Java一个初中级岗位有上千人同时竞争，内卷程度简直怀疑人生。
事实也确实是这样：在我国700多万（2021年GitHub数据）的程序员中，Java程序员就占了一半。且现在程序员数量还在不断增加，所以Java竞争激烈，尤其是在年后到金三银四这段时间，大家更要把握好机会！！
但这些情况仅限于初级乃至中级的岗位，各个大厂的高级高薪岗位仍有很大需求：
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而内卷如此严重，Java面试难点升级，除了增加多轮面试流程更为严格之外，还表现在这几个方面：
01
面试重点更偏向于技术考察
重点考察的是候选人的编程能力、数据结构和算法知识、Spring框架和数据库相关知识等。所以，背一些八股文对面试还是很有帮助的。
02
个性化需求面试
企业根据自身需求定制面试流程和问题。这种需要面试者对面试企业业务和使用技术有一定了解，咱们可以提前准备。
03
实战经验要求更高
随着程序员越来越多，技术人员也从“买方市场”转变为“卖方市场”，因此，企业对开发人员的实战经验要求提高，面试者需要展示自己的实际项目经验等。
因而面试者除了需要充分准备，扩展知识面，关注新的技术趋势，还需要增强实战经验。实战经验这种除了工作项目之外，就只有自己做项目练手了，难度很大。。
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