刚刚
花旗第四季度财报亏损18亿美元
花旗：裁员！裁2w！
心疼一波花旗的员工
看来华尔街banker今年也不好过

要不，看看精品投行？

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01
花旗：栓Q，真亏不起了…
路透社近日报道，花旗宣布将在两年内裁员2w人…（这个裁员数字感觉似曾相识
）
*图片来源：REUTERS
Uni明明记得，去年年末的时候，
花旗才刚刚裁过2w人
👇

*图片来源：REUTERS
上一次的裁员理由是要进行内部业务的调整和重组，而这一次花旗并没有给出任何的解释，不过媒体都猜测和花旗刚公布的第四季度财报相关。
花旗CEO Jane Fraser 对此次的裁员表示：“第四季度显然非常令人失望，我们知道 2024 年至关重要。”
*图片来源：REUTERS
Uni观察了花旗最新公布的第四季度财报，最先映入眼帘的就是刺眼的绿色赤字——亏损18亿！
（看见财报的花旗CEO半夜醒来发出尖锐爆鸣声
）
*图片来源：Citi
这位花旗新上任的CEO去年为了能重振花旗可谓该使的招全使了，又是
裁员重组
又是
砍不良业务部门
的👇还是没能使下季度的财报好看一点…

*图片来源：REUTERS
花旗去年“降本增效”改革还没有看到显著的效果，希望花旗能够早日迎来“涅槃重生”的一天。
近年来的经济下行、市场低迷，华尔街投行不只花旗，其他的八大投行日子也不算好过👇
刚刚出炉的八大投行第四季财报，摩根大通和美银美林的利润同比都有所下跌，但是
富国银行等其他精品银行的成本削减表现却优于八大
。

*图片来源：REUTERS
这给了一心想进八大投行的留学生新思路，其实，许多精品投行的岗位性价比也很高！不仅没九大那么卷，薪资还可能比九大投行更高！
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02
宝藏精品投行推荐！
提起投行，大家脑海中浮现的不是华尔街的投行大佬高盛、摩根大通，就是国内证券四巨头的“三中一华”……一旦提到Greenhill、Molies、Lazard这些精品投行的名字就显得有些许陌生。
如何定义精品投行？
关于精品投行的定义，在著名银行家威廉·科汉出版的书本《最后的大佬》中有所提及：
“在过去的157年里,Lazard一直都业绩超群。它不同于其他华尔街投行之处在于,它精于智取,绝不用金融资本硬拼
。”

*图片来源：网络
不过上面话还是有些难以理解，要了解精品投行和大型投行（九大投行）的区别，得从业务规模和业务类型来区分👇。
*图片来源：Uni自制
在了解了精品投行的定义之后，Uni酱带大家来瞅一瞅这些薪资不输九大投行，且完美Work&Life Balance的宝藏公司吧！
宝藏精品投行推荐！
Jane Street
Jane Street创立于2000年，现在在全球共有五个办事处和 2,000 多名员工，专注于资产投资和风险管理。
Jane Street最诱人的就是他的薪资——从入门到高级，都是精品投行里最高的。
*图片来源：Jane Street
目前，Jane Street的Quantitative Trader岗位目前正在火热招聘中！base纽约，不限工作经历不限专业背景，要求精通定量分析！基本薪资高达30w美元！
*图片来源：Jane Street
Lazard
这家老牌欧洲投行有167年的历史,甚至在电报和蒸汽船被发明之前，Lazard就开始为客户提供金融服务了。
Lazard算是精品投行里历史最悠久的一家,创始人依靠干货贸易起家,在欧洲和美国都是卓有声誉的精品投行,是进入中国市场较早的一家。
*图片来源：Lazard
目前，Lazard面向北美的暑期实习项目仍有17个岗位在招！
机不可失，不要错过！


*图片来源：Lazard
Evercore
Evercore的创始人来自Block Rock,曾在克林顿、卡特政府担任要职,担任雷曼并购交易负责人,丰富的政界关系让Evercore在大型交易中如鱼得水。
Evercore最为出名的就是良好的雇主口碑了,公司处于成长期,公司薪酬、 文化氛围都比较好,个人能够得到较好的发展。
*图片来源：网络
现在，Evercore有多达8个非周期实习项目在招！这些实习项目的基本工资平均能够达到165,000美元！

*图片来源：Evercore
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03
进投行前需要知道的事
穿着高定西装、手带大金表的华尔街投行打工仔看似光鲜亮丽，实际上可能已经连续工作了18小时……
投行工作的强度真的这么大？答案是，
确实如此
。

所以，传闻说的投行HR们会在招聘候选人时偏爱喜欢运动，体魄强健的人应该是真的
（否则普通人是真顶不住这上班强度……）
WSO曾经就出过一份对投行中Athletes比例的统计报告👇据统计，招聘Varsity Athletes最多的是AGC Partners，体育生占比达32%!
*图片来源：WSO
第二名是平均工资位列华尔街榜首的精品投行Centerview Parnters，体育生占比达29.5%，第三名是加拿大重要的国际性银行Sociabank，体育生占比27.8%。
毕竟投行的许多部门要直面客户，外在形象是很重要的！
而且投行的加班和出差频率是金融圈里出了名的高，传说有人调侃投行的出差频率“一年出差两次，每次半年”。
那工作强度如此之高的投行，为什么每年还能
吸引大批的留学生挤破头抢offer
呢？

因为投行有活是真上！有钱是真给啊！
投行：工资，管够！
efc收集整理了近3500份问卷，它们来自英美、欧洲、新加坡和中国香港的金融行业从业者，其中有不少大摩、高盛等八大投行的员工。话不多说，看调查结果👇
*图片来源：efinancialcareers
虽然从年初开始就一直有各大投行裁员降薪的消息，近期陆续公布的Q1财报也并不好看，但从调查数据来看，今年IBD的总薪酬平均数实际上不降反增，平均数中位数增加了近 10%，尤其是IB——约上涨$20K！
这个情况的言外之意是，即使在困难的一年里，银行也向dealmaker支付合理的报酬；钱更多地从高级银行家那里流向了初级banker
（投行员工：这钱，我应得的！）
投行薪资哪家强?
在初级岗位中，IB部门一马当先，Analyst的总薪资就可以达到$139,549.

*图片来源：efinancialcareers
但是从长远的职业发展来看，S&T的薪资仿佛一路开了挂，升任MD后总薪资高达$908K，接近七位数美金，甩开IB几条街
*图片来源：efinancialcareers
efc还从地域的角度比较了各地区的薪资水平。
亚太地区的薪资水平普遍低于欧美地区；银行家职业生涯中最高的薪酬待遇仍然在传统的金融中心——伦敦和纽约，且这两地的Bonus可以达到Base Salary的105-115%!
*图片来源：efinancialcareers
其中纽约在大多数阶段是收入最高的城市，但是到了MD级别还是伦敦略胜一筹。
除了以上的部分，这份调查报告中可以参考的内容还有很多，可以说是求职er了解投行薪资和谈薪时绝佳的参考工具！
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