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新波士顿人
据波士顿环球报报道，在经历了一周罢工之后，Newton 教师团体在周六围绕合同薪资进行了新一轮谈判。
来自麻州约40个不同教师协会的家长、学生和教师参加了周六的集会。数百人聚集在牛顿市政厅，支持该市教师。
作为麻州数年来持续时间最长的教师罢工，本次已经波及近1.2万名学生课程取消。
由于在麻州教师行业罢工是为违法的，目前按照Middlesex高等法院的通知，Newton Teachers Association（NTA）如果不能再周日晚上8点前结束罢工，将会面临每天5万元的罚款！
🔷谈判核心内容
（NTA罢工诉求）
自2022年10月以来，牛顿教师工会和学区委员会一直试图就新的雇佣合同达成协议。（原合同将于8月31日到期）
这份新的四年合同包括提高教师工资，限制班级规模，改善产假制度，在小学和中学都配备社区工作者以及限制医疗保险价格上涨等要求。
NTA认为Newton24全财年的财政盈余（2800万美元）完全有能力，并要求市长Ruthanne Fuller向该区学校提供更多的拨款，以支持新的合同谈判！
目前，双方谈判各项提案折算下来，资金分歧上达到了3600万元。
而学区委员会表示，如果要同意NTA诉求，就需要在本年度裁掉60名教师，在后续五年再裁掉60名！
🔷周六谈判进展
（NTA工会主席Mike Zilles）
周六，NTA与学区委员会一直谈判至深夜。但至此关键时刻，市长Fuller却没有亲自参加会议。
工会主席Mike Zilles愤怒地批评了Fuller和学区委员会，认为当晚的谈判毫无诚意，学委会在各项条款扭扭捏捏。
从会后的新闻发布会上双方的单独声明中，Fuller和学区委员会几乎没有提到谈判的实质性内容，只是表达谈判“卓有成效”。
（NTA过去一年关于薪资谈判的历程）
根据最新的州工资数据，2020-21学年Newton教师群体平均收入约为
9.3万美元
，在全州排名
第69位
。

面对高物价、高房价以及通货膨胀的经济形势，在新的合同谈判年里，也是为了后续4年的岗位收入可以支持正常生活，NTA在过去一年里也做了不少努力。
但按目前趋势，下周Newton复课的几率微乎其微！
家长估计要头大了，双职工家庭可能仍需花钱找全托机构了~~
-END-
撰稿/编辑：Eason
图片：Bostonglobe、NTA官网
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