁Google也没好到哪去,不但2025年停办PERM,很多人猜测2026年也很难恢复......
MetaPERM也没有消息
追随科技大厂的脚步,本就深陷裁员风波的Deloitte开始暂停PERM
有人问TikTok有PERM么?笑了,每个环节都拉跨,有也和没有一样
但在稀稀拉拉的一众歪瓜裂枣里
也有闪闪发光的政策天菜!
Intel:Day1 batch,跟有没有H-1B无关!身份政策直接封神,从H-1B到最后i485公司包办!
Microsoft:包办身份是公司福利,不需要去找manager,公司移民律师直接帮忙处理!
......
现在还有哪些公司办PERM稳!
这些公司都有哪些开放岗位!
上岸需要哪些资料!
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02
瞳孔地震!求职者大受影响!
暂停PERM,影响的并不仅仅是在职员工、或者冲刺绿卡的求职者,它意味着整个求职市场山雨欲来风满楼,接下来极大可能出现大规模裁员。
暂停PERM为什么意味着裁员?
美国劳工部规定,在提交一份新PERM之前,公司需通知在过去180天内被解雇的与新申请的岗位一样或类似的前员工(其中包括美国公民、绿卡持有者等等),评估这些已被解雇的人是否符合新申请的岗位要求,只要有一位前员工符合要求且愿意再回来工作雇主就不能申请该PERM。
显然,因为上述规定,如果大裁员期间继续推进PERM,申请难度加大、公司工作量上升、甚至公司还会背上“歧视美国员工”的指控
以截图中的Meta公司为例,即使花费大量时间精力,极力证明该外籍员工的不可取代性,劳工部“不相信找不到符合条件的美国人”,PERM也会凉。
这几乎已经是业内默认的潜规则
公司出现大规模裁员的六个月内、或者即将大规模裁员,都会暂停PERM,防止被劳工部找麻烦。
而本次大厂大规模暂停PERM,整个求职市场山雨欲来风满楼。
但是,风浪越大,
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PERM停了机会没停!
Google、Meta、Amazon春招岗位不断,厉害的竞争者又被劝退,应届生和不急需PERM的求职者(还可以走NIW是吧!)迎来上岸好时机
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与此同时,狗和麻暂停PERM让在职的大家犹豫了,身份友好的大中小厂正在猛猛挖人,各种哄抢来了就能干活的优质劳动力
直通硅谷跳槽学员,收到了各大公司递来的橄榄枝:
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