2024开年又裁麻了，至今不到两个月，Layoffs.fyi官方数据显示：
北美已经有159家tech公司裁员，共裁去41793人。


覆巢之下，焉有完卵。layoff 潮，幸存者也是输家……
✅幸存未被裁员的同事们开始卷起来，争相表现；
✅不敢轻易裸辞/跳槽，面试难度toxic，市场HC有限，容易被low ball；
✅晋升难、涨薪难；
然而，有备无患，刷题不能停，因为不知道哪天裁员的大刀会落到自己的头上。更多的码工们，一边苟着，一边刷题以备不时之需。
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面试难度toxic，押「高频题」拼手速上岸
job market依旧狼多肉少，Position filled速度极快，形势不容乐观。在这种情况下，犹豫就会败北，抢占先机很重要：
✅很多大厂只有零星的几个职位在招人，中厂只有两到三家以中等规模招人；
✅公司招人的心态变得更加保守，需要applicant的background和HC需求高度重合，甚至完全一致；
✅大厂跳大厂，很难升Level，给的包也更保守，一般大厂之间跳，level不变只涨10%~20%。
Blind上整体风向显示，如今各家tech公司的算法面难度升级到“toxic”，不仅爱出hard题，还要applicant答最优解。《九章算法十周年版》主讲老师令狐冲最新汇总了目前job market上算法面潜规则，直击重点：抓住高频题、常考考点等于抓住上岸命脉。
除此之外，还给大家总结了100道《算法面试必刷题》，每道题基本都涉及3种算法或数据结构，真正做到刷100题等于刷300题！
《算法面试必刷题》
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刷题3遍，不如学霸“LeetCode 模板”过一遍
今年想拿offer全靠拼手速，以面试为导向去刷题，成了上岸的最优解。擅长算法设计和分析的令狐冲老师，总结了今年最新的算法面试风格和评分标准：
裁员潮导致HC短缺，算法面试门槛拔高，时常要求加面1-2轮coding，要求实现bug free，时常follow up更优解。
为了让大家能在短期内迅速和别人拉开差距，《九章算法十周年版》还总结出一套“拼手速”模板，包含面试常考算法题型、万能代码模板、最优解题套路，堪称算法面试的作弊小抄！
其实这套刷题模板已经帮很多人成功上岸，即使被面试官follow up更优解，也能靠这套模板，轻松应对！
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