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文 | 米粒妈 （公众号 米粒妈爱分享）
鸡娃的时候，老母亲一个个战斗值拉满，娃生病的时候，妈妈们的信念感瞬间崩塌。

米粒病的这两周，我像过了20年，身体累，心更累
现在帝都老母亲对孩子的预期已经从“有个高中上”调整为“不发烧就行”了
不仅帝都，点根蜡烛，全国老母亲都许一样的愿
最近米粒妈一个朋友，被孩子生病拖垮了，辞职了。
朋友家两边老人身体一直都不好，之前孩子在幼儿园的时候，四个老人轮流在北京带娃，每人撑一个季度，孩子倒是挺好带的，但老人经常这不舒服那不舒服，朋友总要请假带父母去医院，每次去都要开各种单子，预约、检查、复诊、治疗，几乎每个老人来带娃的三个月，就是帝都就诊之旅。
终于熬到孩子上小学，朋友立马“还老人自由”，经小区邻居推荐，找了个学校附近的托管班，据说已经开了很多年，管接娃、管晚饭，还能管作业。
托管班成了朋友的救命稻草
，今年她家娃上小一，从上学第一天起，就交给了托管班，朋友下班再去托管班接孩子。

朋友跟我聊起托管，眼圈泛红，觉得对不住孩子。
她说，女儿也就才6岁，每天早出晚归，早上7点多出门上学，晚上8点多才被接回家。女儿说每天都舍不得睡觉，想多在家玩一会儿，想多跟妈妈待一会儿。

我安慰朋友，我说你已经做得足够好了，每天晚上，每个周末全身心陪着孩子，在托管班还能给她养成好的学习习惯，千万别觉得对不起孩子，要让她知道，
每个家庭情况不同，别人家有老人接送，咱没这个条件，不能比。
上个月，朋友家娃发烧了，朋友刚开始请了两天假在家陪孩子，谁想到，这一陪，把工作陪没了。

朋友以为她请两天假，队友再请一天，混过周末，孩子肯定好了，一般发烧也就三天，再巩固两天，周一妥妥送回学校。

但这回不同了，朋友女儿第6天还在发烧，光吃药已经没用了，后面就是输液，又赶上队友临时出差，说是外地的项目出了点事儿，必须去现场处理，结果朋友
请假两天再两天，两天又两天，今年的年假早就用光了，后面就一直请事假。
但事实上，为了保住工作，朋友即便请假在家，也一直在处理公司的事。
领导刚开始旁敲侧击，后面就非常直白了，说大领导已经安排招新人了，来顶替这个职位。
领导劝她，说你家没有老人在，不是长久之计，以后学校老师一召唤，你就得去，这些是托管班老师不能替代的，领导还说，陪娃也很重要，以你的能力，好好鸡娃，说不定能鸡出个牛娃来。
朋友今年刚好35，踩在中年职场危机的边缘，她说这种进退两难的日子有点一眼望不到头，辞职是早晚的事，择日不如撞日，电话里就跟领导提了离职。
同事说她表姐最近也要离职了，把这个月干完就走人。

同事表姐83年的，刚好40岁，本来在公司处境就有点尴尬，周围都是95后，连领导都比她小8岁。但她在这家公司工作了六七年，有一套自己的生存法则：钱少活多离家近。
升职加薪没她什么事儿，她也不计较，各种杂活急活都交给她，她也无怨言，因为她一直希望能做到家庭和工作的平衡，离家近，方便接孩子，就这一点就够了。
但她只能平衡“接娃”，平衡不了“鸡娃”，因为工作经常要带回家做，所以孩子的学习、考试，她都顾不上。
同事说，表姐家孩子从上三年级开始，成绩就一路下滑，今年上四年级了，这次期中考试成绩一出来，惨不忍睹，表姐就知道了，
“平衡”是个伪命题
，反正自己职场的上限也就是维持现状，那不如好好回家，管管娃的学习。

之前米粒妈写过一篇文章《
80后职场妈妈，一夜蒸发！
》，留言被刷爆了。

放眼望去，70后、80后老母亲还混迹在职场上的，真的不多了。咱都不说事业多么有成，就是35+、40+妈妈能正常全职上班的，谁不敬你是条汉子？！
说实话，这些年，我也时不时就会动摇（《班主任托儿子带回一句话，惊得我一身冷汗！》），但我现在仍然能做着自己喜欢的事，我觉得不是因为我足够坚持，而是因为我足够幸运。
我背后有工作上支持我的米粒爸，还有带娃上不拖后腿的米粒姥姥（感恩
）
我相信有把全职带娃当成事业的妈妈，但身边更多的是形势所迫，是“不得不”……

