近日，网易被爆大规模裁员消息登上热搜。
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网传网易裁掉1/6的员工，共1600人，全是游戏部门的技术人员，赔偿N+3，一口气赔出去8000多万。
消息一出，就有网友在脉脉上求证：
有网友根据网传赔偿数额和人数，认为平均每人赔偿5w，不太可能是真的。
不过，也有网易员工证实裁员，赔偿N+1。
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据媒体报道，网易从2023年12月开始进行了多个业务的裁员，重灾区是网易传媒，游戏部门也有所涉及。网易传媒主要在1月开启了大规模裁员，涉及网易新闻、网易文创、网易公开课等多条产品线，内容、市场、销售、产品等岗位均在内。各个业务和部门的裁员比例并不一致，在10%至50%之间。
《界面新闻》率先曝出网易大规模裁员，瞬间引起广泛关注。据《界面新闻》报道，此番裁员，网易给出不一样的补偿方案，其中网易传媒给出了“N+1”的赔偿补偿方案，被裁员工也会获得年终奖和13薪，部分员工还可以主动提出离职、领取相应赔偿。但网易游戏业务裁员补偿方案则为“N+3”，该业务裁员主要针对产品、运营、市场等岗位。据报道，游戏业务裁员比例偏低，且还有裁员和转岗两项选择，但转岗多为外地岗位，可行性并不大。
“转岗，或是逼迫员工离职的另一种手段，尤其是外地转岗。”马慧敏认为转岗或是一种变相裁员。但让马慧敏意外的是，一个公司不同部门的裁员补偿标准会各有不同，“很明显网易传媒的裁员补偿被区别对待了，这样我觉得不公平，也会引来争议。”
网易传媒的裁员不只针对普通员工还涉及到管理层，但存在时间先后顺序。其裁员进度甚至与2024年工作计划挂钩。其中商业策划岗位成为裁员重点区域，初步裁员目标为50%，这或和2024年7月即将到来的巴黎奥运会有关，后续可能会被进一步压缩。
近年来降本增效成为互联网大厂们的共同目标，而公认的降本增效最直接有效的方式就是裁员。而一般情况下，裁员多是公司经营不善，营收和净利润出现下滑的情况下的不得已而为之，网易本次裁员之所以引发巨大关注是网易的业绩不降反增，在此情况下，新年第一把火烧向自己的员工，着实让外界大跌眼镜。
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随后，针对此事，网易内部人士回应：消息不实，系公司正常业务调整和人员流动，公司层面仍在持续招聘优质人才。据透露，为促进业务良性发展，网易传媒部分业务线在近期进行了内部资源整合，未来传媒将持续加码内容赛道，探索AIGC、元宇宙等新技术赋能内容。
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图文来源：科技狐、福州晚报、OfferShow及网络
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