近两年，香港为了吸引人才留住人才，在政策方面做了很多努力，比如出台“高才通计划”，“港八大高校扩招，提高非本地生限额”等等，之前西游都有和大家分享过。
从上面这些政策来看，确实能感受到香港特区目前的劳动力缺口以及对高新人才的渴求。

而上个月香港政府统计处发布了最新的《就业及空缺按季统计报告》，接下来西游就根据这份报告给大家讲讲下香港劳工需求短期变动的情况吧。
相关数据
1.香港就业人数数值2023年季度呈下降趋势。
根据香港政府统计处于2023年12月《⼆零⼆三年九⽉⾄⼗⼀⽉失业及就业不⾜统计数字发表》报告中显示，总就业人数由2023年第二季度的3713400⼈，下跌至2023年第三季度的3708700⼈，减少约4700⼈。同期的总劳动⼈口由3 829 200⼈下跌至3 821100⼈，减少约8100⼈。
2.香港劳动人口就业率占比最高的行业为服务行业，但对比去年金融服务行业职位空缺数量减少。
根据政府统计处：就业及空缺按季度统计报告来看，服务行业就业人数占总就业人数比例为88.3%，制造业占比为2%，其他行业占比9.7%。金融，保险及地产行业在23年9月的就业人数为37.8 万人。
按行业主类划分的就业人数( 公务员除外 )
根据香港经贸研究《香港金融服务业概况》报告指出，香港作为国际金融中心，金融服务业一直是香港最重要的经济支柱之一，占2022年本地生产总值(GDP)22.4%，提供约269,700份职位，
但仅相当于香港总就业人数的7.5%。 
且受经济下行影响，各大投行的裁员潮从华尔街蔓延至全球，作为国际金融中心之一的香港深受波及，香港的银行及金融服务业在逐步收缩。
2023年以来，各大外资投行亚洲地区的裁员消息一波接着一波，新出的岗位也变少。据香港特别行政区政府统计处23年9月发布的《就业及空缺按季统计报告》来看，金融及保险以及地产行业2023年来的职位空缺数目对比2022年下降了7.8%，对比前3个月下降了8%。
按行业主类划分的职位空缺数目及职位空缺率
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3.香港就业呈现冰火两重天，招不到人和找不到工作的行业各有各的难言之处。
一波接着一波的裁员带来的后果之一是，传统能接收投行人的行业一下子消化不了这么多“毕业生”。因此“招不到人”和“工作难找”成了一大问题。
而招不到人的行业包括了：建造、运输、售货员、侍应生、收银员、理发师等26个工种。
各行业主类的职业空缺数目趋势
报告数据显示，社会及个人服务行业，住宿及膳食服务行业，进出口贸易批发零售行业，以及制造行业2023年来的职位空缺数目对比2022年分别增加了8.1%，15.6%，7.1%以及46.9%。
由于金融行业从去年开始萎缩，拥有全球最昂贵的写字楼租金的香港，现面临过剩的写字楼供应，和急跌的租金和价格。导致长江中心现时空置率为25%。
香港人口下降与较低的劳动参与率使得对基层岗位的需求增加，导致人工成本通胀上升，削减公司盈利，这会形成恶行循环，降低对于本物业的需求，导致办公楼下行的压力。
一些有数年香港职场经历的人对香港社会的了解以及不少拥有香港工作经历的人也表示：香港23年的就业环境不算好，找到好工作是有难度的，并非每个人都能找到超越内地的工作。
在全球经济下行的情况下，想要找到更好的工作，必然要付出更多的努力。目前24年春招也已经开启，如果你对金融行业感兴趣，想知道在2024怎样才能进入高薪金融业？
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