没有老人接送上下学，你能怎么办？孩子成绩一路下跌，老师三天两头找你，你怎么解？还有家里老人生大病的，你能不管不顾、按时打卡上下班？
所以，妈妈们，能上班的前提条件是，天时地利人和，你全都要有。
你要有能接送孩子的老人（身体还不能太差），你要有不捣乱不诈尸的队友（至少不帮倒忙），你要有不算太渣太熊的娃（否则老师一周找你8回），你要有不针对你的领导和老板（否则多的是欲加之罪），最重要的是，你内心要足够强大……
以上，哪怕少一条，职场妈妈这条路都走不下去。

那为什么回归家庭的一定是妈妈？

身边也有全职爸爸，但很少，大家最近看《再见！爱人》里，傅首尔和老刘的生活现状，一半的人质疑老刘，一半的人理解老刘，但大部分人最后都想成为老刘
很多全职妈妈看了老刘的一天，都说这样轻松的日子过上500年也愿意
传统观念下，男主外女主内，绝大部分男性不会主动选择回归家庭，他们觉得家里都是婆婆妈妈、琐琐碎碎的事，不值得他们伸手去干。
我们上一代，基本都是爸爸指点江山，妈妈洗衣做饭，在这样的家庭环境下成长起来的，我们70后、80后一代，必然还是受这种观念的影响。
儿子当全职爸爸，父母会觉得辛辛苦苦把儿子培养长大，怎么能不工作就回家了呢？对外，你的价值体现在哪？对内，你还有家庭地位吗？
但儿媳当全职妈妈，他们一方面觉得妈妈顾家理所当然，另一方面又觉得儿子一人赚钱压力山大。
不会有人惋惜，这个回归家庭的全职妈妈，曾经也是父母一路用心培养的，名校毕业，能力出众，如果不回归家庭，工作上一样成绩斐然。
有了娃之后，妈妈们自动变成了XX妈，周围的人都会忘记，或者假装看不见，她还是她自己。
再就是收入的不均衡，观念上，男主外，实际操作中，也是赚得多的养家。

很多家庭，男方收入更高，女方收入更低。但背后的原因其实有很多。
最近米粒妈追《令人心动的offer》，被里面的带教律师刘思远圈粉了。有一期节目，被调侃为“四大恶人”之首（对实习律师严厉）的刘思远律师分享自己一路的工作历程，激动落泪。

她是清华毕业的，毕业之前，当年清华一个教刑法的女老师，把她叫到办公室，跟她说，在同一个level上，你需要比同级男性优秀很多，你才能得到同样的机会。
刘思远律师是一个从四线城市考出来的孩子，父母也没有任何的人脉和资源，她30岁就成为合伙人，在这个圈子里，她拥有的一切都是靠自己的能力打下来的，用她自己的话说“靠卖命卖出来”的。
但同样的能力、同样的学历背景、同样的卖命程度，我们不得不承认，男性就是会获得更多的机会和资源。
试想一下，夫妻两个人，哪怕收入旗鼓相当，在公司里，不管是周围的同事还是老板，始终会觉得女性有责任和义务，照顾家庭，同样的晋升、涨薪机会，就会更偏向男性。而且他们甚至会想当然地认为在家庭和工作出现冲突时，女性一定会选择放弃事业。
“被左右”“被代表”“被支配”贯穿了很多女性的一生。
一个男性朋友跟我讲过，他公司的老板，是两个孩子的爸爸，特别喜欢下班后，以及周末开会。

明明白天能解决的问题，一定要拖到下班后讨论，明明工作日能搞定的议题，一定要约到周末开会，而且不能视频开会，要所有人齐齐整整到公司，开完会还不够，再喝顿小酒、聚个大餐。
朋友说，有一次老板喝多了，吐露心声，因为家里两个男孩，每天鸡飞狗跳，所以他特别不喜欢在家里待着，更不想辅导孩子学习，所以能在公司就在公司，能出差就出差

