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H1B注册费暴涨？！
USCIS移民局发布了一份「U.S. Citizenship and Immigration Services Fee Schedule and Changes to Certain Other Immigration Benefit Request Requirements」，其中提议将H1B注册费从原本的$10美金，上涨2050%到$215。
今年年初，在该提案公示征求意见期间，遭到了众多议论，但USCIS想涨价的决心似乎没有改变。
拟议的费用规则预计将于12月或2024年1月最终确定，并在此后60-90天内生效。
值得注意的是，除了H-1B 电子注册费可能会大幅上涨 2050%，从 10 美元上涨至 215 美元，H-1B 签证申请的申请费也预计增加 70%，从 460 美元增至 780 美元。
图源网络，侵删
拟议的费用上涨如果得到实施，将对各种移民类别产生重大影响。
自USCIS实施电子抽签以来，申请人数一路飙升，中签率越来越低。
加上一人多抽的违规频出，使得H1B抽签难上加难。
如果抽签费用涨价能够实施，希望可以发挥作用，让抽签更加公平！
除了H1B，留美还有这些难关要过
如果是打算留美工作的同学，在抽H-1B之前，你还需要考虑opt，cpt等等。
今天就来盘点一下留美的步骤和关键节点：
第一阶段：F1身份期间找实习——CPT
F1身份是大部分同学赴美留学的“出厂设置”，此时的留学生们想要在大学full time就读期间找实习，就需要申请一个额外的工作许可，也就是CPT（全称Curriculum Practical Training）。
这个工作许可需要学生自己去申请，由学校审批，要求学生申请的实习岗位与专业相关。

CPT按照工作时长分类会分为Par-time和Full-time两种，而Full-time CPT若使用超过了12个月，就会自动失去申请本学位OPT的机会！
第二阶段：毕业后留美工作——OPT
与CPT不同的是，OPT是发给毕业后的F1持有者的。若持有F1的留学生们毕业之后想要留在美国工作，就必须申请OPT。
OPT由学生自己申请，由移民局审批，需要注意的是，申请人必须在完成学位前90天内开始申请OPT，并且申请的OPT工作必须和本人所学的专业相关。
第三阶段：从OPT到H-1B
H-1B是由美国移民局授权，授权外籍员工为美国公司工作的短期工作签证，有效期为三年，最长可以延长到六年。
如果学生在OPT的有效期内找到了正式工作，那么就可以让学生所在的公司为学生申请H-1B。但是H-1B需要抽签，并且近年来抽中的概率越来越低。
拿到了H-1B之后，就可以一边打工，一边和雇主申请办绿卡了。

所以说留美路漫漫，大家一定要做充分的准备，进行长期规划。
转眼来到了12月，又有一批NG要毕业啦!

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