以下文章来源于跨境劳动合规CEC，作者跨境劳动合规CEC。
各位朋友：
自2023年7月“跨境劳动合规CEC”微信公众号（以下简称“CEC”）创立以来，我们已累计发布分享了44篇优质学术研究、14篇最佳实践分享以及14篇前沿资讯、独家专访及经典编译等，其中包含21篇原创内容，累计参与内容组织、撰写与编辑的志愿者超过20人，累计订阅人数近千人，成为国内推动跨境劳动合规发展的重要新兴平台，可以说取得了一定成绩。
进入2024年，为了更好地满足快速发展的跨境劳动合规需求，特别是帮助“走出去”的中国企业搭建系统性跨境劳动合规体系，以有效应对来自跨境人力资源管理、供应链与工商业人权、ESG与经贸协定劳工标准等方面的复杂挑战，CEC拟以微信公众号志愿编辑团队为核心，携手学术与实务领域的国内外顶级专家，开展研习工作坊暨公益写作计划，自即日起公开招募参与者。具体情况如下：
一、  项目简介
1. 研习内容及方式
CEC将围绕如下议题，指定国内外研习文献与案例内容与范围。参与者根据自身兴趣选择核心研习领域，在CEC主理人罗凯天博士及志愿编辑的带领下，按月完成个人研究、集体讨论、专题分享、主题写作等活动。
  • 跨境人力资源管理
  • 供应链与工商业人权
  • ESG劳工标准
  • 经贸协定劳工条款
研习过程中，参与者将有机会参加CEC组织的若干高端对话，聆听包括知名跨国企业HR与法务负责人、国际劳工组织（ILO）专家、经贸协定仲裁员等国内外相关领域顶级学术与实务专家独家分享，了解跨境劳动合规最新、前沿动态。
作为参考，参与者每周投入研习与写作的时间预估为10小时（以实际情况为准）。其中，除个人自行完成的研习与写作任务外，主要包括每月各不少于1次的如下集体研习活动：
  • 集体讨论与分小组主题汇报；
  • 集体写作指导；以及
  • 专家访谈观摩。
前述集体研习活动均将通过【线上方式】进行，视情况安排在工作日晚上19-22点期间或休息日的适当时间。
参与者通过研习活动撰写的主题报告，经CEC统一整理后，将视情况争取汇集成册并公开发行，为“走出去”的中国企业实现跨境劳动合规提供有益参考。
2. 项目费用
本次研习工作坊【不收取任何费用】。顺利完成研习工作坊全部内容的参与者，将获得CEC颁发的参与证书（电子版）。
参与者通过本次研习工作坊撰写的报告均为【公益】目的。如将来公开发行的，撰写者将作为作者享有对应部分署名权；有稿费的，除必要的出版经费外，余款将由CEC设立公益基金，用于资助跨境劳动合规相关的在校生深造、青年学者研究或其他创新实践。
3. 项目安排
2024年2月1日，公布入选人员名单；
2024年2月2-5日（具体时间另行通知），开营仪式；
2024年2月至5月，研习工作坊；
2024年6月，结业仪式。
二、 人员招募
1、研习成员
根据本次研习工作坊研究、学习与写作并重的特点，拟招募如下人员参加：
  • 高等院校在校本科生、研究生以及工作时间不超过2年的实务工作者；
  • 对跨境劳动合规感兴趣，承诺按照CEC要求投入时间，高效完成研习任务；
  • 具备良好的中文写作能力（有对策研究或法律意见撰写经验优先）；
  • 具备一定的英文听说读写能力（建议达到大学英语六级550分、TOFEL 90分或IELTS 6分）。
报名时间为即日起至【2024年1月31日18点止】。有兴趣参与工作坊的报名者，请将个人简历发送至CEC官方邮箱[email protected]，邮件主题写明“报名工作坊-姓名-院校/单位”。
为保证研习质量，本次工作坊【限30人】。具体人选将由CEC综合考虑后确定。
2、志愿导师
为丰富CEC研习工作坊内容，汇集跨境合规相关领域最佳实践案例，CEC在此同步面向社会公开招募在中国企业“走出去”跨境劳动合规领域具有丰富实践经验的志愿导师。
志愿导师应具有5年及以上相关领域实务或研究经验，以公益服务的形式参与研习工作坊的相关活动。
我们还诚挚欢迎相关方投稿最佳实践案例。具体形式包括自行撰写案例报告投稿，或与我们联系，通过志愿编辑访谈的形式分享。根据情况，优秀案例将在CEC分享并收入本次研习工作坊最终成果结集出版。
如有意作为志愿导师参与本次工作坊或提供最佳案例，请通过CEC官方邮箱[email protected]或添加罗凯天博士微信（kaitianlaw）与我们联系。
期待各位的关注、参与和支持！
让我们以星星之火，共同推动跨境劳动合规早日呈现燎原之势，切实助力中国企业“走出去”行稳致远！
跨境劳动合规CEC
2024年1月5日
传媒支持伙伴
比较劳动法（华东政法大学社会法研究所）、D调魔法学园、法学院申请与求职专家、珞珈仁泉、社会企业与影响力投资论坛、威科先行、中美法律评论（排序不分先后）

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