根据Layoffs.fyi的数据，2023年全球有超过1186家互联网和科技公司裁员超过26万人，尤其是互联网和科技行业，裁员已经成为降低成本和提高效率的首选方案。

2023年7月，谷歌宣布裁员
2023年9月，高通开启裁员
2023年8月，商汤科技宣布裁员
2023年10月，威马汽车破产重整，实控人出走海外
2023年11月3日，蔚来汽车确认裁员10%
2023年11月7日，字节PICO大裁员
2023年11月24日，《金融时报》称，毕马威冻结了英国约12000名员工的工资
2023年11月27日，字节跳动宣布游戏业务全面裁员
2023年12月，网易有道宣布裁员
2024年1月11日，阿里控股电商公司Lazada组织调整，25个会议室全被HR订满 ……

但另一方面，很多企业也面临招人难问题。根据猎聘发布的《从两会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》，人才最紧缺的是智能制造，人才紧缺指数（TSI）为6.35；位居第二、第三的是生物技术、芯片，人才紧缺指数为2.45、1.93；物联网、新材料和人工智能位居第四至第六，人才紧缺指数为1.92、1.64、1.61。

在技术不断进步的今天，不停地更新知识和技能，适应产业的变革，将成为成功的关键之一。与其孤独求索，不如学习最新的AI技术，让技术为我所用，提升自身职场竞争力，成为企业迫切需要的人才。在逆境中不断修炼自身，才能在机会来临时，一击命中。