转眼2023年就要过去了，还有多少NG没上岸……
简历写得很漂亮，自我感觉良好，海投寥寥无几的回复……
参考网上的技巧改，投，还是没啥回复……
进了面试，但是HR问的有些问题根本答不上来……
对面HR听完自己的回复，沉默了几分钟，说：你可能不适合我们这个岗位……
进入职场，想跟老板提加薪，何处下手……
这么多bug，问题到底出现在哪里？
年底不松懈！
先来听听这场直播：
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F-1签证可以申请绿卡了！
年底将至，美国移民局(USCIS）送上了两份“新年贺礼”，真的诚意满满哦~
在以往的经验中，大部分学生留美起点都是以H1B签证转绿卡的方式进行，因为理论上F-1身份是不允许有移民倾向的，甚至很多公司律师还以移民倾向为理由拒绝给OPT雇员开启绿卡流程。
所以留学生们也面临着重重困难，比如H1B难抽中，甚至在今年这种大环境下，找到愿意提供sponsor的雇主都非常曲折……

而现在，这些问题都得到了解决！
12月20日，美国移民局（USCIS)在官网上发布了针对国际学生的政策更新，内容针对留学生及其家属在美国的就业授权申请、身份变更、居留延期和身份恢复申请等问题，作出了明确解答：
F-1留学生无需顾虑移民倾向的限制，只要明确表明愿意保持在美国以外的居留权，且不打算永久放弃原国籍即可。
也就是说，留学生在读或者OPT期间申请绿卡，不会影响身份，即使回国续签或再次入境，也不会因为有移民倾向被拒签或遣返。
这样一来绿卡进程加快，留学生们都偷着乐了~
STEM专业的学生迎来春天？
自拜登连续发布多项利好政策后，又有stem领域的好消息放出~
炸翻了留学圈！
针对STEM专业的留学生，留美工作的希望来了，即STEM领域的留学生在OPT阶段可以选择在startup（初创公司）工作，只要雇主满足以下要求：
  1. 遵守培训计划要求
  2. 保持E-Verify良好地位
  3. 为OPT外籍雇员提供与美国员工同等的薪酬等
总结下来就是，更加鼓励STEM专业学生留在美国工作！！
这个消息对于Startup公司和留学生来说都是好消息，初创公司可以发掘有潜力的人才，并且降低人才流失率，不过也要求其在工签和绿卡方面给予留学生帮助。
而对于今年的求职者来说，各大公司不是裁员就是hire freeze，中小公司无疑是一个明智的选择。
这也证实了美国正在构建和引入大量的科技岗稀缺人才，全力支持STEM专业学生留美工作。
不过，虽然政策利好，当下要紧的是找到一份心仪工作啊！
根据内部消息透露，今年上岸的学生人均2+本土实习，把门槛卷上了天。
别着急！
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