HELLO，大家好！
临近年底，很多公司又开启了裁员模式。看到了好多帖子说自己公司开始了大规模裁员，或者自己业务组突然间整个被砍了，一夜之间工作就没了。
就在这样的大环境下，仍然会有一些朋友后台来问我，在公司真的待得太不开心了，年终奖没有就算，活儿还越来越多，每天加班到崩溃。
如果直接离职，提前回家休息一段时间后再回来找工作可行么？
听我一句劝：
抱歉，现在这种情况，我劝大家还是多苟着吧！
为什么？
因为现在就业市场惨淡，能保住一份工作，有一份工资领已经算是很不错了。
年后回来，工作并不会变得更好找。
一旦失业，很可能很长一段时间里都找不到工作了。

虽然新闻永远稳中向好，但是我身边好多人，从今年过年那会陆续被才裁，有大厂被裁的，还有国企的，外企的......
别觉得失业永远都是别人口中的事情。现在连某些地区的公务员都能发不出工资了。

覆巢之下，岂有完卵？
被爆出来裁员的大厂，裁人大大方方，给点赔偿，还算有人情味儿。且不说下家什么时候能找到，至少让人有一点钱作为就业缓冲期。
有多少公司，裁人一波一波裁，降本增效首要动作就是找人谈话，让人主动离职，话有多满说多满，但涉及赔偿，一分钱都不会多给。
而剩下的人，就要多做走的人的活，一个人干几个人的活，等于活儿变多了，也不涨工资。
压根就不怕员工受不了。要是剩下的人也主动离职了，也算是间接又一波降本增效了。
在内部到处都是裁员的背景下，很多公司对外根本不招人。哪怕是放了一些岗位，那也是挂羊头卖狗肉，压根不是冲着真的想要招人去的。
需求少了，想要找工作的人变多了，这时候找工作就属于地狱模式的难度。
我身边只有一个朋友，能力比较强，因为项目原因被裁过了三个月找到工作，但现在又要因为同样的原因被裁第三次了......
其他朋友，基本都是能力有，才是无奈坑位太少了，失业之后大半年0收入，不是在找工作，就是在找工作的路上......
毕竟，PPT做的再好，业务能力再强，公司没有项目没有需求，一身本领也无处施展。
这个情况下，如果自己或者家人突然间出了什么意外，很可能就会打得整个家庭措手不及。
一个不小心，现在所拥有的一切很容易轰然倒塌。
之所以会有这层感悟，来自于昨晚看到的一则来自利友圈朋友的故事。
朋友辛苦打拼多年，现在是年入60万左右的管理层。
主业赚得多，副业也风生水起。去年，他还自己做了线上课搞知识付费。没有意外的话，夫妻二人年入百万不是问题。
问题就在今年年中，他因为公司经营不佳被裁了。
被裁对于他来说，其实并不是巨大的打击。他直到消息当天晚上立刻盘算了一下家庭财务状况还能撑多久，联系了一些人试图拿到一些内推机会。
虽然工作一直没找上，他一直没有气馁，但意外从不挑时间。就在上个月，他的老父亲突发急性心梗，右侧冠状动脉严重堵塞，病情危重。
病情来的太突然了。他连夜把父亲接来上海，接受更加专业的治疗。
治疗是专业的，但费用是离谱的。
短短两个月不到，总治疗费已经接近160万元。
他和妻子两头跑，一边看护父亲，一边陪年幼容易生病的孩子，这两个月基本上是没怎么睡觉，内心极度焦虑的状态。
全家的日常支出，孩子的教育费用，每月如期而至的房贷，还有父亲刻不容缓的治疗费用......突然间就成为了他肩膀上重重的大山。
昔日安稳富足的小康之家，一夜间被击碎。
所以知乎上有一句话流传甚广：中产和贫困家庭之间，只隔着一场大病。
看到这里，有人可能会觉得自己有医保，不怕！
对此利兄只想说：你们还是太天真了。
根据最新《中国肿瘤登记年报》中显示，我国平均每天约有1万人被确诊癌症，
相当于每8分钟就有一个人得了癌症。
一旦患癌，治疗包括检查、住院、手术、化疗等多项加起来就高达几十万、上百万。
而站在医保这一端，面对癌症的花费可以说是不堪重负。
以人均医保筹资标准每年最低520元为例，一个抗癌药进入医保后，一个月有一万多元的用药量，一年下来十几万元，相当于两百多个城乡居民的资金。
中国14亿人口，按照这个比例成倍放大，你能想象医保资金的压力有多大？
所以医保一般是“高不报，低不高，中间部分报”，广覆盖，低保障的原则短期内很难改变。
全国19万种药品中，只有2600种甲类药（最常见用药）可以100%报销，癌症治疗中经常会用到的进口药和器材都报不了。
国产加上进口药品共计169583种
医疗纪录片《人间世2》中33岁的复旦大学闫宏微，被诊断为晚期三阴性乳腺癌，最凶险的那种。
靶向药，几乎成了最后的救命稻草。
她跑到香港买帕博西尼，一盒30000块，21粒，平均一粒1400块。
这样的开销下，有几个家庭能不喊穷？
可见，无论是赚钱能力、若干副业还是投资理财，在重疾与意外面前都不是万无一失的筹码，我们的安稳生活随时可能被打破。
上面提到的两位朋友，无一不是直到在生活中遇到巨大的财务窘境时，才真正认识到问题：家庭最底层的风险保障没有做好。
管理学上著名的木桶原理：木桶盛水的多少是由短板决定的，所以它又被称为“短板效应”。
比如有人年入20万，因为善于风险财务规划，日子过得井井有条，甚至逐步完成财富积累。
而有人虽年入50万，却因为不善规划，家庭中有一个成员遭受大病危机就捉襟见肘，轰然崩塌。
我都不敢想，万一哪天自己倒下了，父母如何安享晚年，孩子如何安心成长？孤身的伴侣如何支撑整个家庭？
人一旦进入中年，最痛苦的不是前四十年用命赚钱，后四十年用钱换命。
而是当至亲需要用钱换命时，根本筹不够救命钱！
所以我今天再次认真给大家提个醒：要加强保障意识，避免现金流变为负数，做好托底的终身保障。
要知道，一份合适的保险，其发挥的杠杆作用是巨大的！
它只需占用一点点现金流，放在账上也不顶用，却能保护你的钱、你现在拥有的资产和你的生活状态。
就像我私下整理的这份看病不花一分钱配置思路：
支出：
大病治疗费用：约80万
病后家庭收入损失：50万/年*2=100万
收入：
社保报销：15万（平均）
商保赔付：165万（医疗险+重疾险）
一场大病三甲医院花费80万，经过社保报销和商保赔付后，没花一分钱，剩余100万拿来补偿患病后2年家庭收入损失，即使生场大病也没影响家人正常生活。
但保险本质作为一种金融工具，从来不是产品的简单堆叠，毕竟每个家庭的财务状况、保障需求都不同。
盲目追随热销产品容易出现患病时额度不够，不懂条款拒赔的问题。
加上“特殊国情”，业务员“花言巧语”，附加捆绑销售，更不懂理赔，买保险产品变得极其容易踩坑。
专业的事交给专业的人来做。
这也是为什么今天我再次推荐这家资质齐全、专业靠谱的水星1V1保障规划平台推荐给大家。
他们真的很不一样，不会一上来就给我推销热门产品，更没有喋喋不休的骚扰。
而是站在我的角度量身定制最适合的家庭保障方案，比传统机构节约足足60%的资金。
意外失业后如何维持原有生活？
孩子教育费用怎么提前储蓄减轻压力？
自己未来养老究竟需要多少成本？
家人生病怎么做到不花一分钱？
等等这些问题全都会帮我一一解决，规划真正做到了有理有据，清清楚楚。
此外，他们还通过分析家庭财务状况，为我量身定制从工作、结婚、生子到退休的一揽子保障规划方案，尽力让我的人生每个阶段都能无忧无虑。
更惊喜的是，规划师还能提供产品配置组合建议，选择不同类的产品进行搭配，收获不一样的保障目的。
无论未来走向如何，面对怎样的突发风险，我都能拥有充足的保障体系，同时还能守住现有财富不被黑天鹅侵袭。
上面这份报告，是他们为我私人订制的规划书，长达十几页！
规划书详细地涵盖了家庭定位与诊断分析、保障缺口的量化，保障方案的定制，产品配置的合理建议等等，十分专业全面。
出完报告还会有讲解，讲解完还有答疑时间。如果有不懂的地方，他们甚至能做到知无不言，言无不尽。
此外，还配有专门的讲师线上解惑。哪怕体验完服务一段时间后有疑问，也能全方位为家庭保驾护航。
为了帮助更多朋友做好家庭保障，也作为11月粉丝福利，我又争取了100个名额，原价699元现在免费给到大家体验一次。
除了给到福利之外，他们还提到由于保险新规出台，未来7内
很多好的产品都会下架调整，重新洗牌。

