职场也玩“复古”?数字化重塑职场形态,年轻人回流制造业
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过去10多年间,移动互联网的发展热潮创造无数的财富神话,互联网成为了年轻人首选的行业,手握大厂offer的高校毕业生仿佛提前进入了人生巅峰。高档写字楼的星巴克里,脖子挂着大厂工牌,嘴里飚着互联网“行话”的互联网人随处可见。
以工业自动化为代表的“新制造”的发展,为年轻人提供了更多的就业机会和职业发展空间。这一趋势反映了中国产业数字化转型升级的趋势,也体现了年轻人对于职场认知、工作规划的变化。《2023雇佣关系趋势报告》数据显示:在投向工业自动化行业的跨行业求职者中,16-25岁的求职者比例在过去三年间从21%提升到31%,工作经验在3年以下的求职者占比从5.9%提升到25.2%,年轻人的比例显著提高,新制造正在成为年轻人就业的新选择。
这场职场变革,如同一场巨大的浪潮,席卷而来。工业自动化行业的发展,不仅为年轻人提供了更多的就业机会和职业发展空间,更为他们展现了一个充满挑战和机遇的未来。在这个变革的时代,年轻人正在用他们的热情和智慧,书写着属于自己的职场故事。他们不再盲目追求表面的光鲜和虚荣,而是更加注重个人成长和社会价值。在数字化技术的推动下,职场形态将继续发生深刻变革。随着新制造业的持续发展和职场变革的深入推进,将会有更多的年轻人回流制造业,成为产业转型、经济高质量发展的新生力量。
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