DBC职梦已帮助多地留学生斩获10,558张名企Offer
恭喜DBC职梦Rice University学员
收获Moody's(US) Internship Offer
学员背景：Rice University
Offer关键词：Moody's-US-Internship Offer
报名项目：DBC职梦全流程辅导计划
报名原因：缺乏实习经验，面试经验少
严肃声明

DBC职梦学员获得的所有实习/全职Offer，均是学员在参与DBC职梦名企导师的辅导课程后，经过不断努力，在符合录取标准的前提下，通过企业正规内推或官方招聘渠道所得。

同学求职经历
同学今年3月报名DBC职梦，目标是拿到美国 2024 Summer Intern Offer。但学员缺乏美国实习经历，并且学校也非传统金融公司Target School。
DBC职梦首先为同学安排了美国投行在职导师进行针对性提升：修改简历提升通过率，同时提供资源带领同学Networking，挖掘Refer机会。
同学对于求职也非常上心，积极配合导师以及求职顾问的计划和安排，6月开始陆续收到包括Scotiabank，Morgan Stanley，Barclays，UBS等多家顶级公司的面试邀请。
不过同学在面试时发现，自己的面试经验太少，欠缺准备，通过率不高。
于是求职顾问整理了美国金融公司Behavioral Questions清单给同学，同时安排Behavioral Interview Prep的导师进行系统性指导。并且根据同学面试需要在DBC职梦资源库中找到近20家公司的真题真题提供给同学提前进行练习积累。
学员在10月拿到Moody's的一面邀请，求职顾问立即安排了美国Moody’s在职的Z导师对同学进行面试辅导。帮同学梳理企业情况和文化，Mock常见的面试问题。
很快同学以优异的表现通过一面拿到了Superday邀请，接到邀请的第二天就要面试，时间十分紧急。Z导师抽出下班时间连夜帮助同学Mock Interview，一遍遍梳理答案，力求帮助同学达到最佳状态。
最终学员在10月底顺利收到了Moody's 暑期实习Offer！
信用机构求职重点
虽说同为金融公司，但信用机构的工作内容和投行、买方等工作技能要求，有类似也有不同。
相似在，都要求：

✅尽职调查； ✅撰写PPT； ✅估值建模。
不同在：需要了解Rating的规则，以及学会相应数学计算&建模。
图/Moody's
连带着面试难点也有所区别：

▪Moody's有两轮网测：网申后第一轮为正常网测题，第二轮为HR面，第三轮根据申请的职位将会有对应的不同网测题；
▪S&P没有网测
：上来就是Video Interview，大约有7-8个问题，不止简历基础问题，还有
Behavioral Questions
；

▪Fitch Group面试有Pre：虽然没有在网测上做动作，但是难点却压在了最后一轮面试中，需要根据Case，做一个正式的Presentation，并接受面试官的提问。
图/Moody's官网
发现没有，即使同为信用评级机构，三家公司的面试流程和难点也有所不同，没有准备因此被拒的同学也不在少数。
为了帮助同学一口气准备妥当，稳稳拿下Offer，获取Sponsor名额成功留美，主页君特别整理了三大信用评级机构-校招面试冲刺大礼包，包含：
三大信用
评级机构
S&P | Fitch Group | Moody's
校招面试冲刺大礼包
▪
三大信用评级机构-
官方出具评级规则说明指南.PDF
▪三大信用评级机构-各公司面试流程完整版说明&Tips手册
▪三大信用评级机构-各公司常考面试真题&答案解析合集
 NO.1 官方出具评级规则说明指南.PDF
Fitch Group官方出具42页PDF，定义Rating以及如何Rating。
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▪每家公司的Recruiting Process；
▪申请状态如何查询过；
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截止2023年11月
DBC职梦学员斩获offer数量突破10585 张！
在2024招聘季DBC职梦学员共计拿到500 张名企offer！
DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”
的初衷

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