三季度38城平均招聘月薪10115元
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上海薪酬位居首位,合肥排名稳步上升 生物医药发展推动长三角城市薪酬上涨
金融行业高薪,新能源、生物医药行业薪酬排名上升 暑期旅游市场火热,旅游业招聘薪资同比涨8.6% 电商运营、主播等“互联网+旅游”岗位易获得高薪
房地产规划开发、房地产交易岗位薪资环比增10%左右 新能源汽车快速发展,汽车销售岗薪酬领涨
报告正文
生物医药发展推动长三角城市薪酬上涨
从38个城市薪酬同比增速来看,昆明的招聘薪资同比增长4.8%,增速最高;沈阳较去年三季度增长2.6%,增速第二。本季度长三角城市继续上涨,苏州、合肥、杭州同比增速分别为1.7%、1.7%和1.6%,排名第三位至第五位。结合城市的行业薪酬变化来看,长三角城市的生物医药行业招聘薪酬领涨。其中,苏州、合肥、杭州的医药/生物工程行业企业招聘月薪较去年同期分别增长10.7%、15.5%、4.8%;上海、南京的医药/生物工程行业平均招聘薪酬也分别上升13.7%、2.4%。当前,生物医药行业正处“风口期”,长三角地区拥有国内领先的生物医药产业集群,同时地区出台多项政策扶持生物医药行业发展升级,人才需求不断扩张,招聘薪资也随之上涨。
此外,本季度厦门、太原、长春、武汉、长沙的平均招聘薪酬较去年同期也增长1%-1.5%,主要受到交通运输、旅游和生物医药行业增长带动。
金融行业高薪,新能源、生物医药行业薪酬排名上升
行业方面,三季度金融行业仍高薪。其中,基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高,达到12517元,薪酬中位数也过万;银行(11779元)的薪资水平排名升至第二位,薪酬中位数在9500元左右;保险(11729元)行业较上季度增长4.1%,排名第三。
本季度,新能源/电气/电力行业薪酬排名提升至第五位,这是近三年来首次进入前五,平均月薪为11591元,环比增长1.2%。在“碳排放、碳达峰”目标下,我国积极推进能源生产和消费方式变革,风电、光伏等新能源产业加速发展,成为就业市场的新亮点,招聘薪资也水涨船高。
医药/生物工程行业招聘月薪为11458元,较上季度增长2%,排名上升至第九位,首次进入前十。2022年国家发展改革委印发《“十四五”生物经济发展规划》明确了生物经济发展的重点领域,其中生物医药位列第一,是我国高质量发展的强劲动力。各省市也加快生物医药产业发展布局,相关领域在就业市场火爆,用人薪资也上升。
此外,电子技术/半导体/集成电路、IT服务、计算机软件等IT互联网行业,以及航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼等行业招聘薪资水平也相对较高。
进一步观察旅游业中的高薪职业,管理类和“互联网+旅游”类岗位薪资优势突出。2023年三季度,旅游业中运营经理岗位薪资居于首位,平均招聘月薪为13148元,销售团队经理、酒店经理等管理类岗位的薪酬水平也较高,平均招聘月薪在万元以上。电商运营、网络销售、主播和网络客服等“互联网+旅游”岗位同样具有高薪,招聘薪资在9000元左右。以互联网为代表的现代信息技术不断创新旅行服务方式,旅游或景点的营销、规划、咨询、客服等领域数字化、网络化、智能化程度不断提升,企业也纷纷通过高薪吸引拥有互联网和旅游双技能的人才。
从职业看,芯片工程师持续处于高薪职业榜首,三季度平均招聘月薪为22533元。人工智能工程师的招聘月薪22302元,较二季度上升2.8%,排名由第三位回升至第二位。本季度房地产规划开发、房地产交易岗位薪资分别环比上升12.4%、7.5%,排名分别上升至第十五、第十七位。近期房地产市场的各项利好政策,促进房地产交易回升,相关岗位薪资也随之上涨。
此外,软件研发、硬件研发、移动研发和汽车电子工程师等技术岗和研发岗位薪资水平仍然领先。高级管理、投融资经理、证券/基金/期货经纪人等也是高薪职位。
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