前不久，英国政府公布了24年移民规则的变更
其中有一项重要举措——
从今年7月17日起，留学生在【正式毕业之前】
不得从学生签直接转为工作签证 
而这项看似细微的政策调整
将对留学生在英国的求职产生重大影响：
一年硕将无法再参加英国秋招...

图/英国政府官网
新政实施后
英国留学生将受哪些影响？
留学生们需要搞清楚两个重要问题：
1️⃣什么叫【正式毕业】？
2️⃣新政后，毕业时间会对留学生求职产生什么影响？
No.1 留学生的【正式毕业时间】是多久？
目前，英国各高校都陆续开始调整对于留学生毕业时间的规定：
✳UCL、Warwick等校对于毕业时间的规定已根据新政调整，像UCL就明确表示，留学生的结课时间=CAS结束时间（Confirmation Acceptane of Studies ）
*开学前，每个同学都会收到自己的CAS，其中会明确说明项目开始时间和结束时间（一般为9月末/10月初）
除了学校，英国公司也针对新政做出了相应的变动：
✳EY明确要求，留学生在申请时需要提供CAS中的Program End Date
✳PwC、KPMG要求，留学生在申请时需要上传Course Completion证明
图/PwC申请要求
🙋🏻‍♂️也就是说，英国留学生的【正式毕业时间】即为你的CAS结束时间，而在申请英国岗位时（例如四大），需要提供自己明确的毕业时间。
那么，这对留学生的求职有什么影响呢？下面主页君要说的内容很重要，请大家认真阅读！
No.2 你的毕业时间，决定了你能不能入职！
先说【留学生毕业前不得从学生签转为工签】这项政策调整对留学生来说意味着：能申请的岗位，将大大减少！举个实际例子——
假设你是2023年9月入学的英国硕士，你的CAS结课时间为10月2日，那么正常情况下，你只能申请10月后入职的岗位。
而英国大多数全职入职时间为7-9月👇🏻
⛔PwC
的2024秋季全职岗位入职时间为：9月

⛔BoA
的2024全职入职时间为：7月中旬

图/PwC、BoA官网
那么在这种情况下，一年硕就没有办法申请第二年的大部分秋季全职岗位。
那新政后，留学生还有岗位可以投吗？
先说结论：有，但少。
留学生在申请岗位之前，需要先搞清楚该岗位的入职时间，只有CAS结束时间是在入职之前的岗位，才能够申请
。

而英国大部分10月之后入职的岗位相比常规来说会少很多，所以对于留学生（特别是一年硕！）来说，需要在入学前就做好求职规划。
在目前形势下，留英的难度越来越大，除了岗位选择变少，身份也是留学生需要考虑的问题，毕竟不是所有企业都提供工签。
还有非native在融入工作环境时会遇到一定的困难，甚至之后在工作升迁方面容易碰到天花板等问题也要慎重思考。
相比于一门心思的死磕英国岗位，主页君更建议大家英国&国内岗位同时申请，放宽选择，才能提高上岸率。
考虑到很多同学都需要一次全面的规划
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