你们看看周围，是不是有一些刚晋升为奶爸的男同事，加班更积极了，出差抢着去了。因为家里多了新生儿，意味着回家不能躺着刷视频了，晚上不能睡好觉了。
还有开车回家，在车里待到很晚，再上楼的。。。
再看看职场妈妈们，工作做不完带回家，把娃哄睡了后半夜做，出差在酒店里也要视频辅导孩子功课
，永远的带娃、工作两不误。
我们公司里，职场妈妈居多，说实话，我是觉得妈妈们的抗压能力更强，出现问题的时候，首先想的是怎么解决，而不是推诿和逃避。
跟身边很多全职妈妈聊过，有因为没人接送孩子辞职的，有因为孩子成绩下滑辞职的，有因为老人得了大病辞职的，有因为孩子是牛娃想尽力托举辞职的……我问过她们，队友是什么态度。
支持的队友，觉得老婆辞职回归家庭，解决了后顾之忧，装修也好、搬家也好、报课也好、家长会也好，都没他们什么事儿了。
中立的队友，
一般会表明立场——“随你”“主要看你”“辞不辞都行”“你高兴就好”……只要不让他们做出改变就可以。

反对的队友，
大多生活敷衍且随性，孩子成绩下滑了——以后开窍就好了；老人病了——不行找个保姆；没人接送娃——托管班兴趣班报起来……但真正脱不开身，需要他们的时候，又是开会、又是加班、又是出差，满脸写着“别烦我”。

疫情居家期间，谁家妈妈不是边处理工作边盯着网课，边排队核酸边抢米抢菜，谁家爸爸不是自己要占个房间开会、打电话，吃饭的时候比谁都积极
所以妈妈们
看似回归家庭是自己的选择，但很多时候，是别无选择。
前两天米粒妈写了篇文章《单亲妈妈搭伙养娃爆红，“去父留子”的神仙日子真有那么爽？》，好多人看了都说“思路和格局瞬间打开了”
女性过了35+，就面临几条分叉路——要么辞职回家；要么在公司战战兢兢、如履薄冰，卷不动又躺不平。
还有一些妈妈虽然告别全职工作，但转战了兼职、自由职业、微商、保险等等，左手养娃，右手养家。
这两年经济形势不好，大厂经常一个项目、一个部门一锅端，小门小户的公司，直接关门大吉也是常有的事。

35+、40+的女性在这样的大环境下，最易成为被放弃的棋子。
回归家庭之后，一个月两个月还好，时间一长，就再难重返职场了。

米粒妈想起今年张小斐、黄晓明演的一部电视剧，女主学霸人设，拿了个全职妈妈的剧本，结果老公出轨，自己为了在离婚的时候有更多筹码（争夺抚养权），不仅重返职场，后面还自己创业了。

最后，她成功了，但除了自己的努力，更重要的是有一个视她为白月光的男主在事业上极力帮助她，在家里还能为她洗手作羹汤。

马伊琍《我的前半生》不也一样么，所有的成长，所有的圆满，少不了男主的支持和成全。

多讽刺！

现实世界，可没那么温柔，也没那么好运！
最后米粒妈想跟大家聊几句真心话，这些也是我会跟亲闺蜜说的肺腑之言。
如果此刻你在职场上，觉得很难，能多坚持一天，就多坚持一天，因为回归家庭后，你会发现，眼前的境遇比之前更难。

如果你已经回归家庭，不要接受任何人的PUA，什么不赚钱、没有价值、躺平、让老公养、生活轻松、全职带娃还没带好……通通不接受！
你的价值不是靠金钱来衡量的，如果队友、父母、孩子，质疑你不赚钱、没价值，请让他们在吃完你做的每一顿饭之后，扫码付费！
全职住家保姆+专业大厨+专职司机+各科一对一辅导+体育陪练+生病期间全程陪护+寒暑假旅行规划师……如果按市场价来收费，全职妈妈绝对是超高薪职业
人生哪能多如意，万事只求半称心，点个“赞”+“在看”，希望老母亲们不内耗、不憋屈，在“半称心”里，多给自己留一份
作者简介：米粒妈，斯坦福offer的海归妈妈、海淀家长，畅销书作家。专注于学习干货、教育经验分享；著有《影响孩子一生的亲子英文书》荣登当当图书畅销榜！《我是大女主》荣登当当新书总榜第一名！

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