John，前Meta E4，去年年底的layoff被一波带走。当时一起被裁的还有好几位背景差不多的老中，John 最近了解到，和他同时被裁的其余的4位前同事状况却不怎么好，甚至“一年返贫”。
同事A：找工不顺，决定回国。在老家省城全款买了一套房子，但还有好几年才能交房。现在每天都在担心房子烂尾，存款打了水漂；
同事B：跟人合伙开了一家直播公司，投资了200多w，运营了大半年，赔得精光，还摊上了官司，焦头烂额；
同事C：玩股票，把大部分存款投进了股市，结果可想而知；
同事D：心比较大，gap了快一年，整天吃吃喝喝、还要还房贷，最近开始四处打听找工作，估计存款也花的差不多了。
得知这些，John一边惋惜，一边庆幸自己提前通过九章算法《北美保offer直通车》极速上岸，薪资还逆势涨到了$350k。
2023年岗位filled极快，很多人刚投简历岗位就招到人了，或者是没有拿到strong hire。John在数次海投的简历石沉大海后，他决定把专业的事情交给专业的人去做，最终经过《北美保offer直通车》老师的指导，利用空闲时间做了硬核项目、重塑了简历；又经过导师内推、模拟面试、谈薪指导，靠面试拿到 strong hire成功上岸。
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