1月30日，金融支付巨头PayPal正式官宣裁员：将削减2500个岗位，约占全球员工9%，在裁员名单里的员工全部会在本周接到通知。
关于此次裁员，PayPal内部员工说，这次波及了多个团队的员工，包括工程和研发部门。已经有3yoe的软件工程师发帖，称自己因为迟到还没来得及听关于遣散费的细节，就收到了解雇通知。
不仅在职员工受到影响，PayPal首席执行官Alex Chriss在给员工的内部信中写道：这次的裁员还会影响目前的招聘，之后公司会对招聘职位列表做出调整。
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又变天了！裁员成股票上涨📈新手段？
自去年以来，Meta，Google等公司纷纷从裁员尝到了甜头，股票一路飙升。越来越多的公司通过裁员来缩减成本，以“讨好”华人街。
近日，美国快递公司UPS在公布第四季度营收之后宣布：裁员1.2万人，预计在今年内实施。据爆料，此次UPS的裁员能为公司节省10亿美元的成本！
UPS之所以突发大裁员，官方给出的解释是：收入不佳，营收不及华尔街预期。2023年第四季度财报显示，UPS的国内外运输量均有减少，国际业务收入下降了6.9%，国内包裹收入下降了7.3%，总收入下降了7.8%。
另一边，PayPal官方显得比较委婉，称裁员是为了“调整公司的业务模式，提高效率”。PayPal CEO Alex Chriss在信中表示：“我们正采取这一举措以调整我们的业务规模，确保我们能够以所需的速度为客户提供卓越的服务……”
但此前有消息说，PayPal2023年第四季度的营收预期低于分析师预期，股价下跌。由此看来，PayPal此次裁员大概更多也是为了提升营收、股价上涨。然而这招确实有效，PayPal前脚宣布裁员消息，后脚股价就涨了2%。
事实上不仅这两家，大多数公司裁员都是为了削减成本、增加营收，像今年裁麻了的谷歌、亚麻、Unity、eBay都是如此。谷歌第四季度的财报显示也未达到华尔街预期，Pichai坦白最近谷歌一系列的滚动裁员就是为了抵消在AI方面的投资。
除了裁员，公司还在降低员工的福利待遇，比如Salesforce削减了员工休假等福利，并限制了差旅费用；UPS要求员工每周5天都要在办公室办公；微软从PTO转移到DTO（酌情请假）；谷歌不再有全职按摩师……
总之，在tech不景气的情况下，各家公司首先把主意打到了员工身上，大肆裁掉前几年扩招今来的员工，不少码农吐槽道：“资本家本当初一拍脑门做的决定，现在都要底层员工来买单。”
瑟瑟发抖，24年40%的公司都有裁员计划…
此前resume builder一项调查显示，今年有40%的北美公司都有裁员计划。纵观2024北美大厂“砍人”进度一览，仅一月份就裁去了近29000人。
2024年1月份北美大厂“砍人”进度一览
✨
Googel
：多部门裁员，超1000人
✨Twitch：裁员35%，500人
✨Unity：裁员25%，1800人
✨Discord：裁员17%，170人
✨YouTobe：裁员100人
✨
Wayfair
：裁员13%，1650人
✨Riot Games：裁员11%，530人
✨eBay：裁员9%，1000人
✨SAP：裁员7%，8000人
✨Microsoft：裁员1900人
✨Salesforce：裁员1%，700人
✨Block：裁员10%，1000人
✨PayPal：裁员9%，2500人
✨Aurora Solar：裁员20%，111人
✨Brex：裁员20%，282人
已经裁了好几轮的谷歌更是直接在最新一季的财报会议上说，他们还在进一步优化成本，也就意味着裁员和减少招聘。
这种形势下，湾区码农们对2024抱有的最后一丝幻想也被打破，有人称“tech现在根本不管市场，就是不讲武德的裁员”，有人称“一月份只是开场，重头戏还在后面呢”。
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