最近，Alice所在组招了个新人Wendy，年轻漂亮不说，竟还是小红书粉丝1.4w+的美女网红，专门分享转码心得和湾区吃喝玩乐，晒谷歌offer的笔记爆到获赞8k+👇
因为都是华人，工作中打交道多了，俩人火速成了饭搭子。没想到一次吃饭时，Wendy透露自己转码才半年就接到Google/Meta双offer，最后选了Google👇
我决定转码后，在学长推荐下直接报了九章算法的《北美求职直通车》，跟着导师上课，从算法指导、面试模拟、简历内推一条龙服务，花钱让专业的团队帮我拿offer，今年Google、Meta一放坑位，老师就火速代投简历，没走弯路才这么快！
Alice不禁汗颜，自己当时吭哧吭哧刷题，花高价在网上找人mock interview，在市场最好的时候进了Google。放到今年，简直费力不讨好，还不如跟Wendy一样报个《北美求职直通车》作弊式转码...
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找工寒冬期，上岸需走捷径，有人盲找一年还没拿offer，而有人靠高人指点轻松拿下大包。一个人单打独斗，时间线拉得过长不利于抢占HC，还会面临被降职降薪的困境。
《北美求职直通车》为了高效率助力学员上岸，会配备业内资深工程师为你做1v1面试指导、课程/项目辅导，直到你拿到offer为止。不同于市面上普通的求职课，这是一套为你量身定做、保你上岸的一条龙求职服务！
老师首先会评估你的个人能力，再结合你的目标，制定一整套个性化求职规划。整个求职过程中，帮你“扬长”、“补短”，最大化的实现你的个人价值，拿到适配度高的offer。
例如Erica评估下来，最大的短板是没有拿得出手的project，老师就帮她安排了全栈项目课，用最短的时间来快速给简历镀金！还帮她代笔简历并内推，让HR直夸简历项目十分吸引人。
而针对0基础和算法不扎实的学员，老师会在初期帮你专攻coding面，先安排基础班+九章算法班这些比较好上手的课程，再逐步提升。总之，1v1的服务形式确保了老师都能因材施教，不让学员走弯路、浪费时间和精力。
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不用费心简历，也能被FAANG看上
简历是求职者面向HR的第一张脸，含金量高的简历是拿到大厂offer的必备法宝。但很多求职者因为不会包装简历，错失了能力范围之内的offer！
为了最大程度的帮《北美求职直通车》的学员拿到面试机会，FLAG资深面试官会为大家亲自代笔简历。已经有很多学员反馈过，FLAG资深面试官改的简历，很受大厂HR的青睐！课还没上多少，亚麻、谷歌的HR已经主动联系他了。
简历修改对比👇
不仅如此，历经8年时间的实践，九章奠定了坚实的品牌基础，也建立起了资深强大的人脉网和内推资源库，可以有效扩宽学员的上岸路径，目前已经帮助很多学员上岸大厂。
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谈薪是个很难把控的重要环节，要低了自己亏大发，谈不拢了又可能丢包裹，没有专业人士的指导，这关不好过。
不像市面上的一些课程，帮你随便拿个offer就完事了，九章《北美求职直通车》的服务力求保障每一位学员的最大利益，全力以赴帮你拿高薪包裹！有过多场面试经验的沙加老师会在课上帮大家总结最实用的谈薪技巧：
● HR谈薪中有哪些坑要注意？
● 给了lowball，怎么和HR battle？
● 想进XX公司，能拿别的offer和HR谈吗？怎么谈？
● ……
老师还会和你进行1v1的实战模拟面试，帮你克服紧张焦虑情绪、查漏补缺知识点。很多同学都反馈说1 on 1实战模拟面试真的香，多说2min，多了$40k！

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