两个年轻人，孟羽童、王自如都是名校毕业，孟羽童毕业于浙江大学，王自如本科就读于西安翻译学院，研究生去了香港理工大学。把他们两个人关联起来是因为一个企业（格力电器），一个人（董明珠）。
孟羽童加盟格力电器后，董明珠声称要把孟羽童培养成第二个董明珠。对于第二个董明珠这个说法，二马其实是有很多疑问的。什么叫做第二个董明珠？是成为董明珠那样的女强人，还是说要接董明珠的班？要接董明珠的班完全不可能。那么多在格力电器摸爬滚打十多年、二十年的行业大佬都不能接班董明珠，一个本科毕业的小姑娘又何德何能呢？孟羽童又不是董明珠的女儿，来格力继承一份家族事业。
但是不管这么说，在董明珠这种超级IP的加持下，在谁也不知道是什么意思的第二个董明珠光环的照耀下，孟羽童迅速走红。孟羽童先是在格力负债直播销售，后来转岗去做了董明珠的秘书。
在人们几乎要忘记孟羽童之际，传来孟羽童离开格力的消息。相比当初加盟时的相见两欢，离开时的声音似乎不那么友好。格力方面的说法是孟羽童在格力工作期间接私活。孟羽童则透露了他在格力的工资，只有几千块，和应届大学生一样。
在孟羽童当董明珠秘书时，摆在孟羽童面前的是一个选择题。第一个选择是：打算长期在格力工作，可能会成为格力的中高层管理者。但是在成为格力高管之前，收入不会高。对比同行，格力并不以有竞争力的薪资水平而著称。网红效应也渐渐消失。另外可能的风险是永远成不了格力的中高层管理者。还有一个选择是，利用目前的流量，离开格力迅速变现。据说离开格力后的孟羽童的年收入有400万。
如果你是孟羽童，你的选择会是什么？
王自如选择了和孟羽童完全不同的路。王自如24岁创办ZEALER，让这个20岁的年轻人在消费电子行业具备了相当的知名度。如果我们看王自如加入格力之前的经历，这个年轻人很有一股子开创精神。无论是创办ZEALER还是从本科的民办三本学校，抓住机会到全球排名领先的名校香港理工大学读研究生。王自如是一个善于抓住机会的人。
2014年，这个26岁的年轻人遭遇了职业生涯一个重大挫折。这源自他和锤子科技创始人罗永浩的一场辩论。罗永浩质疑王自如接受客户的资助，导致他的测评已经失去了独立性。从辩论的内容看，确实如此。罗永浩在把王自如踩倒在地后，不忘再给他一句人生忠告“被包养了，就不要谈独立人格”。
对于一个26岁的年轻人，我不愿意在这个时候对他要求太多。让他把这个作为自己成长道路上的一次教训吧。
2021年，王自如赢来了人生的另一次机遇，加盟格力电器。刚进入时是格力手机部门负责人。不久后，成为了格力副总裁，负债渠道改革。了解格力的人会知道，格力的渠道改革可以说是目前格力电器最为重要的事情之一。王负债这个事情，可以说是位高权重。33岁时，成为前世界500强企业的副总裁。这是一个传奇的故事，《如何从民办三本学校到世界500强副总裁》。
一次采访再次把王自如拉到公众面前。
王自如和董明珠一起接受采访。王自如表示，曾经幻想过自己的职业生涯能够有一段经历，可以在一个顶级企业家身边工作，哪怕每天就看她怎么开会，听她每天讲什么、做什么，都是一件很幸福的事情。
对网络上关于董与王的绯闻，王自如表示，没有任何一家企业是因为流言蜚语而失败的。王自如表示从未看过格力给他的工资条，他加盟格力后提出要求是想要一个离董明珠较近的办公室，以便随时向她汇报工作，其他的事情在他看来并不重要。
这里我们看一下王自如和孟羽童的区别。在小孟为自己几千块的工资而不平时，小王则根本不看工资条。但是小王和小孟不同心态背后的逻辑也是不同的。小孟以一个应届大学生入职格力，拿着应届大学生的工资。她不知道自己职业生涯的下一步会走向何方。是一个直播带货实验失败的弃儿?还是有可能成为格力的高层?眼前微薄的薪水让她在憧憬未来时少了一份底气。小王是以格力手机部负责人的角色加盟格力的。不论格力手机是否可以公开销售，作为手机部负责人的收入一定是不低的。因此小王看不看工资条就不那么重要了。
从王自如目前的角色看，他是真正成为了格力的核心管理层。如果说10年后，王自如成为了格力电器的总裁，我是不奇怪的。
我们可以设想一下同为东北人的罗永浩和王自如在十年后再次见面的场景。会不会在那个时候，王自如打算给罗永浩一个人生忠告：没实力就不要装。而老罗会说，没有我当年给你的人生忠告，就没有今天的你。
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