文章来源：Panopath过来人留学
每次看到#留学生回国#话题，总是会看到这样的评论“不是不想留，只是留不下来”——
众所周知，大部分留美选手都是经过“F-1👉OPT👉H-1B👉绿卡”这个漫长的过程才能留美。
F1签证
留学生需要在毕业前尽力找到工作，但很多雇主不愿意雇佣没有美国身份的学生，面临H1b抽签的不确定性。
申请OPT
持有F1签证的留学生可以申请OPT，时间为12个月，STEM专业可延长至36个月。
H1b抽签
名额有限，竞争激烈。纯靠运气，可能一抽即中，或三年内抽中，也可能三抽不中。
劳工证PREM（约1-2年）
材料准备6-12个月，审理6-12个月
I-140（约3-5年）
审理2-6个月，等待排期3-5年。
I-485（约1年）
485获批后可拿绿卡
然而，H-1B实在是太难抽了！！！美国移民局（USCIS）的数据显示，今年收到78万H-1B签证申请，中签率却只有14.6%。
小编认识好几个小伙伴已经抽了好几次了还没抽到...现在处于不能回国的状态。
更麻烦的是，申请的周期不仅长，而且高度依赖美国雇主的资质和意愿，有可能遇到各种不可控因素，例如失业被裁员等等（像这几年就业寒冬就更是无法避免了），H-1B就会被取消，更不要想什么绿卡了。
不过12月20日，美国移民局宣布了一项政策，该项政策表示：留学生可直接申请绿卡！另外还听说明年的H-1B的中签率有效提高！
留学生直接申请绿卡？
12月20日，美国移民局正式发布关于F类和M类学生非移民签证的相关政策指导，包括该机构在审理这些学生及其在美国的家属的就业许可、身份变更、居留延期和身份恢复申请中的作用。
移民局预计，这将为国际学生和美国教育机构提供一个明确的政策指引，包括资格要求、转学、实习培训、校内外就业等。
该政策指南表示——“即使申请人有正在审理的绿卡申请（PERM，I-140），也不会因此而影响留学生签证。”
换而言之就是，即使留学生回国续签、或者离开美国后再次入境，也不会因为有移民倾向而被拒签或者遭到遣返。再也不用担心的连国都不敢回了~
政策指南明确了两项内容：

  • 提供了持有F和M类型签证的学生的基本信息，明确了移民局在管理学生工作许可、延期居留、身份恢复及其亲属配偶申请中的管理职责。
  • 强调了持有F（学术类学生）和M（职业类学生）类型签证的学生必须拥有美国之外的外国居住权，并且没有放弃该居住权的意向，能够证明其在美国临时工作之后，有离开美国回国的意图，这些学生仍可以申请美国永久工作许可或者移民签证。
除此之外，美国公民和移民服务局还对持有F签证的STEM（科学、技术、工程和数学）专业学生在OPT（Optional Practical Training）延期申请方面做出了明确要求。
持F签证的STEM学生可以申请在初创公司工作，只要这些公司满足移民局对雇主的要求，即遵守培训计划要求、在电子身份验证（E-Verify）中保持良好的信誉，并能提供与美国同等员工同等工资。
不得不说，还是STEM专业更有利于留美...
非移民学术学生 (F-1)类别允许非公民作为一个全日制学生进入美国的学院、大学、神学院、音乐学院、学术高中、小学或其他学术机构、语言培训项目等。非移民职业学生 (M-1)分类包括在既定的职业或其他认可的非学术课程的学生，而不是语言培训课程。
不过即使做出了以上改变，留学生直接申请绿卡的途径仍然很少，如果是自己申请，只能通过“高配版”的杰出人才EB-1和“低配版”的杰出人才NIW，而这要求留学生最起码是硕士起步，更难的是，学历只是第一步要求。
科普时间——EB-1
“杰出人才”或EB-1（A）主要指的是那些在商业、科学、艺术、教育、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。
这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1
（a）
不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺。

一般来说，以下条件满足三项即可申请——
（1）因其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励；
（2）作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员；
（3）其专业成就为专门著作、行业出版物或重要媒体所记载或报导；
（4）在其行业有担任评判员或评委委员的任职经历；
（5）在有关领域取得过开创性成就；
（6）发表过专业著作，或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章；
（7）其作品参加过艺术展出；
（8）身为某一著名机构的负责人或重要人物；
（9）身处高薪阶层；
（10）如果是表演艺术家，其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。
像是谷爱凌这样参加过国际比赛且拿到名次的就是EB-1的面向人群（当然她不需要）。同学们可以试试通过体育拿到世界级比赛名次来申请...比如赛艇这样的多人团队协作比赛，入选几率大，也没有太需要天赋。
科普时间——NIW
NIW（National Interest Waiver）属于EB-2的其中一个类别。申请人拥有高等学位，或者拥有“特殊技能”，比如在在科学、艺术或商业领域， 拥有超过一般同行的特殊技能。NIW申请豁免了申请人的工作要求、劳工证要求，因此，NIW绿卡申请条件要远远高于正常的EB2绿卡申请条件。
NIW申请人都必须满足Dhanasar案确立的三条标准——
  • 专业研究领域有实质性价值和国家性的重要意义；
  • 处于推动本领域进展的有利位置；
  • 平衡各种因素后，申请人被豁免工作机会和劳工证要求会有益于美国的国家利益
但是这个国家利益并没有明文规定，会根据申请人情况做出具体评估。
如果以上条件都达不到的话，可能就通过一些常规方式，或是由雇主来为你申请。
总体来看，最近的移民政策变动透露出美国对于人才的需求，24fall的小伙伴在择校选专业时，可以考虑一下自己是否有留美意向，如果有的话可能还是要往STEM上靠一靠。
小伙伴们都是如何留美的？
关于留美，社交平台上也有不少经验分享——
为了绿卡七年未回国...
