大部分tech公司都在断断续续的进行layoff时，TikTok却反其道而行之，不仅不裁员，还到处高薪扩招，当之无愧“裁员潮中的一股清流”。
据TikTok员工透露，NG的Cash能给到$250k；senior L5的薪资最高能拿到$500k，均价在$380k左右。
△TikTok美国区不同级别的员工薪酬
不仅薪资高，TikTok开放的岗位也很多。在今年很多大厂都不招NG的情况下，TikTok仍在大量reach out NG面试。不少码工们把将24年的job market 寄托Tiktok上，Tikok晋升为2024的春招“白月光”！
根据23年TikTok面试情况反馈：
⭐ T家算法coding最近基本考原题，难度接近medium
⭐ 面试官注重最优解，喜欢抛好几个follow up
⭐ 有时会出现加面一轮coding的情况
令狐冲老师在刷完各个大厂算法面试题后，给大家总结了这份《TikTok/Google 高频原题题库》，帮助你针对性的突击大厂高频题，刷完后拿下Coding轮so easy！
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 拼手速上岸，靠“偷懒”抢占坑位 
在opening有限的情况下，跑得快和实力强同样重要！相比起耗时耗力的题海战术，事半功倍的备战方式应该是：根据面试重、难点，有针对性的做准备。
九章《算法高频冲刺班》特意邀请到了硅谷大厂面试官为大家总结了现阶段coding面试的重点：
⭐难度以medium-hard为主，但加重考hard题；类型不多，基本都是DP、二分法、扫描线
⭐哪怕面试遇原题，也可能有“隐性坑”，例如Logicality、Communication等
⭐coding加面很常见，除了bug free，follow up也能有3-4轮
另外，为了让大家更高效的备战，令狐冲老师还提出了以下两点建议：
1.按照算法知识的考察频率准备面试
首先要了解算法知识的考察频率，根据其出现频次，按照从高到底的顺序来准备面试，能大大增加面试成功率。
算法面试知识点与考察频率 CheatSheet
▲来源于《算法高频冲刺班》
2.背诵高频题算法模板
令狐冲老师以前是算法国家集训队成员，也曾在硅谷顶尖科技公司工作过多年，刷题数量超过3000道。
他归纳总结出的，除了通用的代码模板外，还有对应的时间、空间、编程复杂度分析，以及特定情况下所使用的模板，含金量爆表！
令狐冲的算法模板写出的code👇
摸清考点+万能模板=offer到手！如果你现在正为即将到来的面试焦急，不妨直接背诵令狐老师的算法模板，面试时直接往上套用就完事了！
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精准命中hard题，拉开分数拿下Strong Hire
有不少同学反映，今年的算法面试bar拔高，hard题频出，让人防不胜防。不过令狐冲老师早在《算法高频题冲刺班》中划过重点：虽然今年coding增加了不少hard题，但能拿到算法面试当考点的却很少，不过就是经典题换个变量反复考。
而且考的hard题变多，对candidate而言也并不完全是一件坏事，答好hard题快速拉开和竞争者的分数成为Strong Hire，拿offer更easy！
令狐冲老师还针对各大厂的coding hard题给大家总结了一份算法面试知识点-hard版，精准打击经典考点，即使遇到hard题，也能轻松解决！
▲Hard题算法面试CheatSheet，来源于：
九章算法高频题冲刺班

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