这是“好姑娘在德国”的第668篇原创
我们公司最近公布了裁员的消息，其实在年初大会的时候就有裁员征兆，当时大会Q&A的时候有人问到今年是否有裁员计划，CEO并没有直面回答这个问题，没想到过了一段时间公司就公布了今年的“裁员”计划。然而实际上我司的裁员并非真的裁员，而是解散掉一些部门，部门里的人会被安排到其他更需要人手的岗位，比如AI岗。
其实这也不是我司第一次裁员了，之前也有过一波裁员，但其实施主要还是会发生在一些裁员成本相对于比较低的国家，比如中国，美国。而德国裁员大部分情况下都是帮助员工转到其他部门，或者提供一些可以减少人员成本计划，比如提前退休项目。我想这也是为什么我司一有裁员消息时，我的德国同事们完全不慌，他们称在德国裁员难度比较大，毕竟还有工会的保护。
而且自从我司宣布“裁员”消息后，我司股票就一波上涨。裁员对于员工来说不是件好事，但对投资者来说却是利好消息。
最近除了我司宣布了裁员计划，德国的一些车企VW或者汽车零件供应商ZF也有裁员计划。比如汽车供应商博世的驱动部门将裁减 1,500 个工作岗位。博世也计划在动力部门裁减1500个工作岗位。ZF预计到 2030 年将减少 12,000 个工作岗位。不知道这些裁员计划是否真的会在德国执行，还是会在其他国家或者是通过转岗的形式执行。欢迎大家分享信息呀。
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