也有三年极速派
还有十年没卡派，这个着实有点惨了
拿到卡了，但是想住在国内...主打一个“国外赚钱国内花”
8年才终于485...
来加拿大拿身份的曲线救国派
“随便一个有契约的国家拿到国籍都可以再转回美国。比如澳洲的e3，加拿大的tn。基本上所有的发达国家都可以申e2。”
当然，婚绿派是必不可少的...2个月快速入籍，不排队
还有人打起了广告
也有小伙伴分享了自己的H-1B首签经过——
H-1B中签固然让人高兴，但是这只是个开始，就如同前文所说，有很多不确定因素，比如雇主、岗位、教育背景等...那么到底如何申请和保住H-1B呢？
如何申请H-1B？
首先我们申请时，必须要满足三点要求——
  • 雇主必须支付不低于当地现行工资标准的薪资
  • 就业职位必须是专业性职位，雇主要证明这个职位的描述不仅要与公司对该岗位的要求有关，还得和申请者的学业背景联系起来，尽量做到“学以致用，专业对口”
  • 申请者必须在某一领域上具备高度的理论和实践知识，并且持有美国某一特定专业的本科或更高学位，或同等学历
H-1B申请材料            
01.
申请者需要提供的材料包括：
  • 护照、签证页复印件、I-94记录
  • 简历
  • 学历相关证明，成绩单等
02.雇主需要提供的材料包括：
  • 关于这名雇员工作岗位、职能、工资相关的雇主签名信
  • 详细解释这个岗位的职能、职责的说明 
  • 能证明公司有能力支付申请者工资的相关财务文件等等
再过三个半月，新一轮2025财年的抽签类H-1B申请又将拉开帷幕！听说中签率将有效提高！但是不到那一天谁也不知道是不是真的提高了...要参与下一次抽签的小伙伴建议从现在就开始准备啦~
申请筹备期（现在到2月底）
  • 寻找资质合格的H-1B雇主
  • 确认现行工资标准，和公司达成申请共识
雇主的资质真的对H-1B申请影响非常大，建议小伙伴们找具有实体且有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(Employer Identification Number)，公司处于正常良好运营中，且具有财力支付符合现行工资标准(Prevailing Wage)的工资；职位真实且与申请者相关；
开始注册抽签（2024年3月—）
美国公司需要在移民局官网完成网上电子注册(electronic registration process)，才有资格参加移民局的H-1B电脑随机抽签，只有中签的网上注册才能递交H-1B申请包裹。
H-1B的抽签顺序是：本科和研究生及以上学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再单独抽取20,000个名额。
一般4月1日前就会收到结果。
提交H-1B申请包裹、收到审理结果（2024年4月-9月）
确认抽中签后就可以向移民局递交申请包裹，小伙伴们要注意最晚提交日期，一般来说是有90天的准备时间。
申请材料没问题的话应该就会在10.1前收到这份申请的获批通知书。有问题的话会受到RFE补件通知，一定一定在截止日前之前对移民局提出的质疑给予回应。
H-1B生效（2024年10月——）
一般到了10月1日，H-1B就会生效，当然也有可能遇到还没获批的情况，比如用的是OPT gap-cap，那就只能到了10月1日暂停工作，在美国境内等待H-1B获批。不过这项规定目前正在改革中，可能会从10月1日延期到第二年的4月1日，以防合法工作身份中断~当然，到时候还要具体问题还要到时候分析。
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