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截至11月底,2023年申请香港身份的人数是2022年的4倍,共203416宗。126584宗人才计划申请已经获批,8588宗被拒
其中,香港优才计划共收到71946宗申请,仅仅审批了17641宗,获批12521宗,拒批5120宗,整体获批率约为70.98%;
无疑是所有人才计划中被拒概率最高的。
 放开名额 ≠ 申请就批 
2023、2024这两年香港优才放开申请,不仅最低80分就能申请,而且获批名额也不限了,大家发现身边很多朋友都在开始着手准备材料了。
但优才申请,并不是只要递交了材料,就能获批拿到香港身份。
仍然会有一部分人等了很久却被拒签,到底是什么原因导致申请优才被拒呢?
评估分数出现偏差
很多人由于对香港优才的打分标准不大了解,所以自测分数时会出现误差,导致出现多加分的情况。
分数加多,本来不符合分数要求的变成符合分数要求了,自测分数110,实际分数70,这种情况递交了申请,审批核查资料时,发现分数不够,直接就被拒。
❗材料准备不充分、不符合逻辑
相比个人DIY胡拼乱凑而来的申请材料,完善充分且有理有据的材料更容易获批。
其实很多基本符合优才计划规定的申请人,为了图省事,所有材料简单拼凑后就提交,一旦其中一步有疏漏或申请人无法佐证材料的真实性,就可能会被入境处延长审核周期,因而错过获批机会。
可以说,准备材料的完善程度直接决定了申请流程的结果。
❗赴港文书无亮点
赴港计划书非常重要,是直接决定你是否能获批的文书材料。
如果文书就跟一份简历一样,列举自己的学习、工作情况,简单说几句就结束了,通过的概率可想而知。
赴港计划书的重点在于“计划”,你去香港做什么、如何做、打算做出什么结果等等,要清晰明了写出来,让入境处主任觉得你对于香港发展是有价值的,这才是一份好的赴港计划书。
❗个人工作背景不够出色
相比背景平平的人才,有名企工作经验、海外工作经验、有突出工作成果、发明或专利等背景的人才更容易获批。
如若你工作经历普通,在其他方面也不突出,整体上没有什么优势,被拒概率还是比较大的。
分数高低并不直接决定是否获批,获批的优先级永远是先看你是不是香港最需要的那类人才。以下的一些情况,就算是高分,申请也是有劣势的:
  • 从事行业并不紧缺——如教育行业、文化艺术行业
  • 从事工作内容比较基础——如基础销售、基础运营、授课老师、基础财会人员
  • 工作经验跨度大、不连贯
❗概率问题 
这个也是其中的一点影响因素,但影响较小。因为香港优才审核是人工进行,同时还会受到申请时间、政策、审核宽松度变动的影响,存在了主观筛选的不确定性。
拿申请时间来说,2023年我明显感觉是比较好获批的。而且突然没有了名额限制,如果放在一两年前,其实拿获批的概率会没那么大,但2023年也都通通顺利获批了。
如果优才打分还可以,是因为材料整理出现问题,建议3个月后整理材料重新递交一次。但如果是高才通被拒,那就没有机会了,因为港府规定香港高才通只能申请一次。
所以一定要提早找到专业人士协助做好规划,靠谱的中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率。
 优才计划自测 
香港优才计划是采用【综合计分制】【成就计分制】两套计分方式,满足任一套分数要求即可申请。
香港优才计划‍‍
【成就计分制】比较适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批
大部分人比较适用的是【综合计分制】,主要是根据个人的年龄、学历、语言、家庭、工作经历总分为245分,满80分就具备申请资格。
该计划获批准的申请人不需要先获得香港的工作机会就可以来香港定居。申请人还可以带配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居,并且配偶可以在香港合法工作。
香港优才获批后一般会获得2年期签证,之后再进行两次续签,即2+3+3。满7年后就可以申请香港永久居民身份。
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