文/北美华人e网
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2024年刚开始，没想到美国各行业裁员潮来的那么猛烈，让职场打工人猝不及防，人心惶惶！数十万人一夜之间失去了高薪工作。
Layoffs.fyi是一家自疫情大流行以来一直在追踪该行业裁员情况的初创公司。根据Layoffs.fyi的最新统计，到目前为止，已有约32000名科技行业工作者在2024年丢掉了饭碗，有123家科技企业进行了裁员。
社交媒体公司Snap无疑是最新的例子——该公司周一宣布将裁员约10%，即约528名员工。而类似规模的裁员行动，在过去一个多月的全球科技企业中可谓比比皆是，其中更是不乏谷歌、微软、亚马逊等美股科技“七巨头”。
Layoffs.fyi创始人Roger Lee表示，“今年，鉴于高利率环境和科技行业低迷的持续时间，都比最初预期的要长，科技公司仍在努力纠正疫情肆虐期间过度招聘的问题。”
据Lee称，近年来业内主要面临了两波裁员潮。一是2020年第一季度至第二季度的“新冠疫情初期”高峰，二是2022年第二季度以来的“加息”效应。不过，Lee也表示，“与一年前同期的裁员相比，今年的裁员总规模尚相对较小，而针对性则更强”。
如下图所示，尽管2024年才刚刚过去了一个多月，但科技行业年内的裁员人数已经分别超过了去年三季度和四季度——1个月的裁员人数已比之前三个月还要多。
当然，这一裁员人数相比去年一季度仍明显相形见绌——当时科技行业在2023年头三个月累计裁员了逾16.7万人。
值得一提的是，Lee还提到，虽然经济因素仍是科技公司裁员的主要原因，但许多公司也正将人工智能竞赛当作裁员的一个因素——因为它们正在转移资源，将重点放在人工智能人才上。根据追踪科技行业就业趋势的CompTIA的分析，“人工智能或需要人工智能技能的职位发布数，从12月到1月增加了约2000个，达到17479个”。
因此，尽管科技行业减少了一些岗位，但也在积极招聘其他岗位。根据CompTIA的数据，1 月份有33727个活跃的招聘职位，这是12个月以来最大的月度环比增幅。
人才招聘公司Insight Global首席执行官Bert Bean表示，“我感觉大部分裁员已经发生，企业招聘将开始反弹，但现在还很不确定”。他预计，在未来两个季度里，整体就业市场仍将如此，直到美联储真正出来开始降息。
根据旧金山纪事报（Chronicle）报道，Google到3月底为止在员工遣散费上的花费将近30亿元。这一惊人数字与多轮大规模裁员有关，预计裁员将持续。
这家科技巨头的母公司Alphabet1月30日在财报中表示，Google在2023年花费了21亿元用于遣散员工及相关费用。由于最近又裁员过千人，预计2024年第一季还将支出7亿元。
总部位于山景城的Google公司在2023年1月裁员1万2000人，约占当时员工总数的6%。随后，Google又进行了几轮小规模裁员，包括本月裁减至少702名湾区员工，以及在子公司YouTube裁员100人。
执行长皮伽（Sundar Pichai）在备忘录中表示，预计还会有更多的裁员，但不会像去年那么多。
这笔近30亿元的支出，占Google2023年全年营收3074亿元的1%都不到，去年的营收比上年成长了9%。
科技行业的领导者们将这些裁员看作是提升效率、重新定位优先事项、淘汰表现不佳员工的手段，同时也在 AI 领域进行大规模投资。
这个战略行动与危机驱动的成本削减措施有本质的不同。像微软和亚马逊这样的公司，尽管在某些部门进行了近期裁员，但他们正在积极为 AI 领域的大规模投资做准备。
行业对智能手机时代的成熟，以及对加密货币/网络3.0和元宇宙等其他趋势的较慢采纳，已经导致了一个明确的转向，即准备迎接以 AI 为核心的大规模增长。
尽管科技行业近期出现了一波裁员潮，但科技股票的价格却创下了历史新高，失业率也依然维持在历史低位。这是因为这一轮的裁员其实是效率提升的举措，而非绝望的成本削减。
投资者可能将这样的举措视为必要的调整，以确保这些公司在快速变化的市场中保持其敏捷性和竞争力，从而进一步支撑股价。投资者一直在压迫科技公司在收入放缓前降低开支。像 Meta 和微软这样的公司，由于其员工总数相较于其他公司偏高，面临了投资者的反对，导致了战略性的员工削减。
科技股票通常被看作是增长股，投资者对其的乐观态度可以推动其价格达到新高。科技公司积极适应行业趋势，专注于 AI 这样的高潜力领域，这种理念更加增强了投资者的乐观情绪。
正如工业化时代工厂大量投资于机器和基础设施一样，今天的公司也在对人工智能的实施投入大量的前期投资。当公司投资人工智能以优化运营和提高效率时，最初可能会有一些裁员。一些可以被自动化的冗余岗位和任务可能导致人员流动。
整个过程的目标通常是降低成本和优化劳动力结构，以配合人工智能带来的效率提升。尽管对人工智能的前期投资可能初期会导致一些裁员，但长期的目标是降低成本，促进经济增长，以及推动人工智能的普及。
除了高科技行业，很多传统行业也在经历裁员，不少公司“瘦身”成功，反而股价大涨。
2月5日晚，国际美妆巨头雅诗兰黛股价开盘即大涨，盘中涨幅一度接近19%，最终报收150.28美元/股，上涨12.05%，创近半年新高。受此影响，雅诗兰黛总市值一夜之间大增57.85亿美元至538.71亿美元。
雅诗兰黛股价迎来久违的大涨，和同天宣布的裁员计划不无关系。
据「市界」了解，雅诗兰黛集团将在2024财年进一步扩大“利润恢复计划”。作为计划的其中一项，雅诗兰黛将“在全球范围内对部分相关岗位进行调整，打造更敏捷更高效的组织架构”。简单理解，即裁员。
2月6日，震惊于美妆巨头都裁员的网友们，将雅诗兰黛宣布裁员的话题送上了微博热搜，截至发稿，话题阅读量近4000万。有网友认为，雅诗兰黛旗下品牌如海蓝之谜、雅诗兰黛、倩碧、Tom Ford、祖玛珑等卖得都贼贵，没想到也开始要裁员保利润了。
具体到裁员安排，根据官方披露消息，此番裁员比例在3%到5%。按照雅诗兰黛当前员工总数约6.2万人来算，裁员人数在1860人到3100人左右。
“我们扩充了‘利润恢复计划’，旨在优化毛利率、降低成本基础和管理费用。”雅诗兰黛方面表示，省下来的钱，将被用于“在和消费者相关的市场活动中加大投入”。
根据雅诗兰黛的测算，此番裁员，集团将承担税前5亿美元至7亿美元的重组等费用。但与此同时，集团营业利润预计会增加11亿美元至14亿美元。
花5亿美元到7亿美元裁员，换回11亿美元到14亿美元利润，明眼人都能权衡出其中利弊。
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