2024年初起，22个州将提高最低工资标准。
根据《每日邮报》的分析，到明年1月1日，包括哥伦比亚特区在内的九个州的最低工资将至少达到每小时15美元。
华盛顿州将推出每小时16.28美元的最低工资标准，成为全国最高，其次是加利福尼亚州，最低工资为每小时16美元。
在南部的五个州，即亚拉巴马州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和田纳西州，没有州级的最低工资法规。因此，在这些州，最低工资默认为联邦最低工资标准，即每小时7.25美元，这个水平在过去15年里一直没有变化。
今年，各行业对主要企业施加了相当大的压力，要求提高雇员的工资水平。美国汽车工人联合会（UAW）成功与三大汽车制造商进行了工资谈判，而国际司机联合会代表UPS的雇员进行了谈判，其中超过30万全职和兼职员工获得了工资上涨。
在许多州，工资也将同时上涨，因为越来越多的州已经实施了根据通货膨胀调整最低工资的政策。
这些州包括：阿拉斯加、亚利桑那、加利福尼亚、科罗拉多、缅因、密歇根、明尼苏达、蒙大拿、新泽西、纽约、俄亥俄、俄勒冈、南达科他、佛蒙特、华盛顿。
通常，新的工资标准将于1月1日生效，基于8月至次年8月的消费者价格指数变化，该指数在9月中旬宣布。
2024年将提高最低工资的其他州包括内布拉斯加、密苏里、伊利诺伊、佛罗里达、马里兰和罗得岛。（马里兰和罗得岛的最低工资将在2025年1月1日再次自动上涨至每小时15美元。）
而在佐治亚州和怀俄明州，州最低工资低于联邦最低工资，仅为每小时5.15美元。
佛罗里达州的更新最低工资为13.00美元，将于明年9月30日生效。
而俄勒冈州的14.20美元最低工资将于7月1日开始提高。
一些州的最低工资标准较为复杂，受雇主规模的影响。例如，在新泽西州，雇员达到六人或以上的企业最低工资为每小时15.13美元，而雇员更少的企业则为每小时13.73美元。同样，在明尼苏达州，雇主年收入至少为50万美元时，最低工资为每小时10.85美元，而若更低则为每小时8.85美元。
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