今年,红圈再无实习留用
最近接到同学的投稿
读研爆改秋招,本科校友已经40w年包了
而我海硕归来还是0offer
律所今年是一个留用HC都开不出来啊...
cr.法律求职后台
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我所,你说句话行不行...
法学“牲”们翻遍整个招聘季节都找不到几个合适的可留用的机会,根据大家的反馈今年在各大招聘渠道找到的信息几乎都是以下三种:给HC但是要求拿照和办案经验;给HC但是要求26年毕业;直接无留用薅羊毛的...
真正需要留用律所的23/24届凌晨两点忍不住从床上惊坐起:不是,我才是需要留用的人吧!
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24届Fall LLM:最佳提升期就是现在✨
对于24届Fall LLM来说,在未来一年中有9个月都在异国他乡,待到毕业季再归国求职就会发现,实习经历不足、求职信息差等等问题蜂拥而来。
Fall LLM如何利用好时机在未来一年中丰富自己的简历?
Gap month求职可留用实习,不仅可以让准留学生们有实习率先获得团队老板的青睐,还能提前争取律所的return offer,拉回与国内法学生差距!
LLM/JD可留用专场中大部分岗位优先英语能力优秀、有海外学历背景同学,有名校offer背书、雅思优势,准留子能成功争取到更高含金量实习岗位⬇️
金杜律师事务所
-工作地点:深圳
-招聘岗位:商事诉讼实习(有留用机会)
环球律师事务所
-工作地点:北京
-招聘岗位:银行与融资、公司与并购可留用实习生
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23应届0 offer LLM/JD:这是最后的机会
23应届的同学就更惨了,嘴上说着绝不会去律所充当廉价小零工,一边发现连律所吊应届劳动力的机会都找不到了,拔剑四顾心茫然...
不限定年级、不以工作经验为硬性要求、薪资水平标齐、有留用HC的律师助理就成了23届同学最后的机会!
LLM/JD可留用专场中收集好了面向23届学生开放的红圈、外所、精品所律师助理岗位,如果同学们不想彻底和留用say拜拜~一定要现在就行动起来⬇️
金杜律师事务所
-招聘对象:劳动争议/企业合规律师助理
-招聘对象:国内、外知国内外知名法学院法学专业硕士及以上学历,有海外留学背景尤佳
-申请方式:扫描下方二维码即可投递⬇⬇⬇
通商律师事务所
-工作地点:北京
-招聘岗位:涉外交易、外商投资律师助理
不管同学们是以上哪种情况,在本次专场中,都能选中心仪岗位!
通过评估—定位—匹配—投递—直达,专属的定向化内推步骤,一步步“对症下药”,保障大家简历直达HR或合伙人手中,免去网申的复杂环节以及无情被刷的可能性⬇️
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如:留用 UCL 2024
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⚠️ 仅限留学生&五院四系法学生
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这些同学请注意,
一定要参加这个专场!
陷入求职怪圈无法自拔,因为一条路是死路,另一条路也是死路
🔨圈所缩招岗位减少,留学生落后了整整一年
各大所已经把“谨慎纳新”刻在脑门儿上了,HC少,而且在目前的律所留用制度下,很多国内法学生从前一年6月开始占坑,作为junior毕业入职的时候已经相当于一年级(有点夸张但不多)。
cr.网络
留学生毕业再回头看已经落后了整整一年的时间...
🔨 竞争压力变大,同学们更觉得“杀不动”
今年的求职魔幻还在于——以往能在圈所“乱杀”的简历,现在投递之后一整个石沉大海,清北T14遍地都是,法大一面学历垫底(抓狂)...
cr.网络
其实,不是你不够优秀!!而是岗位都被内部消化了...太多律所为了确保留用候选人效率和质量,每年招聘季都会安排大量岗位内推。
其余同学只能面对投递反馈慢、投递无回应的无奈。
想要靠自己找到合适的留用岗位真是难关千千万😭,M君帮同学打败渣所冗杂信息,专门汇总了明确可留用岗位专场,精心整理热门业务领域,大部分都是合伙人亲自带教!
再也不用去苦兮兮的一个一个筛选了,现在参加岗位专场还可以帮同学们直接内推,追踪hr投递情况,再也不怕没有回应了~
2024 LLM/JD可留用专场
1️⃣单独的简历筛选渠道,免去海投,一键直达律所HR,不用再怕岗位投递无回应;
2️⃣ 可留用岗位信息由律所HR直接对接,参加专场的同学可以第一时间拿到红圈精品所招聘信息,节省80%时间,无信息滞后,实现弯道超车;
3️⃣ 涉外、合规、投融资等热门业务线,合伙人大Par代教,团队有保障!
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🎁 红圈、精品、外所等可留用实习/律助岗位定时播报以及一键投递链接;
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NO.1 内推可留用资源、求职保障
✔ 律涯的内推一直秉承着“高含金量、成果优秀”的原则,✔每一次内推招聘专场,都力争能让同学们拿到offer,弯道超车!
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NO.2 律所开放可留用岗位实时更新
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