2024年1月5日，美国移民局发布关于部分EB-1、EB-2和EB-3职业移民，在调整身份期间换雇主时的“支薪能力”要求的政策指南。该指南自发布之日起立即生效，并适用于当天或之后提交的申请。
 更新政策指南： 根据《美国21世纪竞争力法案》(AC21)，当受益人在I-140审理期间更换雇主，美国移民局仅审查从优先日到I-140提交时存在的事实来确定申请人是否满足“支付能力”要求。
关于“支付能力”，移民局在官网的指引中，分别就年度报告、联邦纳税申报表或经审计的财务报表等进行了详细解释，具体可以参考：
需要确定雇主“支付能力”的职业移民种类：EB-1 （EB-1A除外）、EB-2(NIW除外)和EB-3
《美国21世纪竞争力法案》：允许部分职业应聘移民的调整身份受益人换工作或雇主，而无需提交新的I-140申请表。
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