嚣张女高管野蛮开除员工，2024年第一张丑恶的脸曝光了

思想的碰撞民声的回鸣

有品格有良知有深度有温度

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嚣张女高管野蛮开除员工，以法律制止违法，以良知战胜邪恶

文/杨逍

北京尼欧克斯人力资源的女主管开除员工，员工说你违法，这个女人满面凶光地叫嚣：“我违法你管得着吗？你听不懂人话呀？你慢慢打官司，我跟你说了，劳动仲裁，一审二审，我有的是人等着你。你试试看，你他妈两年半找不到工作”。

网上公开信息，这个公司注册资本1100万美元，2021年成立，公司地址海淀区丹棱街18号1号楼xx层xxxxx号，公司不大。

不是看不起小公司，对所有企业都应该尊重，都应当一视同仁。不过说句实在话，你看就业心理和就业流向，说明了一切问题。经常有人苦口婆心地说，别都盯着考公务员、央企国企、巨无霸民企，创业的渠道多着呢，千军万马走独木桥，太拥挤了，反而失去很多机会，云云。可是说得越多，大家心里越是发怵，越是想找个能在一段时期内放心的饭碗，至少不会被欺负！

人生的各种大道理，能起到一些作用，但是只需要生活一个吊打，这些伪善的理性大厦就会瞬间坍塌。

这个女人为什么会如此嚣张？走在大街上她敢吗？或者在地铁上，她敢耍流氓吗？怕是得挨一顿暴揍吧？

现在知道这女的是搞人力资源的，作为搞人力资源的，这种把公事瞬间变成了“私人冲突”，绝对是管理大忌，这方面有过无数教训，我不知道见过多少次。

第二感觉是这女人有背景。像这种公司，人力资源负责人、甚至一个主管，都会有人介绍，或者是亲戚朋友，老板方才放心。

果然，当事人孙某最新爆料，这位叫井玥的女高管，和公司老板是清华大学的同班同学。

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她的话是有严密逻辑的，第一，我就是公然违法；第二，为啥呢，打官司一审二审，你拖不起，我们却拖得起，我有的是人跟你耗着；第三，让你他妈两年半找不到工作，看看你老实不，反正我明天有饭吃！

这就是她的底气，一个小公司，也是一个群体对弱小的个体，所以她才会如此彪悍，如此嚣张。

我见到有律师发声，我也认为，制止这种违法行为，最终还是要靠法律。

第一，法律如何降低劳动仲裁中的个体成本，如何保护弱势群体的利益，是法律界需要思考的地方。

第二，这个女人在激动状态下，说得如此清晰，如此有条理，说明这个公司决不是第一次干这种事，有关方面不启动对该公司的调查，把它的“祖宗八代”的龌龊查个底掉，那么世间真是没有公理了！

大公司、有超强实力的公司，不会在这种仨瓜俩枣的事上跟员工较劲，一旦惹出事来，还会造成负面影响，得不偿失，所以在用工上还能比较规范。就是这种刚起步的小公司，不是追求管理的依法合规，却千方百计地算计，挖空心思走歪门邪道。

线索在这摆着呢，就看是不是作为了。

法律上的事就说到这。我敢肯定，仅仅依靠法律，揭穿不了这家公司的肮脏的黑幕！

为什么这么说？你看尼欧克斯公司的最新发声：因为她的不当言论，“引起网民极度不适，在此向大家诚挚道歉，已责令其停职反省并严肃处理。”

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原来道歉只是向网民的，不是向被开除员工的！这女人满嘴脏话，一口一个“他妈”，赤裸裸地威胁让人家两年半找不到工作，不是应该首先向当事人道歉吗？

对如此恶劣行径，却只是停职反省，你认为该公司可有丝毫诚意？难怪这粗糙的、油腻的中年妇女说了，“我明天有饭吃！”

可见法律经常处于无奈状态，法律是极端理性的，法律没法解决人心的恶，没法解决有些人灵魂深处的恶！

法律经常处于无奈地位，良知也总是处于弱者地位。

但我仍然想呼唤良知。

第一，这个女人应该付出代价。停职反省当然是假的，其实即使声明开除，也必然是假的，过一阵子又回去了。所以她才会那么嚣张，那么粗糙，那么赤裸裸，她不是说明天有饭吃吗？那就让她明天没饭吃。什么停职反省，你屁大点个公司，搞得多大一个集团一样，搞得跟政府机关似的，你一间办公室的皮包公司，哪里有什么停职反省？惹了这么大的事，竟然还不开除，奇葩。

第二，如果该公司袒护这种逆天行为，那么这个公司一定会付出代价。

当事人孙某提到的苹芯科技（尼欧克斯）官网是这样介绍的：专注于存内计算技术的研究与应用，团队核心成员由来自清华大学、上海交通大学、北京大学、北京航空航天大学、新竹清华大学、匹兹堡大学、杜克大学等国内外院校的硕士、博士及重点实验室科研人才。

他提到的PIMCHIP是苹芯科技的一款产品。综合文中爆料来和网上议论：公司核心技术靠外包团队，没有盈利能力，公司成立三年，还是A轮融资，没有B轮，没人在做芯片，技术岗覆盖率只有20%左右，也没有量产过，没有盈利能力。

也就是说，成立三年，搞了一轮融资，就是吸引各投资者投钱，但是钱找到了，产品出不来，显然生存面临巨大考验。

当事人在接受采访时说：“所谓能力不足就是他质疑公司的管理和研发过程不正规，反对用盗版软件做开发”，当事人还说“清华毕业生有一个共同特点，谁不接受摆布就弄死谁，孙维如此，井玥如此”。