这也意味着，针对我们这个年龄阶段的很多高性价比产品或将不复存在。
机会有限，时间紧急，这种白得的福利，建议你不要犹豫！
这是对家庭责任的及时兑现，一直悬着的心，也会慢慢放下来。每个报名的用户都能获得专属家庭保障规划方案3份！
名额很快就会抢完，速速领取了，利兄第20次倾力推荐限 100 个名额，手慢无！报名方式如下：
利兄日志2023年第7次专属粉丝福利
🎁
扫一扫领取
即可
免费获得价值699元
专属1V1家庭保障定制方案3份
+
家庭资产增值服务
▼
长按识别二维码
即可领利兄福利，前100名专享
福利是我辛苦争取来的，限前100专享，另外，这次报名成功的朋友，还可以获得2份额外超值福利！
① 免费获取易理解、能操作、可落地的专属保障方案3份！
② 免费获得实用靠谱的《家庭保障规划地图》一份！
新版地图只送不卖，包含50个模块、165张图表和832个知识点，干货十足有趣易懂。
利兄第20次送专属福利
前100名专享，领完即止！
扫码领取上述
2份额外服务
附赠高端资产增值方案
↓↓↓ 或点击阅读原文领取，超值福利仅100份，手慢无！
继续阅读
阅读原文