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前言
2023年，国民经济回升向好，高质量发展的强音回荡在各行各业：传统行业持续“脱胎换骨”、新兴产业不断“强筋壮骨”，新制造、新能源成为经济发展的新动能。“高质量发展”背后，是新技术与产业的深度融合。企业将“数字化转型”从战略意识 “下沉”到管理实践，员工也能切实感受到产业轮动、技术变革对职业规划、工作方式的影响，数字化转型引发的技术革命正在引发生产关系的变革。
智联招聘2023中国年度最佳雇主评选的主题为“新动能·新职场”——数字化新技术赋能实体产业转型升级，新产业成为经济发展的新动能，职场在数字动能的驱动下实现跨越式发展，新组织、新职场人亟需以更开放、更积极的态度拥抱技术变革，在新职场实现共赢发展。
2023年中国年度最佳雇主评选活动线上报名从8月1日持续至8月31日。经过信息有效性筛选，2023年最终收到报名企业101143家，相比2022年（93426家）增加7717家。2023年，经济社会全面恢复常态化运行，“中国年度最佳雇主评选”报名数突破10万大关，充分折射了企业创变、发展的信心，更能说明越来越多的企业积极进行雇主品牌建设，认识到人才对组织发展的重要作用，期待与员工一道在新时期实现突破。
最佳雇主Top100入围名单

在10万多家报名企业中，如下企业成功突围，成为2023中国年度最佳雇主全国Top100企业：
最佳雇主Top100企业分布特征
行业分布：新制造、新零售成黑马
在全国Top100的获奖企业中，互联网/IT/电子/通信行业入围21家企业，入围企业数量最多。值得关注的是，制造业和批发/零售/贸易分别入围15家企业，数量均较上一年增加，“黑马姿态”体现了新制造、新消费领域在新时期的快速发展。
城市分布：二、三线企业在发展，北京获奖企业最多
在全国Top100的获奖企业中，北京入围企业最多，占据30席。其次是上海，入围16家。北京、上海、深圳相比去年的获奖企业数量有所减少，但广州、厦门的获奖企业数量相比去年有所增多。整体来看，二、三线城市进入百强的企业数量均有所增加。
最佳雇主Top100职场体验特征
职位竞争比更高
Top100企业的岗位竞争指数106:1，非Top100企业的岗位竞争比也高达70:1。Top100企业有平台优势和向好的发展前景，吸引更多求职者投递。
员工普遍怀抱信心
“最佳雇主评选”调研发现，今年员工普遍对于企业未来发展怀抱信心。但是Top100获奖企业的员工对发展的信心更足，80%的员工对企业的发展有信心，比未获奖企业高出2个百分点。
最佳雇主Top100数字化转型特征
优秀企业在数字化新动能的驱动下成长
Top100中95%的企业已经开始实施数字化转型，这一比例高出非Top100企业近20个百分点。企业数字化建设对企业人均产值的增长、企业生产成本的降低、企业产品质量的提升都产生了积极贡献，Top100企业贡献率更高。Top100获奖企业数字化建设对企业人均产值增长的贡献率为17%，比非Top100企业高出4个百分点，说明Top100获奖企业通过利用数字化新动能提升了组织效能。
数字化技术持续发展迭代，新制造、新能源、新消费拉动经济增长。企业置身于环境变局，人才在新动能加持下产生新诉求，“中国年度最佳雇主评选”为企业和员工架通新动能环境中彼此了解的桥梁，探索新职场的无限可能。2023最佳雇主Top100的企业排名，将在12月的智联招聘“2023中国年度最佳雇主评选”颁奖盛典上正式公布，敬请期待！
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