《经济学人》2023年度商业书单 | 年度精选系列
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这个故事的主人公是世界上最大（但最不知名）的骗子之一。加纳的约翰·阿卡·布莱-米耶萨（John Ackah Blay-Miezah）承诺他知道丢失的黄金藏在哪里，欺骗了几大洲的投资者。作者的报道巨细靡遗，让讲述巨骗故事的经典又添一部扣人心弦的力作。
《阿南西的黄金：一人骗倒全世界》
（Anansi’s Gold: The Man Who Swindled the World）
耶博卡·伊伯（Yepoka Yeebo）著
从伯尼·麦道夫（Bernie Madoff）到“华尔街之狼”乔丹·贝尔福特（Jordan Belfort）和创办Therano的伊丽莎白·霍尔姆斯（Elizabeth Holmes），骗子们给通常单调的金钱世界添加了色彩。约翰·阿卡·布莱-米耶萨（John Ackah Blay-Miezah）并不像上述几人那样家喻户晓，至少在他的母国加纳之外名气没那么大。但加纳裔英国记者耶博卡·伊伯（Yepoka Yeebo）充分证明了他其实毫不逊色。
从上世纪70年代到90年代的二十年里，凭借满嘴谎言和运气，他编造的一个非同寻常的故事帮助他欺骗了几大洲的数百个（也可能有数千个）投资者。布莱-米耶萨有实力冲击世界头号大骗子的头衔。而他毫无疑问是非洲最大的骗子。
在1966年的一场军事政变中，加纳独立后的第一任领导人克瓦米·恩克鲁玛（Kwame Nkrumah）被推翻，布莱-米耶萨的故事就此拉开帷幕。当时盛传恩克鲁玛把该国的黄金藏匿在了海外。没有人说得清这些黄金到底价值几许：可能是几亿、几十亿，甚至几百亿美元。这些传言可能是无稽之谈，但很多加纳人深信不疑。……【想要继续阅读完整书评？欢迎订阅《经济学人·商论》，APP内搜索《《阿南西的黄金》复盘世界巨骗之一》2023-09-02双语阅读本文】
该书对2020年去世的美国媒体大亨萨姆纳·雷石东（Sumner Redstone）的晚年生活进行了深入报道，给出了不留情面的描述。就像许多真人秀节目一样，《无剧本》之所以让人挪不开视线，是因为里面的演员都是些烂人。它深入探究了这位主人公跋扈的性格和令人咋舌的荒唐行为（有时读来也让人备受折磨）。
《无剧本》
（Unscripted）
詹姆斯·斯图尔特和蕾切尔·艾布拉姆斯
（James Stewart and Rachel Abrams）著
作者提出了一个有力的论点，即用12项具有成本效益的政策取代联合国提出的庞杂而含糊的可持续发展目标，来帮助世界上的穷人。“有些事情难以解决，花费巨大，却收效甚微。”作者写道。而另一些则“成本低，效果显著”。
《好事优先》
（Best Things First）
比约恩·隆博格
（Bjorn Lomborg）著
一位斯坦福大学经济学教授为政府债务（而非利率）如何最终决定价格建立了一套（还算）新的理论。这本书不适合胆小的人阅读，倒是对经济学家们很有启发，对这个巨额赤字和高通胀的时代也是恰逢其时。
《物价水平的财政理论》
（The Fiscal Theory of the Price Level）
约翰·科克伦
（John Cochrane）著
注重团队合作、快速产出原型以及通过个人问责避免官僚主义这一思维方式激励了硅谷，麻省理工学院的一位技术和商业大咖解释了这一思维方式如何能卓有成效地应用于生活和其他商业领域。
《极客之道》
（The Geek Way）
安德鲁·麦卡菲
（Andrew McAfee）著
巨型项目往往会变成巨型灾难。这本妙趣横生的书由一位牛津大学的学者和一位记者共同执笔，探究了雄心勃勃的计划为何总是会超期和超预算，以及对此可以做些什么。从没有人把项目管理讲得如此趣味无穷。
《如何搞定大事》
（How Big Things Get Done）
傅以斌和 丹·加德纳
（Bent Flyvbjerg and Dan Gardner）著
在这份研究报告中，英国天空新闻的经济和数据编辑踏遍世界，探讨了铜、铁、锂、石油、盐和沙这六种关键物质如何改变了人类历史并支撑起现代经济。随着各国寻求脱碳，一场控制这些物质供应的争夺战正在激烈进行。
《物质世界》
（Material World）
埃德·康威著
（Ed Conway）著
这本引人入胜的书设法解答金融领域中一个重要但被忽视的问题：不是买什么或卖什么，而是买多少或卖多少。即使是精明老道的专业人士也往往回答不好这个问题，导致财富损失。但金融理论提供了解答。这本书数学性强，但又不强得过分，任何对市场感兴趣的人都会觉得这本书别有风趣。
《失踪的亿万富翁》
（The Missing Billionaires）
维克多·哈冈尼和詹姆斯·怀特著
（Victor Haghani and James White）著
讲述管理工作细节的好书少之又少。这位谷歌和Stripe的前高管为读者提供了一本实用指南，内容涉及反馈给予、任务分派、会议组织和团队建设等各个方面。
《扩展人员》
（Scaling People）
克莱尔·休斯·约翰逊著
（Claire Hughes Johnson）著
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