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复旦血案一审宣判
本文信息来源:上海二中院、新浪微博等
今天,2024年2月1号,早晨9点55分,上海市第二中级人民法院的官方微信公众号发布了一则推文:
2024年2月1日上午,上海市第二中级人民法院依法公开宣判被告人姜文华故意杀人案,以故意杀人罪判处姜文华死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身;对被告人姜文华限制减刑。
经审理查明,被告人姜文华在复旦大学数学科学学院担任聘任制青年研究员期间,因工作不顺而迁怒于学院党委书记王某某,并事先购买刀具伺机报复。2021年6月7日下午,姜文华携带事先准备的尖刀进入被害人王某某在复旦大学邯郸路校区光华楼的办公室,持刀刺切王的颈部及躯干部等处数十刀,致王当场死亡。作案后,姜文华明知他人报警而在现场等待,到案后如实供述罪行。经鉴定,姜文华患有复发性抑郁障碍,在本案中具有限定刑事责任能力。
上海市第二中级人民法院认为,被告人姜文华故意非法剥夺他人生命,致一人死亡,其行为已构成故意杀人罪。姜文华系预谋作案,其作案手段残忍,后果严重,依法应从严惩处,综合其具有限定刑事责任能力及自首等情节,依法作出上述判决。
公诉人、被告人及其辩护人、被害人的诉讼代理人到庭参加宣判。上海市政协委员、当事人家属及社会公众等二十余人参与旁听。
此事一经发布就迅速登上了微博热搜:

网友们对此也是议论纷纷:“工作不顺是自己原因不顺还是别人故意让他不顺,这两者天差地别
还有网友表示:恶性案件的产生,需要深挖原因,为什么能发展到不可控的程度。

的确,复发性抑郁障碍患者通常会是自残而非挥刀向他人。这样的一个患者杀了顶头上司——所在学院的书记,然后自首,然后法院公布的理由是工作不顺。也不奇怪为何网友会说:“差不多三年时间过去了,此案背后的高校管理体制与学术生态有多少实质性的改变?”

就让我们回顾一下,此案到底是一个什么样的案件,为何网友在讨论时会提到高校管理体制与学术生态,或者更准确的说:非升即走制度

上海二中院一审宣判的这个案件发生在2021年6月7日,当时上海警方在微博发布了一则未直说校名的消息,只说是杨浦区邯郸路某大学。
面对这样一个公告,网友们的注意力在第一时间就被试图匿名的某高校吸引,忍不住纷纷吐槽,众多营销号对此也是觉得槽多无口:
不少营销号在转载此条新闻时时带上了百度地图,或者是直说“百度搜索后邯郸路上唯一的一所大学是复旦大学。”
6月8日,关于这个血案的各种消息在硕博圈里漫天飞
警察到场后的视频当时也流传了出来,不过那个视频目前已无法直接查看。
此外,根据凤凰weekly的消息,犯罪嫌疑人在苏州大学时还长这样:

血案发生时的状态已经是这样的了:

正因为被害人与犯罪嫌疑人的身份以及网传的消息,让“非升即走”这个制度引发了大量的讨论。

虽然说非升即走是来自于美国的Tenure Track或者是叫做Academic tenure,终身教授制,但它与美国使用了80年且欧美国家普遍使用的终身教授制有非常大的区别。国内最初引进“非升即走”的本意是为学校剔除浪费资源的尸位素餐者,并通过绩效考核的方式,激励青年学者进行成果产出。
但是国内的非升即走的淘汰率要远远高于美国,据悉武汉某高校淘汰率高达93%。此外,很多非升即走的高校根本不管实际承载能力疯狂招人。最著名的当属被称为蛊皿的东南沿海地区某大学,几年招聘近万名博士,全部教职人员加一起只有招聘的年轻学者总数的一半
诚然非升即走制度或者说Tenure制度本身就存在一些问题,但更多的是国内高校在实施这一制度的过程中未将年轻学者的利益纳入考虑、毫无契约精神所带来的问题。在此方面表现更为突出的现象有:
“青椒”们拿到手的工资、福利甚至于科研经费和学校承诺的、签订合约时的说好的相去甚远,更有甚者工资拖延、莫名被扣除,在“青椒”们想解约、跳槽、维护自身合法权益时又面临不合理的巨额违约金。
有人说终身教授制关键在于“”,而非升即走关键在于“”。更有甚者将非升即走制度称为飞升疾走。但对于一众国内高校而言,将青椒当廉价劳动力,付出远小于它承诺的成本收获几十倍甚至于上百倍的研究成果,多划算的买卖。
其实跟非升即走相关的各种冲突事件近年来屡见不鲜。2016年中山大学礼堂暴力事件,“青椒”们的解约官司、自杀、猝死事件更是三天两头见诸媒体。
2021年3月-4月,短短一个月内,就有3位杰青不幸离世。2024年1月,双一流高校公众号报道的由高校、媒体等发布的45岁及以下青年教授学者讣告就有4个,最年轻的仅有36岁。
其实不论是青椒亦或者青年医生,卷度大家都有目共睹:你2024年国自然标书写好了吗?年后春节假期回来12天就到了开始提交标书的日子了哦~
最后,有网友称事件发生后,校方火速放宽了考核时限。不知这是真是假,欢迎知情的朋友在评论区分享一下。

END
撰文丨解螺旋
排版丨豨莶

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