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一则微信截图在我加入的一些微信群里传得很开，我醒来看了一眼，吓死我了。
不知道这是不是真的，有知道的人留言和我说一下。
如果这个事情是真的，那我真的觉得挺吓人的。
我想说点什么，又觉得，好像我不知道应该说点什么。又觉得好像我说什么都不如不说。
但是，最后我还是要说点什么。
首先，这很可能是一个谣言。因为无论从什么角度来看，这个事情有点匪夷所思。
毕竟是一个全球的企业，针对一个国家的员工做出特别奇怪的限制，那让我不太能理解。
如果从理性务实的角度来看，更合适的方式，应该是即便撤离，也可以允许公司的精英人才有更多的选择，而不是限制选择。
毕竟，只要真的是人才，都是宝贵的，无论哪个公司，对人才，都是渴望的。更何况全球大公司，不缺钱，缺的就是人才。
所以，从后半段的话来说，看起来大概率是个谣言。
但是，问题在于后半段是谣言，并不能立即否定前半段也是谣言。

前半段可以是真的。

所以这个事情，至少在我看来，多多少少有点心情复杂了。

我曾经供职这家公司，我曾经见过不少北京来的同事。他们之中有很多非常的能干。
这家公司在北京，为北京很多公司输送过很多的人才，毫无疑问，是很重要的一家公司。

为什么说前半段可能是真的呢？
因为真的有其他的企业在这样干。我知道的企业就不止一家。
可能没有这家公司规模那么大，但是人家真的这样干，新开的headcount美国本土没有，但是印度的，多多益善。
更有甚者，一边印度多多益善，一边对某大国，采取抵制的措施。这种趋势当然不会让我觉得有多舒服。

所以，如果有谁知道真实情况到底是什么样的话，麻烦您留个言。如果您不想留言被放出来让大家看到，您也可以在留言里面说明一下，我会尊重您的意思。
我当然希望这个信息就是一个谣言，但是坦白来说，这个公司，以前的高层里面，华人很多的。一直都被誉为是华人高层最多的公司。
现在呢？公司高层，印度人特别多。华人里面的几个旗帜，都已经离职的离职，退休的退休，早就树倒猢狲散了。

正是因为有这种趋势的变化，所以这个谣言里面的的前半段的事情，不是不可能发生啊，而是很可能会发生，或者真的已经发生了。
我最近在写一个职场专栏：飞总的职场宝典。内容涵盖职场的方方面面，以飞总聊IT2016年以来的职场文章精华和飞总10多年工作经验为基础，有料有干货。
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