东方甄选的风波闹的差不多了，我们来分析下。哎过了这么久，点都蹭不上热的。
罗永浩有句经典：“教育不好傻叉不如赚傻叉点钱。” 我到了一个陌生领域，在内幕信息不足的情况下也是群众的一员容易被带偏。解释成本很高的话，有必要和我说实话么？
所以孙东旭你瞎说什么大实话？粉丝们需要知道直播电商是怎么运营的，你司是怎么运营的么？
饭圈需要知道经纪公司是怎么给欧巴们包装的么？外行需要知道工业化的社会要捧红一个人背后需要一整个团队体系吗？一个有功底的现成IP却天天直播没有时间学新东西进去，有写手小编供稿才是真实的，正常的，可持续的，共赢的。
现在行情不好，各大资本都想方设法的裁员。阿里，腾讯，滴滴之前裁员后都出现了重大事故。阿里系软件全线崩盘用不了，腾讯视频会员上不去，滴滴bug一晚上的直接损失4个亿。降本增笑，出一场事故够发运维好几年工资。
BAT，至于百度，不裁人那东西本来也用不了。“有问题，问度娘。”我已经很久没在百度上搜到过有用的东西了。毕竟百度不收费，也不办事。
有人说俞老师是铁公鸡。其实从一个员工的角度来说，几年赚个几千万不少了，从老板的角度来说，也给的不少了。虽然他给公司赚了几十几百亿，但给几个亿还是不舍得的。谁当老板都这样，包括很多义愤填膺的网友们。给国家捐几十亿可以，但不能捐头牛，因为家里真有头牛。
我的意思是给的不少，但还可以给的更多。
给的不够，老天会让他加倍地吐出来。
天意就是这样，你拿了不该属于你的东西，早晚是要吐出来的。这话不是针对谁，对谁都一样，今天如果是董宇辉拿多了，也早晚翻车。那么如何判定是不是自己该拿的呢？明明两个人商量好怎么分配的事为什么还会有该不该呢？有句话叫做：“钱赚多了就不是你的了。”比如上市公司老板的一举一动，都要顾及股东们的利益。能赚大钱的事牵扯的利益方就多，小范围的你情我愿也不能伤害捧场群众的感情。
之前我对这种看出来不对劲但是又无法解释到底是什么不对劲的事，最后出现了问题，只能总结出，这是“天意”。现在，我参悟了天意是什么，什么是天意。
天意就是集体意志。
集体意志并不一定理性，科学或者正确，但是它的确是一种左右我们生命的力量。法国流民大革命把现代化学之父拉瓦锡送上断头台，意大利教徒烧死日心说哲学家布鲁诺。
微观上来说，今天得罪一个，明天得罪一个，一年后的集体意志就会在你不知不觉中成为给你使绊子的神秘力量。
成本不会消失，成本只会转移。这个世界是唯物的，人类不过是一种碳基生物，也符合自然规律。在没有科技革命的情况下，做一件事情的流程就是固定的，成本也相对固定。没有水稻杂交技术，就喂不起14亿人。隔壁阿三不是也养了14亿人么？--所以他们进化出了过午不食，过了中午不吃饭来物理妥协。所以也别指望那些营养不良的人里出什么运动员科学家了，搬砖都搬不动什么好砖。
土匪分赃不均，出门就会挨闷棍，少分的赃会转移成医药费或者安葬费。大佬分少了，也会让他赔了市值又折名。
所以，大家好才是真的好。
别人不好，你也好不了。大家的人性不会盼着你自己一个人好的，有机会就会拉你下来。
吃得多拉的多，依然可以茁壮成长长肌肉。如果只进不出，很快就进不下去了。
挣得多，花得必须多。如果花的少了，很快就会赚不到。
这是一个循环，你可以选择低收入低消费，也可以选择高收入高消费，一天都是24小时在你怎么运作。总之不可能拿美国的工资，花印度的消费，好处都让你占了。
这么说可能有的人还是不信邪，偏要花小钱办大事。我们的人生就像是小丑在抛彩球，抛鸡蛋。每个鸡蛋对应着需要我们抓的东西，家庭，父母，子女，学习，朋友，工作，个人能力，生活，健康，房贷，车贷等。
算算自己手上几个蛋了
你的精力要盯着每一个鸡蛋不让它掉在地上。如果一个掉了你去伸手捡，其他的很可能也会跟着掉。
假如办一件事在家用手机办花20元。而走路一公里的地方只要10元，你选择后者就相当于你的精力要拿出来一部分去看路。相当于多加了个鸡蛋。
如果你只在耍一到两个蛋精力富裕那么这么做没问题，但如果你要盯的蛋已经很多了，再往上加就会增加你出事故的概率。一次两次，一个两个的超出能力范围的往上摞，最后就是劈里啪啦全碎了。
不出问题，是都在。出了问题就是连锁反应。工作被裁了也会影响家庭和生活，生活不顺也会带到工作里影响绩效。
“世界就是个草台班子”，这事我早就发现了，请一个“专家”做出来的效果还不如我自己研究一遍做出来的好。但现在要抓的项目越来越多，我不可能每一个都自己盯，所以明明知道是草班也不得不选择。We couldn't have it all.
