法律行业招聘启事：加入我们娱乐法团队，一起追求卓越！

我们的团队

我们团队已经构建了Team workspace + chatGPT4 + Scrum敏捷 + alpha可视化付费数据库 + Lexis+付费数据库协作平台的部署。

更好的工具、管理和沟通协作，会有更高的工作效率，任务管理，检索和分析能力，对应精英级别的团队，这很正常。

我们团队成员全部都是所谓五院四系+美国T14法学院教育背景。我有一种长期的偏执情节，我要创造一个超人精英团队，我们不是少林武当六大门派，我们可以是风清扬和扫地僧组成的特种部队。学习能力仅仅是一方面，做一个终身学习者的价值观和长期信念，我要长期找到这样的人，一起共事。

用超高的产能提供超高价值的内容。效率和生产率就是最核心最无敌的基础竞争力（最高的竞争力是创意能力，无价）。我们15分钟干普通人几个小时甚至几天的事情，当然可以有很多时间去学习、讨论诗歌哲学、审美、思考人生、锻炼身体、跑步、看演唱会、追星、citywalk、骑小布实现life work balance爱干嘛干嘛，保持心情愉悦，然后产出更高的价值，做出别人根本做不到的东西。实现财务回报顺带着就实现了。

真正的精英律师不是靳东，而是同时具备执行力、分析力、评估力、创造力，掌握各类知识，最终能够解决核心问题的咨询专家、智库战略专家和产品经理。

搭建这套构建和系统花了我很多时间和成本，但一切都是值得的，因为有太多的面试者跟我反映传统律师行业的一些问题：也许有些别的合伙人有业务能力但没有管理能力，没有情绪管理能力，动不动脑子一热，每天想一出是一出、朝令夕改、任人唯亲、微信电话不分时间段轰炸、JD毕业结果工作是辅导老板孩子作业，反人类设计的内部OA、钉钉、飞书管理等等...