还要停课一周?Newton教师罢工仍在僵持
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新波士顿人
据波士顿环球报报道,在经历了一周罢工之后,Newton 教师团体在周六围绕合同薪资进行了新一轮谈判。
来自麻州约40个不同教师协会的家长、学生和教师参加了周六的集会。数百人聚集在牛顿市政厅,支持该市教师。
作为麻州数年来持续时间最长的教师罢工,本次已经波及近1.2万名学生课程取消。
由于在麻州教师行业罢工是为违法的,目前按照Middlesex高等法院的通知,Newton Teachers Association(NTA)如果不能再周日晚上8点前结束罢工,将会面临每天5万元的罚款!
🔷谈判核心内容
(NTA罢工诉求)
自2022年10月以来,牛顿教师工会和学区委员会一直试图就新的雇佣合同达成协议。(原合同将于8月31日到期)
这份新的四年合同包括提高教师工资,限制班级规模,改善产假制度,在小学和中学都配备社区工作者以及限制医疗保险价格上涨等要求。
NTA认为Newton24全财年的财政盈余(2800万美元)完全有能力,并要求市长Ruthanne Fuller向该区学校提供更多的拨款,以支持新的合同谈判!
目前,双方谈判各项提案折算下来,资金分歧上达到了3600万元。
而学区委员会表示,如果要同意NTA诉求,就需要在本年度裁掉60名教师,在后续五年再裁掉60名!
🔷周六谈判进展
(NTA工会主席Mike Zilles)
周六,NTA与学区委员会一直谈判至深夜。但至此关键时刻,市长Fuller却没有亲自参加会议。
工会主席Mike Zilles愤怒地批评了Fuller和学区委员会,认为当晚的谈判毫无诚意,学委会在各项条款扭扭捏捏。
从会后的新闻发布会上双方的单独声明中,Fuller和学区委员会几乎没有提到谈判的实质性内容,只是表达谈判“卓有成效”。
(NTA过去一年关于薪资谈判的历程)
根据最新的州工资数据,2020-21学年Newton教师群体平均收入约为
9.3万美元,在全州排名
第69位。
面对高物价、高房价以及通货膨胀的经济形势,在新的合同谈判年里,也是为了后续4年的岗位收入可以支持正常生活,NTA在过去一年里也做了不少努力。
但按目前趋势,下周Newton复课的几率微乎其微!
家长估计要头大了,双职工家庭可能仍需花钱找全托机构了~~
-END-
撰稿/编辑:Eason
图片:Bostonglobe、NTA官网
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