三年疫情改变了大多数人的工作情况，对许多美国人来说，上班不仅变成远程，或远程和在家工作兼有，而且还变得全球化，更多美国人受雇于海外雇主。
CNBC 财经网站1月28日报导，根据专门从事全球招聘的人力资源平台Deel发布的全球招聘状况报告，去年国际公司雇用的美国员工数量增加了 62%。
这是Deel对其客户和员工之间的300,000份合约进行调查得出的数据。Deel的大部分合约（85%）都是远距工作，但少数人也有兴趣移居国外。
由于葡萄牙拥有宜人气候、经济实惠的生活，最近又推出在线旅游签证，越来越多的美国人移居葡萄牙工作和生活。这个趋势迄今仍在持续，根据Deel的数据，葡萄牙是2023年美国人申请签证的第一大国。
根据Deel移民和签证支持功能发送的签证申请数量，以下是美国人移居海外最想去的前七个国家：
  1. 葡萄牙
  2. 西班牙
  3. 英国
  4. 阿拉伯联合酋长国
  5. 加拿大
  6. 德国
  7. 法国
Deel用户普遍趋势是希望搬到南欧，但美国人也对搬到迪拜感兴趣。
葡萄牙的数字签证是一种特殊签证，允许旅游者一次在葡萄牙停留最多12个月。该签证旨在让旅游者更容易在葡萄牙远程工作。要获得签证资格，申请人必须证明他们有经济能力在葡萄牙期间养活自己，并且他们有有效的健康医疗保险。申请人的收入必须是最低工资的四倍。
根据网上社区 Internations 的全球数据，居住在西班牙和阿联酋的外籍人士对自己在国外的个人、财务、社会和工作生活非常满意。截至2023年，最适合外籍人士在海外新生活蓬勃发展的三个城市都在西班牙：马拉加（Malaga）、阿利坎特（Alicante）和瓦伦西亚（Valencia）。
对欧洲国家来说，瑞典、挪威、荷兰、葡萄牙和冰岛是前五个最容易入籍的国家，入籍率超过4%。
Deel 执行长亚历克斯·布阿齐兹（Alex Bouaziz）表示，远距工作的常态化引发一个关乎生存的问题：“既然人们能够远端找到一些最好的工作，并且可以在任何地方居住，那么对远端工作者来说最有吸引力的地方在哪里？”
他说，想要移居国外的人有更多选择来考虑获得生活品质更高，或税收优惠的地方。
许多员工对地点的灵活性非常感兴趣，无论他们是想四处走动，还是只是将工作与居住地分开。
FlexJobs 首席职业专家东尼·弗拉纳（Toni Frana）称，去年远距工作环境中最值得注意的变化是，招聘随时随地工作职位的公司有所增加。
弗拉纳说，自从 Covid-19 以来，远距工作招聘委员会发现“寻求随时随地工作的求职者大幅增加”，“而且这种情况几乎没有消失”。
另一方面，本土美国人也更多地被海外公司雇用，美国人最有可能被英国、加拿大、法国和澳大利亚的公司聘用。布阿齐兹表示，当前美国员工应聘总部位于海外的远程工作人数激增，似乎与美国本土远程职位的消失有关。
他表示，全球各地的雇主都想进入美国人才市场，因为美国人才济济，一些世界上最具影响力的公司也在美国。
为国际雇主远程工作的美国人大多住在旧金山、纽约、芝加哥、奥斯汀和迈阿密。
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