（图片来源：CMA官方）
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CMA是与USCPA、CFA并称为美国财会领域的国际三大黄金认证，被全球180多个国家认可。它不仅是进大企业的敲门砖，也能帮你拿高薪、转好岗位。
自从2009年中国引进CMA证书以后，近些年因为认可度也来越大、需要的人才越来越多，不少一线城市都有了关于CMA的人才引进福利，比如：
  • 北京：CMA持证人纳入本市人才引进和工作居住证办理范围；相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面也将给予支持和保障；
  • 上海：优先列入上海金才开发计划；在居留、出入境、工作许可证、落户、安居等方面提供更多支持和便利；
  • 深圳：深圳市税务局招考简章2022年职位表中多个职位明确在备注中写明，需至少具有包括美国注册管理会计师（CMA）在内各资格考试中的一项资质；
不仅是政府部门，很多企业也将CMA持证人才列为优选之一，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
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1、参加2024年4月份CMA中文考试但未通过的考生，可以按考试费5折的价格参加一次2024年7月份CMA中文考试。该优惠仅限2024年7月考试使用。【限制同科目】

2、已报名2024年4月CMA中文考试但无故不参加考试的考生、或因错过约考时间等其它原因未参加考试的考生，无法享受2024年7月考试费五折优惠。
3、考生须先缴纳在职考生年费，支付考试准入费后才能注册考试；
4、考生在报名注册环节，遇到任何问题可拨打咨询电话：4006008011。
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需要CMA的理由
一、CMA的薪资待遇
现在世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业专业财务管理者职业水准和职业道德标准，CMA证书已成为CEO、CFO的强有力敲门砖。
据统计，CMA是全球薪资财务类证书，CMA持证者平均年薪为115290美元，比非持证者高25%，平均总收入为139578美元，比非持证者高32%，CMA的含金量显而易见。
二、CMA是会计行业的趋势
据统计，CMA是全球薪资财务类证书，CMA持证者平均年薪为115290美元，比非持证者高25%，平均总收入为139578美元，比非持证者高32%，CMA的含金量显而易见。
如今CMA专注于管理会计的培养，优势在于它代表着会计发展的方向，不论你选择传统会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，随着职业发展，都必将走入管理会计领域。”
三、政府及各大企业均认可CMA
CMA具备在经济环境快速变化的大背景之下，为企业提供推动企业整体绩效的战略决策支持作用，非常符合企业对会计人才的实际需求，也因此得到全球众多企业和组织的深度认可与信赖。
在中国兵器装备集团、中国电信、中国石化、宝钢等众多大型央企都组织进行过CMA认证课程培训。国资委已连续三年要求央企带头举办CMA认证培训工作，财政部也已将管理会计列入今后会计改革与发展的重点方向，加快管理会计人才培养。
四、CMA适合企业内所有高管职位
CMA资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。
此外，由于管理会计是注重企业经营决策，企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA，如CEO、行政总监董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。
五、大数据时代，CMA发挥重要作用
大数据给财务人士创造了更好的条件，“得数据者得天下”，通过对大量的数据进行科学的分类整理以及分析，能够为企业决策提供强大的数据支撑。
通过对企业内外部大数据进行集成、处理、控制、分析、整合，帮助企业实现战略落地。这意味着传统会计在职能重心上必须做出战略转变，朝着“战略性财务决策者”这条高附加值的道路发展，如果不能与时俱进，无疑将逐步面临“边缘化”的困境。
六、CMA与CPA等证书区别
CMA专注于管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，课程涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。
与CPA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。
七、经济转型，管理会计是大势所趋
随着中国财会行业不断与国际接轨，传统财会人才与符合国际经济发展需要的高端财务管理人才的差距也愈发明显，企业对财务人员的要求已由普通的“账房先生”向“战略性财务管理会计”转变。
企业的财会人才必须要融入到企业的发展中去，这就要求财会人员从传统的会计、记账、编表向参与企业战略转变。
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