佛罗里达州教育委员会周三表示，已经实施了“严格的规定”，限制了佛罗里达大学系统中公共资金用于多样性、公平性和包容性（DEI）项目、活动和政策。
新规定将DEI定义为“任何以种族、肤色、性别、国籍、性别认同或性取向为基础对个人进行分类，并在此基础上推动差异化或优先处理个人的任何项目、校园活动或政策。”它禁止佛罗里达大学系统内的学校使用州或联邦资金用于与DEI相关的项目。它还禁止系统内的28所学校，包括希尔斯伯勒社区学院和圣彼得堡学院，"推广或参与政治或社会活动"。
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它将政治或社会活动定义为“任何旨在影响或阻止政府政策、行动或功能变化的活动，或旨在实现与社会问题相关的期望结果的任何活动，在此活动中学院通过沟通、广告、项目或校园活动来支持或推广立场。”
佛罗里达州教育专员Manny Diaz在周三的会议上表示：“正如州长在国情咨文中所说，DEI在实践中代表着歧视、排斥和灌输，并且在佛罗里达州是没有立足之地的。”“学生应该集中精力学习关于我们国家的真相，而不是在大学课堂上被唤醒的意识形态激进化。”
此外，教育委员会批准了一项规则修改，用美国历史替代了通识教育核心课程“社会学原理”。
佛罗里达大学系统的校长Kathy Hebda解释说：“取消社会学课程使我们能够更加专注于那门新的美国历史课程，关注美国历史的广度和基础原则。”
平等基地创始人Jasmine Burney-Clark,认为这些变化是一个非常危险的步骤。
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她说：“学生应该集中精力学习关于我们国家的真相，而不是在大学课堂上被唤醒的意识形态激进化。看到这个实施过程继续推进真的很困难。”
希尔斯伯勒县全国有色人种协进会主席Yvette Lewis表示，应该鼓励多样性、公平性和包容性，而不是将其视为罪恶。
她说：“这与白人无关，而是为了所有人。”规则修改中包括学生领导的组织和大学的“准入”计划的豁免，例如为退伍军人、低收入家庭和首次上大学的学生提供的计划。
这一消息传出之际，佛罗里达州仍在与教师离职问题和人才流失问题作斗争。佛罗里达州教育部估计，从明年开始，该州教师短缺将达到约1万人。
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