分蛋糕不是烹小鲜

今天写的有点负面，口味不合的读者可以直接跳到第二篇，给凤凰发的专稿，关于要闹独立的德州州长阿博特的人物小传。

寻租阶层吃相并不是现在才难看的，只不过之前有增量，没吃到普通人头上。

蛋糕做大已到极限，原来靠增量的，总要把手伸到存量里去。不趁这个时候解决分蛋糕的问题，怕是不妙。

分蛋糕不是烹小鲜，不大开大合，是行不通的。

终于可以留言评论啦，欢迎大家向笔者拍砖

不是朝南者，别嘲笑美国GDP

最近网上颇流行起一股嘲笑国外GDP的风气。特别是嫌弃美国GDP当中，服务业这种“软经济”占比太多，制造业这种“硬经济”占比太少。GDP实在虚胖的厉害。

可是笑人家GDP虚胖的人有没有想过，没有330刀的安装费，没有这么高的服务GDP，打工人哪来的高收入？

还有人嘲笑韩国GDP，蔬菜米面这么贵，贵到韩国人吃饭都快吃不起了，韩国凭什么是发达国家。

可是有没有想过，韩国四千亿美元外汇储备，国际市场上什么平价米面买不到？吃饭这么贵，是为了充GDP，还是人家另有原因？不这么搞，韩国农民哪来的高收入？

笔者当然也嘲笑美国GDP，不过主要是嘲笑他们编数的技术过于拙劣（用电量下降经济产出上升，真有这天顶星科技，还怕什么东方挑战者），但从来不笑人家的GDP的构成，毕竟笔者是个搬砖人。只要不是坐北朝南的上位者，说实话真的别嘲笑人家这服务GDP。

服务GDP高，打工人的收入就相对高，服务业GDP低，资方对于劳方，话语权就强。

制造业的生产资料，是大工厂、原材料，排在最后的才是劳工。毕竟月薪三千的打工人，手上操纵的机器，随随便便就上亿。随便打开任何制造业的报表，设备、原料、能源都比人工成本高，这种情况下，打工人的地位，如何能高的起来来？

服务业就不同了，不管是上三旗吸血的律师、医生，还是芸芸大众的餐饮、零售，甚至连最为人诟病的外卖、网约车，人工成本占比都比制造业高不少。

不如此，劳工的收入在整个经济的占比，就高不起来。劳工收入在整个经济的占比不高，贫富差距也就大了。

寻租与吃相

许多人感觉，最近寻租的吃相似乎有点难看了。

其实寻租吃相一直不太好看。只不过以前蛋糕变大的速度非常快，有的是高大上的增量赛道，普通人接触不到看不着，所以感触不深。如今蛋糕增量变少，以前看不上的三瓜俩枣，现在也被捡起来了，所以吃相就暴漏给大众了。

之前曾经写过的“大城市的公平幻象”（不幸被吞了，关注小号），也是一样的道理

很多人在选择工作的时候，常常眼馋小城市的慢节奏与低房价，但却被无论干什么事都要“找找熟人”的社会结构给劝退。回到相对不那么“万事都要找关系”的大城市。
在三线四线小城市，别说子女上学、父母就医、自己找工作这些大事要找关系，甚至开车出点磕碰小事故这种事，似乎都要找熟人吃饭。而在深圳这样的大城市，似乎大家办事就不像小城市那样必须去找熟人，感觉上是公平了很多。
可是如果大城市大家不愿找关系，那鲶鱼爷爷，是怎么能让他孙女阔起来的呢？

归根结底，还是大城市的公平幻象。

说白了，新移民或大城市普通原住民之所以不愿意办事找关系，是因为他们没有关系，也不太认识有渠道用“关系”搞定事情的人。既然身边的人都不太能用关系平事，似乎大城市就“公平了一些”。
其实大城市的土著们，跟小城市的“城关镇五巨头、一门三副科”相比并没有什么本质区别。小城市有周衙内，大城市也有“鲶鱼”，只不过大城市的分层更清晰，阶层隔离更远，新移民少有机会接触到真正有根基有实力的土著，看不到人家用干洗平事的吃相。
眼不见心不烦而已。

之前魔都、旧都防疫，物资紧张的时候，各种正规企业不准配送，刚注册几天的新公司反倒拿到各种生意，其实就是吃相小小展露了一把。特殊时期一过，人家又回到普通人接触不到的增量地方去了。

现在是整体增量少了，人家在各种存量上打起了主意，普通人以前碰不到，现在抬头不见了而已。

以前讨论过一个问题，中国历史上进入中世纪之后，科技发展缓慢，是不是跟中国古代轻视技术，忽视工匠有关？

古代真的是因为轻视技术所以忽视工匠的吗？蒙古人南侵中原，攻城略地之后，女人细软还还没来得及收，就下令先把工匠先抢了。蛮夷都知道的事情，饱读诗书的中原王朝怎么可能不知道。

所谓不重视工匠，还不是工匠没资格上桌分蛋糕，分蛋糕的皇权和世族，把蛋糕分的干干净净，不剩一点给别人。连苹果都吃不起，谁还有心思思考苹果为什么会砸到脑袋上？

2018年，负责大火箭的601所（西安航空动力所）有个年薪不过12万，名叫张小平的工程师离职，看这个工资也知道级别不怎么高。结果人走了之后发现活没人干了，两款号称登月关键的火箭型号研发碰到难题，弄不下去了，赶紧到法院打官司不准人走了。

后来事情闹大，全国打工人口诛笔伐：影响登月的重要人才，怎么还拿1月1万块，连个正主任都升不上去？还要把人架空，甚至想杀鸡儆猴，用张小平吓唬一下其他那些想跳槽到民营企业不受气的工程师。下属干活，领导领奖，现在下属离职，活没人干了，领导不知道该怎么办，又要把人绑回来？

感觉犯了众怒的研究所又赶紧出来，说为了强留人才，夸大了张小平的作用，其实没有那么核心……

连院士都变成黄金院士、白酒院士、烟草院士，张小平们哪还有出头地？2018年，尚是蛋糕快速增大的时候，吃不着肉的张小平们至少还能分碗汤，真的不为五斗米折腰了，还有地方跳槽下家。当年分蛋糕的问题都能引出如此大的波澜，现在增量变少了，肉也少了汤也没了，“老子不干了”的跳槽的机会也渺茫了，情况会变成什么样？