所以你偶尔会发现有钱人被宰，比如多花几倍的价钱买个差不多的东西，得出他的认知也不过如此。而事实是他的周围都是那个价位的信息和广告，如果他能像你一样对参数如数家珍，和你研究的一样透彻把钱花在刀刃上，他的主业就离破产不远了。
那按照我的意思，这个不能裁，那个不能省，利润下降，到头来留不住钱白忙活怎么办？---凉拌，一个集体有难，难会摊到每一个人头上。
没有说外面人全吃不上饭，就你逆势增长的。别人的饭碗砸了，你可以保住饭碗，接受利润下降。可以逐渐小拆小补慢慢让一个员工多抛几个鸡蛋。大刀阔斧的折腾就是鸡蛋全掉地上，饭碗一起砸。
那么未来商业的增长点在哪里呢？先说说你对这个广告怎么看。
白左泛滥，政治正确，美帝药丸？而我看到的是，遥遥领先。
美帝不仅科技强，商业文化上也是领先一个时代。
这个广告，用张雪峰的话来说，就是一个字：舔。
“无论你有多丑八怪，无论你有多脑残，来了我们这就会把你捧成小仙女，小靓仔。不要改变，相信你自己是最好的。外面的评价都是坏人在PUA你，千万别上了他们的当。只有我们这的衣服保健品配得上聪明可爱的你。”
成熟的资本家都明白公司存在的目的不是教人们真相而是赚钱。那苹果就不舔？因为苹果的iOS系统具有不可替代性，想用这个系统就得买苹果的产品，别人仿不出来。
而卖农产品，和卖内衣裤衩，有什么差异化竞争力么？赚的不过是品牌溢价，什么叫品牌溢价？说白了就是消费者买的很大一部分是情绪价值。
东方甄选不仅不应该给粉丝们上课，还要学习CK，跪式螺旋舔，舔得恰到好处，舔得恰到其分，舔的让粉丝都感觉不到他在舔，进了直播间就是捧场的爷，买得起的都是人上人，买不起的都是上辈子折翼的天使。买的是个心理按摩，一群有文化品味的人买个票进来修身养性，农产品是送的。
没错，就是把人宠成傻X。未来的认知差距会越来越大，会向美国一样顶层人研究移民火星，底层人相信太阳围着地球转。
顾客就是上帝，上帝要毒药，我们不敢不从。嘲笑CK，理解CK，成为CK。
那么孙总能不能舔呢？--不能。一是舔完了他在公司里霸总人设也立不住了，二是他根本就舔不出来。一个兜里几个亿的CEO，再怎么装也装不像。
就像拍了《屌丝男士》的大鹏，拍之前他本色出演，但之后赚了钱了就再也拍不出那种作品了。本质上有钱和没钱的时候就不再是一个人了。演员是一个专业活，一直不下台早晚会像李嘉琪一样翻车，只是能装多久的区别。
所以就不该由孙总出面，出了就是砸，不是这么个砸法，就是那么个砸法。应该找个保洁阿姨，出任COO，来给观众毕恭毕敬地道个歉。下了场就领奖金，皆大欢喜。
当然这么搞被曝出来也是砸，有些劫是躲不过的，天罚。不过后面换成老俞来当CEO是正确的，因为老俞的网感更强一些，无它，唯手熟尔，老俞不仅遭遇了行业清零，也至少遭遇过两次网暴，一次说中国的问题是由中国的女人造成的，还有一次说赚钱少的人价值少。
他有经验了，以后会舔了，就稳了。
互联网是个去中心化的地方，除了不可说的，任何人来了都得被点评两句，无论你是霸道总裁还是宇宙强国的大将军，都会被拉低到金子京子的程度。
一个孙东旭，一个董明珠，平时被周围人众星捧月惯了，以为互联网也是讲台上，自己说别人听。总结起来就是网感不行，无论他们现实中有多强的气场，都会在网上被拆台解构。
董明珠教育年轻人不要像孟羽童一样，“放着未来格力的接班人不当，非要当网红一年赚400万。”
先不分析孟羽童若发奋图强，能不能十年内不犯错，并被董明珠“隔代指定”成功，格力的其他高管自如们会不会争夺王位时把小妮子废掉。
也不提今天的400万十年后还剩多少购买力，即使4百万对20岁的人来说是改变命运的启动资金，4个亿对80岁的人来说是ICU里多维持几天喘气。
我就替孟羽童问一句话：“十年后格力还在吗？”

十年后“企业家”这词还在吗？
我们在《人生的算法》中算过，有三倍以上的报酬，就应该放弃远方的承诺立即折现。
碰巧，有个叫Mercer的全球最大人力资源咨询机构曾发起过调查，发现只要涨薪50%，70%-80%的人就会跳槽。
也就是说没啥企业文化的公司，只要涨50%，6000块涨到9000块，9000块涨到13500，80%的员工就会被挖走。要是企业文化认同感很强的呢？那就先挖走70%。
有些当老板的总爱说人才是公司的核心资产，那请问这资产值多少钱呢？其实也就是一年的员工工资，乘个1.5。
Mercer当时还给了个结论：给三倍以上还不跳槽的人，地球上还不存在。别问，问就是：“抱歉，他们给的实在太多了。”
看来被利益熏心的Mercer和我这美国精算师异曲同工所见略同：如果被嘲讽眼皮浅，孟羽童就放着眼前的四百万不要，那会成为全球第一人。
要让别人的道德去和概率对抗，这不是反自然，反科学，反人类的吗？
人性禁不住考验，去考验人性本身，就是在作恶。
又扯远了，总结一下，未来的商业形式就是在你没有差异化的物理竞争力时，要么卷价格，要么提供情绪价值。生产力决定生产关系，价格的降幅在没有科技变革的条件下是有限的，强行降成本容易出事故。而情绪价值，标签感，优越感等精神需求是无限的。舔的角度还可以更细分，还有很多可以引起共鸣的人群待挖掘，优越后面还可以更优越，想买几万块的包得排队，想买100多万的包没点关系还买不到。就像国产车越卖越贵冲定位，然后再掩护品牌旗下便宜的车出货，未来都是心理战，认知战，心智战。
soubaiwu 2023.12.28
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