衡量一个人时,不应看他在顺境中的表现,而应看他如何面对挑战与争议。
——马丁·路德·金
在不确定性时代,企业身处各种“变局”,面临巨大的经营压力与挑战。情况越是复杂和不确定,领导者更有可能顺从于自身本能,或受限于现有的管理知识和经验,未能以适当方式及时应对危机。越是挑战的时刻,越需要领导者挺身而出。
  • 在面临危机时,企业需要怎样的领导力?
  • 如何避免企业内外部可能存在的危机事件?
  • 如何及时响应,做出应对危机的正确决策?
  • 哪种领导者更能带领企业和团队走出困境?
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