图：snelse_
我前几天抱怨A股，钝刀子割人太痛苦。
很多小伙伴说：
现在的自己也“成长”了，只要赚了2%、5%就跑。
绝不留恋。
听着挺不是滋味的。
大家格局越来越小。
但这事不怪我们呀。a股的风水就不行。大伙从这个市场上学到的“肌肉记忆”就是这样：
会买很重要，会卖更重要。
怎么办呢？
我挺希望上市公司：多回馈大家发发红包，送一些羊毛。
让人回回血。
先不说牛市不牛市，优化下我们的体验，留住人再说。
一
第一点：每一年，能不能多分几次红？
这不过分呀。
美国的上市公司，是按季度分红的。
这是一个惯例了。
前几天有读者说：
“跟老婆又吵架了，因为手里股票跌了快40%”
如果家里，每三个月就有一笔现金入账；或补仓、或改善生活。
家庭压力也会小很多。哪怕失业了，想着每季度至少还能领笔钱呢。
抱怨也会少很多。
第二点，定期送股东一些礼物呀。
上市公司送礼物，不是古怪事儿。
大伙挺吃这一套的，我前段时间做了个羊毛活动，送100京东卡。

特别受欢迎。
（今天有个广告主，想给大家送现金小红包，详见文末）
定期送股东一点定制的礼物，股东心情也能美丽点。
这方面日本公司最有经验。
日本有不到4千家上市公司，至少1500家都送股东福利。
比如资生堂会送持有100股以上的股东，一些护肤品。

日本航空送半价机票。朝日是送啤酒、饮料、小零食。
还有如水果、餐券之类——

啥都有。
有一位70岁的日本股民老爷爷，一天能收到200多封股东福利券。
要么每天领礼物，要么每天奔波在领礼物的路上。
幸福地忙晕掉。
@桐谷広人
法国的LVHM集团，只要持有1股，大概是155美元。LV就每年给你邮寄杂志、年刊、财报之类。
很有面子。
还能去参观LV的酒窖、工坊什么的。听起来蛮有趣..
瑞士莲的股东福利，是一个贵重的巧克力大礼盒。
但它的股价高达人民币80多万一股...
国内有公司也在学了。
2023年，我粗看下来a股有几十家公司送送送。
医药公司送鼻腔海水喷雾；食品公司送香菇酱大礼包、海鲜礼包、咖啡...
但小打小闹，没有形成传统惯例。
目前搞股东福利搞得最认真的，可能要数——万达电影了。

从前年开始，每年都送4张电影票。
这三年多，万达股价跌了30%，送票也弥补不了心灵的创伤。
但电影是看了个饱
...

第三点，尽力做到：股息年年增长。
小恩小惠是一方面。
重要的是股息不断增长，这才代表了公司实力。
美国人挺在意“股息增长”这事。
它们的红利基金里，有一个专门类别——
股息增长型。
比如有一个指数基金，是专买“连续10年每年都增加股息的美国公司”。
重仓股有微软、苹果、埃克森美孚、摩根大通、强生、VISA、宝洁...
没错——
苹果人家已经连续分红12年了，季季都分红。
分红年年都在涨。
微软分红也已经连续22年增长了。
还时不时回购股票。
这太恐怖了
美国人还给连续分红的公司，起了昵称。

股息贵族（Dividend Aristocrats）：指的是过去至少25年里，股息年年增长的公司。
股息王（Dividend Kings）：股息增长了至少50年。
美国股息王大概有50来个吧，股息贵族有60多个。
我也好奇，统计了一下，A股有多少个股息贵族呢？
近十年以来，股息年年在增长，或者至少没降的。我找到20个。
所以，还是希望a股多一些公司，分享利润给我们。
我讨厌一种说法：
“a股是融资工具”
如果不报答普通人，凭啥从咱们口袋里掏走真金白银？
难道我们是冤大头嘛？
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今天做个广告呀，介绍
一个小工具：
红色火箭

很多读者都买ETF指数基金，可以体验下这个工具。
开发者比较大气，给我这边读者包了很多现金小包，领取方式我放后面了。
先说这个工具。它可以查指数的估值，涨跌，换手率，资金动向...
等等。
举些例子：「机会」这一页的「指数浏览器」里，选择估值栏目，找到各种指数的估值情况。
还有各种细分功能：
指数对比：把不同的指数放在一块，对比它们的业绩走势，成分股，规模。
热股选指数：对某只热门股感兴趣，可以反向找到哪些指数包含它。
以及，不同指数都有哪些ETF可以买。
更多功能，大家可以慢慢发掘...
前面也说了，工具开发者包了很多现金小包；大家可以进小程序领取，先到先得哈。
领取方式：「机会」页面－「活动中心」－「口令红包」，输入「越女」两个字可领。点此进入：红色火箭
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