为推动主题教育走深走实，紧扣“话传统、谈复兴、聚力量”开展专题调研活动有关要求，广泛听取老同志的心声感言和意见建议，11月24日，黄浦区委老干部局召开“人民城市人民建 人民城市为人民”黄浦区城区建设专题老领导座谈调研会，邀请部分离退休市管干部为黄浦的城区建设和城区治理建言献策，以“实”为导向，提升调研整改质效，共研共商共谋黄浦美丽家园。区委常委、常务副区长洪继梁出席会议并通报工作。
会上，洪继梁向各位老同志介绍了近年来黄浦区城区规划、建设发展和城区治理的举措和成效，并认真聆听了离退休市管干部的意见和建议。他表示，离退休干部是城市建设和治理的宝贵财富，也是建设人民城市的重要力量，衷心感谢老同志多年来一如既往给予黄浦城区建设发展各项事业的关心和支持。区城建系统将始终按照“高标准规划、高质量建设、高效能治理”的要求，不断开拓思路、改革创新，着力彰显“世界级城市会客厅”的功能形象，为黄浦实现高质量发展、创造高品质生活作出应有的贡献。
洪继梁向“浦江乐邻”离退休干部志愿服务队召集人陈希安颁发志愿服务聘书
洪继梁向老同志赠送志愿服务助力包和《习近平关于城市工作论述摘编》等学习资料
原南市区政协副主席、机关离休第一党支部书记 王宏杰：
在黄浦（老南市）学习工作生活了整整80年，对黄浦充满了深厚情感，见证了黄浦城区的发展与变化。在人民城市建设中要处理好两对关系：一是干与说的关系，做好城市建设同时，要重视宣传工作。以他居住的西凌家宅更新为例，街道绿化、街区美化、环境亮化、设施人性化有了很大提升。要进一步宣传，让市民感受到这是区委区政府的民生工程，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的成果。在城市更新过程中，也要做好地域文化传承，比如增加“何为西凌”的文化研究和宣传，提升街区的文化品质。二是监与管的关系。在社区治理中，除了发挥社区居委、物业的力量，也要注重发挥志愿者的力量，共同参与社区建设。
原卢湾区政协主席 潘介生：
洪区长的讲话振奋人心，黄浦的规划实事项目也在不断推进，区委区政府尽了很大的努力，在城市建设方面做了很大的贡献，简单提两点建议：黄浦区要适应新的发展、新的要求，一要为经济发展打造更高水平的发展空间，二要为历史的传承保留更多的城市记忆。
原卢湾区区长、退休局级第五党支部书记  张载养：
黄浦区作为上海的中心城区核心区域，在全市发展大局中具有举足轻重的地位和作用，黄浦的城区建设和管理肩负着使命和责任。在区委区政府的领导下，各委办局攻克了很多以前不敢触碰的难题，做了很多卓有成效的工作，取得了很多堪称辉煌的成绩。面对新形势新要求，必须以“事事放心不下”的责任感，毫不松劲、毫不懈怠地将安全与质量工作融入城区建设全过程，建设好人民共同的黄浦家园。
市政协经济委员会原副主任、曾任黄浦区区长  姜亚新：
本轮黄浦的规划，格局宏伟、翔实具体，体现了黄浦“心脏、窗口、名片”的高定位，令人倍感振奋。在新一轮建设发展中，要解决好老城区改造新旧矛盾交织问题，平衡好投入产出比例，把握好发展和稳定的大局，传承好城市历史文脉，在创新中实现弯道超车，在不断破解难题中找到出路，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为黄浦区实现2035年前全面建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市核心引领区的目标不断奋斗。
原卢湾区委副书记 苏秉公：
听了洪区长关于城区建设的情况通报，我感到十分振奋。自我退休以来，长期致力于城市更新中历史文化的发掘，并通过开展民间说史活动进行推广介绍。已经汇编出版了《独秀一隅——经典时尚淮海路》一书，借此机会，把此书赠与洪区长供参考。后续还会有关于南京路、老城厢的书目出版。另外，我建议当前城市更新可采取微更新模式，不同于宏大叙事的城市更新，这种更新方式往往投入较小，比如，建议将延福绿地改名为“洋泾浜遗址公园”，介绍延安东路（洋泾浜）变迁史，从渐变的风景中透视上海历史的变迁，使绿地空间能更有效地延续生命力和吸引力，有利于文、旅、商的融合发展。
黄浦区政协原副主席 程霄玉：
聆听了洪区的介绍，对黄浦未来的发展前景充满展望。我提两点建议：一要加强服务人口对象与产业发展格局间的协调。未来规划中黄浦区流动人口将达到100万以上，其中大量工作人口的实际需求要求我们进一步深入规划、提前布局，在深化党建引领、创新服务载体、完善服务内容等多方面提高公共服务水平，为广大工作人口提供良好的工作环境，助力黄浦区经济社会高质量发展。二要加强居民小区物业管理水平。注重依托社区党建联建，积极参与居民区物业管理，同时也要加快区属企业集团转型升级，打造一批金牌物业管理企业，全面提升居民小区物业管理水平，为广大居民提供宜居宜业的社区环境，增加居民的幸福感、获得感和满足感。 
自2019年以来，区委老干部局采取“学、看、谈、做”等方式，多层次、多领域开展建言献策调研活动，先后四次召开专题座谈会，围绕区中心工作的难点、堵点，组织引导离退休市管干部保持与区委、区政府的高效沟通，吸纳“金点子”，找准“好路子”。通过建立定期会商机制，充分汇聚离退休干部的智慧和力量，为黄浦“不辱门楣，走在前列”注入红色动能，展示老同志的“门楣风采”。

同时，近年来，区委老干部局深耕“浦江红”离退休干部党建品牌，建立多渠道收集意见建议，注重通过情况通报会、专题座谈会、走访慰问、主题党日活动及组织老同志“三看”契机，征求离退休干部对经济社会发展各方面的意见和建议。将离退休干部独特优势转化为助力中心工作的重要力量，营造出与党同心同德、与人民同向同行的浓厚氛围。
为深入挖掘离退休干部人力资源“富矿”，探索“浦江红·银耀门楣”离退休干部人才库建设，区委老干部局鼓励引导科技、教育、文化、医疗卫生、党建和法律等方面具有专业特长的离退休干部加入人才库，紧扣中心工作，积极发挥银发人才引领示范带动作用，为社区发展建言献策，助力基层社会治理，为争创文明城区、推动黄浦发展、建设人民城市贡献“银发力量”。
记者 / 王月华 姜东锋
编辑 / 陈露露
图片 / 黄浦区委老干部局
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