三十年河东，三十年河西，这句话用来形容印度人再合适不过了。
很多人发现，近年来欧美精英圈的印度人越来越多了。
在我们的认知中，印度人成绩不如华人好，技术不及华人强，论勤奋刻苦就更比不上了。
印度人凭什么总能突出重围进入精英圈层，甚至占领半壁江山呢？
01
欧美政商科技界
遍地都是印度精英
前些天，中国和新加坡即将实施30天互免签证的消息公布后，大家都十分期待。
在很多人眼中，新加坡是华人的国度，但是近期去过新加坡的游客却认为，从机场到酒店Singlish不多见，反而多了股咖喱味。
今年9月尚达曼以70.4%的得票率，成为新加坡历史上首位民选印度裔总统。这一消息的爆炸性，堪比当年苏纳克成为英国第一位印度裔首相之时。
图源：Flickr
不知不觉间，印度裔的身影频繁出现在世界各国的政治舞台上，北美洲、欧洲甚至亚洲多个国家都出现了印度裔的总统或总理。据不完全统计，到目前为止已经有7个国家8位总理、首相或总统是印度裔。
英国现任首相里希·苏纳克；
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圭亚那总统穆罕默德·伊尔法恩·阿里；
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毛里求斯总统普里特维拉杰辛格·鲁蓬、总理普拉温德·贾格纳特；
图源：Flickr（左：毛里求斯总统）
图源：Flickr（左：毛里求斯总理）
苏里南共和国总统昌·单多吉；
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爱尔兰总理利奥·瓦拉德卡，以及刚刚当选的尚达曼。
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在美国，从白宫内核心官员到NASA都有印度裔的身影。
拜登在接任总统不到50天内，已任命包括副总统卡玛拉·哈里斯在内的55名印裔官员。他在一次会议上也忍不住调侃：“印度籍美国人，已经在接管美国了！”
不只是政界，在科技界由印度裔担任高管的人数就更是不胜枚举了。
在顶尖科技公司云集的硅谷，这里同时生活着各个族裔的精英人士。
印度裔只占硅谷总人口的6%，各大科技公司的CEO印度裔占7%的比例。
硅谷科技公司CEO的印度裔密度有多大？几乎所有我们叫得上名字的科技巨头都是由印度裔担任的，例如：
谷歌母公司Alphabet的CEO桑达尔·皮查伊；
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微软的CEO萨提亚·纳德拉；
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Adobe的CEO山塔努·纳拉延；
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NetApp的CEO乔治·库里安；
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还有IBM、摩托罗拉、诺基亚、百事可乐、联合利华等世界500强美国公司中，印度裔担任CEO的已经占到了30%。
从各国政坛到硅谷，再到华尔街，印度人“占领”世界似乎真的不是危言耸听。
02
世界第一移民大国
印度向世界输送印度人
今年印度人口总量达到14.28亿，超越中国成为世界第一人口大国，也是世界第一移民大国。
据联合国统计，全世界共有约3200万印度人长期生活在印度以外的210个国家和地区，印度已经成为各个国家的最大的人口来源国之一。
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在美国，来自印度的移民高达471万，占美国总人口的1.4%。在英国，印度裔占英国总人口的2.64%，仅次于白人族裔。
在加拿大、澳洲、马来西亚和新加坡，印度裔都成为这些国家的主要族裔之一。
可以毫不夸张地说，移民已经成为印度的一大传统，印度人是印度对世界的最大输出。
在印度有一种奇怪的现象：无论是贫穷还是富有的家庭都争着抢着要移民。
对于穷人来说，在印度的种姓制度下，阶层流动是天方夜谭，低种姓永远不可能成为高种姓。
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所以印度穷人留在印度永无出头之日，他们移民最主要的原因是逃离恶劣的生存环境，在别的国家逆天改命。
他们甚至贷款移民，主要的“润”途径是疯狂打工获得工签再获得永居身份。
而对于印度学生来说，留学是“润”的最佳方式。
今年的美国门户开放报告中，中国连续14年成为美国最大国际生源国，但和去年相比人数下降了0.2%，印度作为第二大生源国，今年的涨幅达到35%。
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按照印度学生的留学增长趋势，印度即将取代中国成为第一留学大国并不是不可能。
印度的有钱人同样想要离开印度。
印度的营商环境想必大家早有耳闻，早前小米的印度公司因“莫须有”的罪名被罚48亿人民币，这几乎接近集团两年的净利润。
“印度赚钱印度花，一分别想带回家”已经成为外资企业的共识。据统计，这几年逃离印度的外资公司达到3000多家，包括富士康、花旗银行等。
印度对于外资是一个巨大的磁场，又是一个巨大的坟场，对于国内的企业同样如此。
恶劣的营商环境、高居不下的犯罪率、严重的腐败...…越来越多企业也开始逃离印度。
