Meta公布了“史上最强财报”之后，其他家员工都羡慕麻了，尤其是财报拉跨、深陷裁员危机的狗工们。眼瞅着隔壁Meta大佬股票飞起、奖金翻倍，喜提豪车大house，而自己还在为被裁提心吊胆，狗家er感概道：真是十年河东，十年河西啊！
刚刚突破市值万亿，跻身“万亿美元俱乐部”，就迎来财报远超预期：营收401.11亿美元，同期增长25%；净利润140.17亿美元，同期增长201%。如今，Meta在元宇宙大坑之后彻底翻身逆袭，扎克伯格带着员工一路狂奔。
养老大厂，一朝败落；卷王公司，逆风翻盘。Meta、谷歌在北美找工人中的风评有两极反转的势头，但也有人表示：Meta前两年也没少裁员，股价涨不涨的，先保住工作要紧。
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靠中国电商赚翻了！Meta吃的还是裁员红利
Meta Q4的营收依旧靠广告，而有美媒曝出：
Meta这季度广告收入大涨，主要得益于中国电商公司Temu、Shein
为打响品牌、分流亚麻和阿里的客源，大量增加在Facebook 和 Instagram 的广告投放。

△来源于CNBC
这也就意味着，Temu和Shein稍有风吹草动，就可能造成Meta营收下降、股价逆转。除此之外，由于Temu和Shein还有一些法律纠纷，Meta面临着潜在的被处罚、收入减少的风险。关于这点，Meta并未藏着掖着，在财报电话会议上着重强调“中国零售商对业绩的加成”，就是暗示投资者“这是一个需要注意的大风险”。
但Temu、Shein影响的并不只有Meta，在谷歌、TikTok、YouTube上同样疯狂砸钱，因此不能单单把Meta此次财报开花的功劳都归于此。
事实上，Meta之所以能在两年之间就从元宇宙的巨坑里爬出来，靠的主要还是裁员降本增效。因此，即使在财报爆了的情况下，Zuckerberg还是在财报电话会议上称：Meta将继续压缩员工数量和招聘规模，“更精简”的运营结构将常态化。
谷歌、Meta两极反转？！劈柴荣获“宇宙最差CEO”
跟Meta这两年的风生水起形成鲜明对比的是谷歌，之前被北美码农一致认为是“超级养老厂”、“tech领头羊”，最近却深陷裁员乱局。谷歌内部员工对CEO Pichai怨声一片，甚至别家也来凑热闹，在Blind上一顿输出：Pichai真的太谷歌了！
评论区纷纷跟帖，明嘲暗讽Pichai“在其位不谋其职”，在他的带领下曾经风光无限的谷歌成功走向了下坡路：
劈柴是一个无用的高管！只会在自我晋升上耍技俩，在技术上毫无理解和远见。
这个印度CEO总是自称“承担了全部责任”，事实上还是底层员工为他的无能付出了代价。
不仅裁员，谷歌这两年为缩减成本减少了员工福利，为提高员工效率实行严格的绩效考核政策、RTO政策，甚至为了“变相裁员”给了很多员工低review。
谷歌福利缩减一览
🌟关闭部分咖啡馆、健身房、GBuses、按摩师；
🌟减少台式电脑、订书机、胶带等办公用品的数量；
🌟减少员工升级其工作设备的频率；
🌟要求云计算员工轮流共享办公桌；
🌟减小裁员包，拒绝兑现被解雇员工的产假、病假工资。
除此之外，项目推进速度慢、内部官僚主义严重、晋升速度慢也成了谷歌被诟病的原因。以前，谷歌有非常好的WLB做保障，想过“养老生活”的码农对此也没什么意见，但现在没了WLB，卷又卷不出效益，不少人表示：来谷歌倒不如去卷Meta。
不过又有Meta员工现身说法，称“Meta不过是一个pay better的亚麻”、“为了保MA每周在线50小时以上”、“现在的员工拿到的多的那一部分蛋糕不过是被裁的可怜人的那份”……所以究竟是Meta更胜一筹，还是和谷歌半斤八俩，估计还要再过一段时间才能见分晓。
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