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根据今早发出的新闻，魁北克公共部门工会的联合前线在政府刚刚提出最新提议几分钟后就予以拒绝。因此，计划于12月8日至14日期间进行的罢工将如期进行。
周三，省政府表示将在五年内将公共部门工人的工资参数提高12.7％，整体提议提高16.7％。LeBel在社交网络推特上宣布这一消息时表示：“我们决心迅速解决问题，并邀请工会与我们共同前进。现在，工作必须继续进行。”
拥有420,000成员的联合前线毫不犹豫地表达了对新提议的不满。在联合前线的一部分FTQ工会的Facebook页面上发布的声明中表示：“考虑到当前通货膨胀预测在同一时期（2023-2028）达到18.1％，这一提议仍将使公共部门工人陷入贫困。”
“如果没有一个能够保障购买力并实现工资赶超的条款，就不可能达成协议。”
因此，工会联盟将继续进行七天的罢工，从12月8日到14日。在11月已经进行了四次罢工。
而代表80,000名护士、护理助手和其他护理专业人员的卫生工会Fédération interprofessionnelle de la santé（FIQ）计划于12月11日至14日再次进行罢工。
在2022年12月，魁北克提出了最初的五年内工资提议，为9%。随后，提议上调至五年内的10.3%。除了这些涨幅，政府还在第一年增加了一次性的1000美元，随后是一个相当于3%的总额，这一工资提议适用于所有有工会的政府雇员。
教师工会最新情况
魁北克教师工会“Fédération autonome de l'enseignement”（FAE）将很快向政府提交一份反对提案，试图打破有关下一轮集体协议的谈判僵局。
周三，与FAE有关的九个工会的代表大部分时间都在分析政府在周一晚上提出的口头提议。在周三晚上发布的新闻稿中，FAE表示，他们最终决定“尽快”向政府提出一份反对提案，仍然旨在“在圣诞假期之前达成令人满意的协议”。
FAE，这个单独进行谈判的组织，在11月23日宣布无限期罢工。就在几小时前，财政委员会主席Sonia LeBel提高了所有目前正在谈判下一份合同的公共部门雇员的工资提议。各工会的联合前线迅速拒绝了这一提议。
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