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有报道称，逃离印度的富人在2022年达到8000人，占到了富裕阶层的2%。
值得注意的是，虽然移民人数庞大，但是移民的几乎都是高素质、高学历人群。
以美国为例，印裔移民是美国移民中受教育程度最高的群体。79%的25岁及以上的印裔美国人拥有本科及以上学历，比同龄的白人族裔还要高。
庞大的人口，狂热的移民潮再加上拥有高学历的印度人，能够占领各行各业的领导层也属于情理之中。
03
独特优势的加持
勇敢的印度精英先享受世界
印度的精英们正在欧美各界混得风生水起，而海外华人无论政治还是经济，似乎都只能坐到中层管理的玻璃天花板。
为什么海外印度人比华人更成功？他们的竞争力体现在何处？这或许是值得我们深思的话题。
通过分析主观因素和客观因素，我们或许可以从以下5个方面获得解答：
1.印度文化制度和欧美更接近
印度曾经是被英国殖民的国家，因此在文化和制度上保留了很多英美的传统，例如思维方式、人际交往甚至饮食习惯等。
这就为印度人融入不同的国家提供很好的背景支持，印度人在国外的工作和生活几乎没有障碍。
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另一方面，英语是印度的官方语言，尽管印度英语总是被大家嘲笑，但是印度人并没有因此而羞于表达自己。
而中华文化作为东方文化的代表，和西方文化泾渭分明。大部分华裔，尤其是移民一代二代都保留比较完好的中华文化传统，因此在初始阶段华人相对难以真正融入西方社会。
语言不通是也是华人融入英文社会的一大障碍。很多华人碍于自己的英语口音，不敢大胆开口英文交流，无形中就会失去很多机会。
2.印度人更擅长社交
曾经我们提起印度总是离不开热情奔放的印度舞，印度电影上，主角配角一言不合就突然舞起来。
在生活中，我们也能够感受到似乎所有印度人都是E人。他们擅长社交，对自己充满自信，经常活跃在各种场合。
而华人和印度人不同，华人更喜欢小圈子交往，但凡来到某个陌生的地方都会迅速形成“唐人街”，社交圈子比较封闭。
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有人曾经提到，同一个公司，明明印度人的专业技术和努力程度都不及华人，为什么印度人相对于华人总是容易得到提升。
其中最主要的原因就是印度人的表达能力极好，他们擅长处理职场各种关系，擅长表达自己和表现自己。
反观华人，他们更喜欢埋头苦干，单枪匹马作战，内敛，羞于表达自己，在职场上存在感要比印度人弱得多。
3.印度人团队意识更强
印度人的另一个特点是集体意识较强，抱团是印度人在异国他乡的生存之道。
80年代初第一批印度裔移民在硅谷站稳脚跟后，他们深感移民不易，于是尽己所能为同胞提供更多移民帮助。
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在职场上，印度人总是乐于互相提携、互相帮助。
有了人脉支撑，印度人在职场上的发展能够顺畅，而且他们认为提携同族裔的人是一种有效的管理方法，上级会为下级考虑，而下级回馈更高的忠诚度。
而大多数华人更加重视个人利益，更加关注自己的发展。
4.印度人思辨能力强
印度人的成功离不开他们与生俱来的优秀口才。
这就不得不提到印度人的辩论能力，诺贝尔经济学奖得主阿玛蒂亚·森曾经写过一本《辩论的印度：印度的历史、文化及一致性》，书中提到：
对于辩论的热爱和保持异议传统，深深植根于印度文化中。
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印度作为宗教大国，佛学中就有不少辩论义理的教义，而且印度各种社团组织想要当上领袖，必须要能够晓之以情，动之以理，说服他人。
有人说，政治从来都是谈判的艺术。能言善辩的印度人能够在政治舞台如鱼得水，对政治参与的热情也非常高。
美国、加拿大、印度等国的多项研究都曾指出，与其他族群相比，印度人更热衷于参加投票、竞选等政治活动。
而中国传统文化中，奉行“君子不辩，小人常争”的理念，争论总是被认为是不雅的、有失大体的。所以华人在辩论的场合稍逊一筹，在政治参与中更显低调。
5.印度人重视教育的广度
印度是人口大国，但是基础教育并不乐观，到目前为止依然有高达50%的文盲率。
但是印度的高等教育特别发达，曾经网上流传这样一个段子：印度拥有世界上最难进的理工学院IIT（印度理工学院），只有考不上IIT的印度学生，才会去考MIT。
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由于印度现行的教育体制强调金字塔型的精英教育，只有好好学习进入名校才能跃升阶层的观念根深蒂固，所以印度学生个个都是卷王。
另一方面，印度学生不仅重视专业知识的学习，同时更加重视横向发展。
基本每个印度学生都会在专业之外，再去考一个MBA。这不仅提升了他们的“学历竞争力”，也为他们在职场上获取高管职位打下了基础。
虽然华人同样重视教育，但是华人的教育更加重视分数而不是能力，关注深度而不是广度。
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所以综合来看，印度精英能在欧美脱颖而出，既是因为他们拥有英文优势、出色的思辨能力，以及独特的社交长板，也是因为他们在教育和职业发展方面的深远谋划。
硬技能或许是敲门砖，让你进入更高圈层的大门，而软技能是指路明灯，帮助你走得更加广阔。
这或许是非常值得我们思考和借鉴的“印度优势”。
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